【交通費支給】富山県の介護求人（2ページ目）
153件- 富山県
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・富山医療生活協同組合が運営している病院施設です。 ・地域の皆さまにとって「いつでも安心してかかれる病院」を目指して日々、勤しんでおります。 ・教育体制も整っており、無資格・未経験の方も歓迎です。 ・託児所付きです（0歳-3歳）
最終更新日 : 2026/11/03
・医療法人社団友愛病院会が経営しており福利厚生面が充実しているので、安心して働くことが出来ます。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを受けられるため、介護経験が少ない方も安心して働くことができます。 ・残業もほとんど無く、日中の実働時間は7時間15分と短いため、オンオフをつけて働くことが可能です。 ・定年が65歳の為、正社員として長く働くことが可能です。 ・友愛病院会特注の「エレベーターバス」と呼んでいる寝たきり老人用の入浴用機器や、歩けるお年寄りのリハビリテーションのための「歩行ぶろ」を備えたり、温泉療法の効用を徹底的に追及しています。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・医療法人社団にしの会が運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます。 ・賞与実績3.5ヶ月以上と給与水準も高く、安定した収入で長く働くことが可能です。 ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことができます。 ・ご家庭への理解もあり、1人1人仕事と生活のワークライフバランスを取り働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・機器やシステム（インカム、チームコンパス、スマートフォンと電子カルテの連携など）を活用し、スタッフの業務効率化と負担軽減に取り組んでいます！ ・月の残業時間が5時間以内と少なく、医療を学びながらもプライベートな時間を大切にできます。 ・2交代で負担も少なく働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/30
・月1度の社内研修や外部研修を実施されており教育制度も整っています。 ・有給休暇も使用しやすい環境でお子様の行事やイベントなどの際もご相談可能です。 ・定年制がないので長くお勤めができ、現在は70代の方も活躍されております。
最終更新日 : 2026/10/28
・先輩スタッフがつき指導しますので、夜勤未経験者でも安心して働くことができます。 ・チームワークが良くお互い協力し合いながら、働きやすい職場環境づくりに努めています。休暇を取得しやすく、長年働いているスタッフが多いです。 ・研修や資格支援制度（事業所の費用負担あり）が整っており、キャリアアップを図ることができます。 ・職員の福利厚生として、福利厚生センターソウェルクラブ及び高岡市勤労者福祉サービスセンターの2つの関連団体に加入しています。 ・産休育休制度があり、シフト相談可能で子育て世代も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日は110日以上と多く、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。 ・元々の母体は社会福祉法人なこともあり、高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人の為、やりがいを持って働けます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者がつき、1年間のOJT研修がありますので、未経験の方も安心して働ける環境です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で付与します。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、 ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。 ・利用しやすい工夫をしています。浴室は利用者様が使いやすく工夫をし、デイルーム床暖房が敷かれていて冬場は好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、 ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。 ・比較的自立されている方が多い施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、 ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日110日以上と多く、ワークライフバランス取れ働くことが可能です。 ・元々の母体は社会福祉法人なこともあり、高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人の為、やりがいを持って働けます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修があるため、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日120日、有給休暇も取得しやすいです。残業もほとんどありません。 ・夜勤専従の方がおり勤務がほとんど早番・遅番の勤務です。
最終更新日 : 2026/10/23
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます。 ・年間120日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・最新機械の活用を行い、職員の業務負担の軽減や利用者様のサービス向上の取り組みを行ってます！
最終更新日 : 2026/10/23
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