【定年60歳以上】山梨県の介護求人（6ページ目）
145件- 山梨県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・病院の特徴 重症度・医療依存度の高い患者様が多く療養型の側面のの大きい病院です。 経管栄養の患者様の数も多く(ある病棟は30名中、約20名が経管栄養の患者様)、気切の患者様・車椅子の患者様も少なくありません。 寝たきりで動けない方も多く患者様とのコミュニケーションが取りやすい環境ではないですが、急性期病棟のようなイレギュラーな事は少なめなので比較的落ち着いた環境下で働くことができます。 ・職員層 職員は子育て中の方も多く、20代-40代も多めで活気がある職場です。 ・夜勤体制 夜勤は看護師・看護助手の4名体制で、体位変換やオムツ交換も協力して回ります。 そのため比較的休憩もとり易く身体負担が軽減されたというお声もございます。
最終更新日 : 2026/06/25
【施設の特徴】 民家の一角のようなデザインを特徴とした地域密着型デイサービスです。 「近所にお茶をしに来たようなアットホームな雰囲気作り」を大事にしており、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる機会を提供することして健やかな毎日を実現に繋げています。 コミュニケーション面だけでなく、機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/20
・母体は病院やデイサービス等を展開している「医療法人恵信会」です。 ・有給消化率が高い職場です。プライベートの時間も充実できます。 ・自宅と施設という垣根を限りなく無くし、入居者の皆様に自宅で暮らしていただけるような雰囲気の施設です。全ての部屋が個室となっており、家庭的で温かな「もう一つの我が家」に居るような雰囲気でお食事をしていただきます。 ・清潔感のある施設です。入居様のみならず、働いているスタッフにも働きやすいような館内設計となっています。（オリンピックの建造設計をされているデザイナーさんが監修しています） ・資格取得支援制度が有り、スキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
・山梨県で拡大中の法人です。 ・福利厚生が充実しており、賞与が高水準です。 ・グループ内で定期的に研修があります。外部の研修費用も法人負担の為、様々な学びを得やすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で寄り添ったケアがしたい方大歓迎です。 ・介護福祉士取得の為の資格支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/15
最終更新日 : 2026/06/13
・甲州リハビリテーション病院系列の有料老人ホームで福利厚生が非常に充実しています。 ・ひな祭りやお花見ツアー、もちつき大会など様々な年間行事を開催しております。ご利用者様と楽しい時間を過ごしたいという想いを持っていらっしゃる方にオススメの施設です。 ・年間休日120日以上でワークライフバランス重視したい方にお勧めです！
最終更新日 : 2026/06/05
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
・年間休日120日なので、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・処遇改善手当は毎月支給なので安心です。賞与も4ヶ月と高水準です。 ・定年65歳、再雇用は70歳まであり、退職金共済加入もあるので、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/05/14
・採用後5年後10年後の特別昇給があります。 ・介護福祉士資格取得支援あります（多くの方が取得しています） ・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。
最終更新日 : 2026/04/28
最終更新日 : 2026/04/25
・定年65歳ですが、話し合いで双方合意があれば長く働けます。 ・入社後はテキストの座学があるのと、先輩が現場に数回同行してくれます。（最初は介護度の低い方や生活介助からなど、配慮いただけます） ・職場は落ち着いた雰囲気で長く働く方が多いです。
最終更新日 : 2026/04/16
・待遇 賞与3ヶ月以上と高給与を期待でき、年収3,500,000円-4,000,000円の提示もございます。 また、年間休日110日・有給休暇平均取得日数10日以上・豊富な特別休暇有りとプライベートとの両立も図り易い環境です。 ・福利厚生 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の専門資格の取得において、その受講費用すべてを助成支援します。 キャリアアップ・スキルアップを志向される方に大変オススメです。 研修制度も充実しており、オンライン動画形式の研修を年間計画に基づき受講ができます。個人が希望するものを含めた外部研修への参加も支援しています。 ・研修体制 固定の教育担当が固定で1名つきます。 お休みの場合以外はその方とのマンツーマンとなることに加え、「ケアの標準化」に力を入れているため「教える方によって教育内容が違う」といった様なことがない様に仕組み作りを行っています。
最終更新日 : 2026/04/10
最終更新日 : 2026/04/10
・これから介護を始めたい方におすすめです。 看護助手のお仕事です。 無資格未経験からのスタートを応援します。 ・設立から50年を超える病院で安定経営です。 主に急性期ではなく復期の患者さんが多いのでゆったりと働けるのも魅力です。 精神科に力を入れている病院で、療養病棟、精神病棟、療養病棟の3つの病棟があります。 ・2004年に全面改築されており、開放感あふれた病棟です。 グッドデザイン賞を受賞されており、従来の病院のイメージを払しょくするモダンな雰囲気です。 ・院内では精神科デイケア、法名サービス内にはグループホーム飛翔を運営しているため キャリアアップも望めます
最終更新日 : 2026/03/18
【施設の特徴】 山梨県内において、病院3つ・複数の介護施設をもつ、非常に大きな恵信グループの代表病院です。 150床の療養・慢性期の病院で、長期の療養を必要とする患者を対象とした療養型病院となります。 脳出血、脳梗塞などの脳血管障害により急性期の病院で治療を受けた後 残存した後遺症の治療を続けるために入院される方が多いです。 また、脳脊髄系の変性疾患や認知症、がん末期の緩和医療を希望される方もお受けしています。 社会復帰・残存機能の向上のために、特にリハビリテーションには積極的に取り組んでいます。 【待遇】 福利厚生が充実しており、賞与の支給水準が高いです。 残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます(17:30に帰れています)。 フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。 【その他の特徴】 採用ハードルが高めに設定されていることもあり人間関係が良好です。そのため退職者が少なく、中途採用の募集がほとんど出ない事業所です。 また、グループ内での定期的な研修があることに加え、外部の研修費用も施設で負担して頂けますのでスキルアップ・キャリアアップ志向の方にもオススメです。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
【高待遇】 賞与5ヶ月分+処遇改善一時金支給の例もあり高給与を期待できる施設です。 年間休日127日且つ年末年始休暇有りと休暇面が大変充実しています。 【資格取得支援制度充実】 資格取得時の受験料を事業主負担に加え、 ・受験日を業務扱い ・受験会場までの交通費を全額助成 と働きながら資格を取得する上でのサポートが強くキャリアアップ、スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 【その他施設の特徴】 サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。 また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。 ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化などスタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/03/17
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