【定年60歳以上】山梨県の介護求人
145件- 山梨県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは山梨県における定年60歳以上で働ける求人を145件掲載しています。山梨県における定年60歳以上で働ける求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、山梨県で定年60歳以上で働ける仕事への転職を考えている人は必見です。
【待遇】 賞与計4.00ヶ月分です。高給与求人です。年収3,500,000円以上、4,000,000円前後のケースも多数ございます。 また、年間休日110日以上に加えて残業も少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【施設の特徴】 臨床経験豊富な施設長と併設の星野内科循環器科及び山梨大学付属病院からの医師派遣により在宅復帰を視野に入れた医療・支援を実施しています。 利用者の回復や在宅復帰にやりがいや興味をお持ちの方におすすめです。 リハビリにおいては、副施設長であるリハビリ責任者を中心に理学療法士8名、クラーク1名を配置し、質(知識・技術)量(時間)ともに充実したリハビリテーションが提供できる体制を整えております。 多職種と利用者本人、家族を交えたカンファレンスを行うことにより明確な目標を持つことが出来る様に取り組み、機能改善維持の喜びを共感できるよう取組んでおります。
最終更新日 : 2026/11/14
・職員を大事にする風土です。 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しております。 ・アニバーサリー休暇があります。誕生月に1日取得可能です。 ・福利厚生充実！食事会・飲み会手当などがあります（職員同士の食事に限り、年3回1名3,000円補助）。 ・資格取得支援制度があります。 ・実務者研修受講・喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修に対しての支援があります。 ・中堅職員に対するマネジメント研修も実施しており研修制度も充実してます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/11
・職員同士チームケア（2名-3名）をしているので一人当たりの負担は少なめです。 ・年間休日が124日です。しっかりと休みを取れる環境です。 ・残業が少なく、お仕事とプライベートとの両立を図れます。 ・夜勤手当が1回8,500円です。住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・賞与4.0ヶ月分の実績があります。モチベーションを持って働けます。
最終更新日 : 2026/11/11
★計画休暇で最大9連休まで、有給休暇は１時間単位で取得可能です！ ★慣れるまでは先輩の職員が教育係として指導をするので、安心して業務に臨んで頂けます！ ★介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです！ ★夜勤帯でも2名体制！一人になることはありません！ ★介護福祉士の資格研修カリキュラムがあり、会社負担で資格試験を受験できます！ ★大手法人運営で安心して働けます。 ★幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム（10名単位）ですので 利用者様お1人お1人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
【施設の特徴】 210床の精神科病院です。平成20年に新病棟を建て替え、非常に綺麗な職場環境となりました。 閉鎖病棟と開放病棟、精神療養病棟、認知症病棟と3病棟に分かれており、外来は駐車場目の前の旧病棟を利用しています。 認知症病棟は「リスタート病棟」と名づけられており、別棟に配置しております。 【仕事の特徴】 急性期病棟の平均在院日数は60日です。（急性期の上のスーパー救急が90日以内なので相当短いです） なるべく社会復帰がすぐに出来るよう、過剰に在院日数を長くするのではなく、早めに在宅に送る努力をし、その後は在宅部門でしっかりと最後まで患者様の面倒を見るという動きを病院全体で行っております。 看護助手・介護職という立場からこのような支援に携わることができる、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【職場の安定性について】 理事長のお考えが「稼働率60％でも利益の出る病院」ということで、基本的には在宅へ移行できるような取り組み・環境づくりをしております。これにより長らく黒字経営を続けており、安心して働き続けるられる職場作りに繋がっています。 また、特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人であり、通常の医療法人よりも税制優遇を受けることも実現しています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/06
身体機能の低下や認知症のため介護が必要な高齢者に対し、自立を促すサポートを行っており、とくに在宅支援に力を入れております。 リハビリ・介護を通した在宅復帰を目指した支援を中心としています。 利用者の回復や在宅復帰へ携わることへやりがいや興味をお持ちの方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/06
・資格取得制度があります。 未経験の方でもキャリアアップが目指せます。 入職当初、パートとして勤務される方や未経験の方でも資格を取得を目指すことができ、社員登用制度もございます。 （実際にそのように働かれているスタッフさんもたくさんいます。） ・月に1回の研修がありますので、常に学びながら、キャリアアップを目指せる環境です。 ・全体研修で多数の事業所の皆さんが集まる機会がありますので、スタッフ間の交流関係を深めることができます。 ・子育て中のスタッフや、入職当初は時短勤務を希望される方も、お子様が大きくなってから長時間働きたいと考えられた場合、それが叶えられる点は魅力的です。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・定員20名の小規模特別養護老人ホームです。 ・有給取得率が高く（平均約50％）、家庭と両立して働きやすい職場です。（令和元年5月23日） ・複数施設をもつ法人です。ステップアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日119日、残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与4.45ヶ月分ございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・湖山グループの施設です。資格取得支援制度あり。 ・介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです。 ・幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。 ・大手法人運営で安心して働けます。 ・未経験の方歓迎。先輩職員が丁寧に指導致しますので、安心して働く事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与が高水準です。 賞与4.5ヶ月分＋年末賞与100,000円 ・医療法人恵信会が運営しています。 恵信グループですので安心して働けます。 ・系列の恵信甲府病院（療養型病院）・恵信ロジェ山梨（介護老人福祉施設）をはじめ、地域協力病院とも密接に連携を取ることにより、安心できる医療・療養環境を整えております。 ・恵信甲府病院の基本理念 「安全」「親切」「信頼」 チームで取り組む療養支援をモットーに取り組んでいます。 ・特定処遇改善手当あり。 等級により、12,000円‐90,000円が支給。 ・有給消化率が高い。 皆さんが有給を完全に消化できるように工夫されている施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
・施設内も設備が非常に整っており、リハビリ室も充実してます。在宅復帰に力をいれています。 ・高待遇法人の恵信グループの施設です。 安心して長く働くことができます。 法人母体が病院で、施設も山梨県内で複数経営しています。 ・介護福祉士取得時に助成金制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,146円 |
| 日給 | 11,000円 |
| 月給 | 212,812円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の【定年60歳以上】山梨県の介護求人データより平均を算出しております。
