【学歴不問】山梨県の介護求人（7ページ目）
185件- 山梨県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/07/04
最終更新日 : 2026/07/02
【大手法人で安定しています】 ・全国規模で展開している大手法人で安定しています。全国24都道府県に450を超える営業所があります。 【研修・資格取得などの制度が充実しています】 ・研修（基本研修・定例研修・専門研修・マネジメント研修・その他）も充実しており、幅広いキャリアアップが目指せる環境があります。 ・資格取得補助金制度があります。働きながら資格取得ができます。 【福利厚生が充実しております】 全国の人気ホテルや有名旅館、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステなどを、セントケア・グループ限定の特別優待価格で利用することができます。 【男性も活躍中】 大きな車の運転や、力仕事も多いため男性の介護スタッフも活躍中です。 【未経験でも安心の3人1組体制】 無資格・未経験からスタートできる環境が整っています。訪問時は看護師1名と介護職員2名の3名1組で行動するため、困ったことや不安なことがあればその場で先輩に確認でき、安心して業務に取り組めます。入職後約2週間は先輩のチームに同行し、実際の動きを間近で見て学べる丁寧なサポート体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/01
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/07/01
特定非営利活動法人憩山会ショートステイ山ゆりの里は南都留郡全体でも数少ない中、山中湖村のショートステイ事業所です。地域になくてはならないインフラであり、地域の高齢者や介護をするご家族の支えとなっています。 珍しい単独型の施設のため、関係性が煮詰まりにくく、スタッフも毎回新鮮な気持ちで向き合えるというメリットがあります。 【有給取得率消化率100%】 介護の世界では、人手不足などを理由に有給が取りにくい職場も少なくありません。 その中で「有給取得・消化率100%」を達成しており、休みをとりやすい体制と雰囲気が整っています。 プライベートを犠牲にせず、しっかりリフレッシュして仕事に臨める理想的な環境です。 【子育て世代を全力応援】 「家庭第一」「子育て世代を応援したい」という熱い思いから、子育て中のスタッフのシフト変更に柔軟に対応しています。 勤務時間に縛りがあったり急なお休みや発生しやすい幼いお子さんを持つ子育て中の方もお仕事を頑張りながら、ご家族との時間も大切にできる環境です。 ・無資格未経験の方も応募可能です。先輩社員が丁寧に指導します。 ・住宅手当・扶養手当もございます。
最終更新日 : 2026/06/30
・病院の特徴 重症度・医療依存度の高い患者様が多く療養型の側面のの大きい病院です。 経管栄養の患者様の数も多く(ある病棟は30名中、約20名が経管栄養の患者様)、気切の患者様・車椅子の患者様も少なくありません。 寝たきりで動けない方も多く患者様とのコミュニケーションが取りやすい環境ではないですが、急性期病棟のようなイレギュラーな事は少なめなので比較的落ち着いた環境下で働くことができます。 ・職員層 職員は子育て中の方も多く、20代-40代も多めで活気がある職場です。 ・夜勤体制 夜勤は看護師・看護助手の4名体制で、体位変換やオムツ交換も協力して回ります。 そのため比較的休憩もとり易く身体負担が軽減されたというお声もございます。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/23
【施設の特徴】 民家の一角のようなデザインを特徴とした地域密着型デイサービスです。 「近所にお茶をしに来たようなアットホームな雰囲気作り」を大事にしており、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる機会を提供することして健やかな毎日を実現に繋げています。 コミュニケーション面だけでなく、機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/20
・母体は病院やデイサービス等を展開している「医療法人恵信会」です。 ・有給消化率が高い職場です。プライベートの時間も充実できます。 ・自宅と施設という垣根を限りなく無くし、入居者の皆様に自宅で暮らしていただけるような雰囲気の施設です。全ての部屋が個室となっており、家庭的で温かな「もう一つの我が家」に居るような雰囲気でお食事をしていただきます。 ・清潔感のある施設です。入居様のみならず、働いているスタッフにも働きやすいような館内設計となっています。（オリンピックの建造設計をされているデザイナーさんが監修しています） ・資格取得支援制度が有り、スキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
・山梨県で拡大中の法人です。 ・福利厚生が充実しており、賞与が高水準です。 ・グループ内で定期的に研修があります。外部の研修費用も法人負担の為、様々な学びを得やすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で寄り添ったケアがしたい方大歓迎です。 ・介護福祉士取得の為の資格支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/15
最終更新日 : 2026/06/13
・甲州リハビリテーション病院系列の有料老人ホームで福利厚生が非常に充実しています。 ・ひな祭りやお花見ツアー、もちつき大会など様々な年間行事を開催しております。ご利用者様と楽しい時間を過ごしたいという想いを持っていらっしゃる方にオススメの施設です。 ・年間休日120日以上でワークライフバランス重視したい方にお勧めです！
最終更新日 : 2026/06/05
・2025年2月オープン予定のサービス管理責任者を大募集します。 ・経験者の方は即戦力として歓迎いたします。あなたの培った経験や能力を当社でぜひ発揮してください。 ・勤務は週2日からご相談可です。16:00までの勤務ですので、ご家庭との両立などライフスタイルに合わせた働き方ができます。
最終更新日 : 2026/06/03
・貴重な日曜固定休のお仕事です！勤務シフトも変則が少なく、生活リズムが安定させられます。 ・とても綺麗な施設です！若い職員さんも多く、活気のある職場です。
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/27
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
・年間休日120日なので、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・処遇改善手当は毎月支給なので安心です。賞与も4ヶ月と高水準です。 ・定年65歳、再雇用は70歳まであり、退職金共済加入もあるので、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/05/14
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