【定年60歳以上】山梨県の介護求人（7ページ目）
145件- 山梨県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設です】 2003年に開設された定員70名(ユニット型20名)、ショートステイ10名、デイサービス25名の施設です。 ご利用者様にお喜びいただくことを第一とし、お一人おひとりの個性を大切にしながらご利用者様が主役の介護を目指して≪目指せ地域のサポーター≫を合言葉に取り組んでいます。 【働きやすさ】 ・評価のフィードバックや意見交換の実施 ・定期の職員親睦会の開催(年２回) ・年２回の施設長との面談の実施(意見交換の場) ・資格取得・実務者研修 山梨県社会福祉協議会で県からの受託で実施している「受講費用貸付制度」などの利用の支援も実施致しております。 ・スポーツを通しての職員交流 年1回開催される他施設職員とのソフトバレーボール大会や中道地区のソフトボールリーグをはじめ、レクレーション感覚で行うバドミントンや卓球など日頃の運動不足解消も含めて行っています。 ・子育て支援の実施 当法人で運営する４施設の内２施設の施設長が、未就学児童がいる子育て世帯である為、非常に子育てに理解があること、会議や委員会などへの子供連れでの参加も広く認めております。 【研修・スキルアップ】 ・毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します ・新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております ・全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的として毎年4月に法人合同の新人研修をおこなっております。
最終更新日 : 2026/03/17
2024年6月オープンした新しい施設です。 ・嬉しい交通費の支給あります。通勤代を心配しなくて済みます。 ・ 新しい設備・フレッシュな人間関係の元で働いてみませんか。 ・夏季・年末年始休暇の設定あります。しっかりとお休みが取れる環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
【休みが取りやすい環境】 家族の体調不良や子供の授業参観など、イレギュラーな休みにも比較的対応可能です。休みの取りやすさには、既存スタッフからも定評があります。 スタッフには女性が多く、子育てに理解がある方が多いです。 【時短勤務相談可能】 ライフスタイルに合わせてシフトを調整できるように配慮しています。「シフト通りの時間は難しい...」という方も歓迎します。 【日々の頑張りがお給与に反映されます】 スタッフの勤務態度や介護技術などは、「評価シート」によって評価されており、賞与の上下を左右します。日常の頑張りが「見える化」されるので、働くモチベーションになります。 【定員25名の小規模デイ】 利用者定員が25名と比較的小規模だからこそ、利用者1人ひとりに深く関わり、きめ細やかなケアや対応を身に着けられます。
最終更新日 : 2026/03/16
・定年65歳ですが、話し合いで双方合意があれば長く働けます。 ・入社後はテキストの座学があるのと、先輩が現場に数回同行してくれます。（最初は介護度の低い方や生活介助からなど、配慮いただけます） ・職場は落ち着いた雰囲気で長く働く方が多いです。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/13
・山梨県で拡大中の法人です。 ・福利厚生が充実しており、賞与が高水準です。 ・グループ内で定期的に研修があります。外部の研修費用も法人負担の為、様々な学びを得やすい環境です。 ・｢山梨県介護の魅力 優良施設、職員表彰｣で、2021年に優良施設として選出されました。 ・落ち着いた雰囲気で寄り添ったケアがしたい方大歓迎です。 ・介護福祉士取得の為の資格支援制度あります。
最終更新日 : 2026/03/12
・ホテルのような綺麗な施設です。開放感があり、日の光が差し込んできます。 ・展望風呂から富士山が見えます。 ・残業ほぼ無し。メリハリを持って働けます。 ・研修制度充実、スキルアップできる環境です。 ・月に1回以上イベントを企画しており、利用者様が楽しめるように工夫しています。 ツアーも企画したりします。（回転寿司ツアー、お買い物ツアー、さかな公園ツアーなど）
最終更新日 : 2026/03/12
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム(10名単位)ですので 利用者様お一人お一人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
【施設の特徴】 2017年同地域に移転オープンしました。30名定員の地域密着型デイサービスです。 機械浴の導入や個別機能訓練の拡充等幅広いサービスが提供しています。 機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので、夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/03/12
【施設の特徴】 令和4年8月より同地域に移転オープンしました。18名定員の地域密着型デイサービスです。 機械浴の導入や個別機能訓練の拡充、柔道整復師による機能訓練外でのマッサージ等幅広いサービスが提供しています。 機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。
最終更新日 : 2026/03/12
最終更新日 : 2026/03/12
ご利用者様にお喜びいただくことを第一とし、お一人おひとりの個性を大切にしながらご利用者様が主役の介護を目指して≪目指せ地域のサポーター≫を合言葉に取り組んでいます。 【働きやすさ】 ・評価のフィードバックや意見交換の実施 ・定期の職員親睦会の開催(年2回) ・年2回の施設長との面談の実施(意見交換の場) ・資格取得・実務者研修 山梨県社会福祉協議会で県からの受託で実施している「受講費用貸付制度」などの利用の支援も実施致しております。 ・スポーツを通しての職員交流 年1回開催される他施設職員とのソフトバレーボール大会や中道地区のソフトボールリーグをはじめ、レクレーション感覚で行うバドミントンや卓球など日頃の運動不足解消も含めて行っています。 ・子育て支援の実施 当法人で運営する4施設の内2施設の施設長が、未就学児童がいる子育て世帯である為、非常に子育てに理解があること、会議や委員会などへの子供連れでの参加も広く認めております。 【研修・スキルアップ】 ・毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します。 ・新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております。 ・全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的として毎年4月に法人合同の新人研修を行っております。
最終更新日 : 2026/03/09
・病院内は大変綺麗です。天井も高く開放感があります。廊下には荷物がなくすっきり、臭いにも気をつけています ・お休みもとりやすく、残業はほとんどないです。 ・看護師長のお人柄がとても良いです。気軽に話せたり、相談しやすい方、一緒に仕事したいと思える方です。 ・職員同士、他部署同士が仲がよく院長も話しかけやすいです。アットホームな雰囲気です。
最終更新日 : 2026/03/07
・長期労働させないように、残業時間は月10時間以内に収まる環境作りをされています。 ・日曜の固定休みです。決まった曜日にお休みなので生活リズムを整えて働きやすいです。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/03/06
・平成15年に開所した定員18名のアットホームな施設です。 ・母体は甲信越で複数施設を展開する社会福祉法人ひかりの里です。
最終更新日 : 2026/03/04
・安定法人です。児童養護施設・認知症対応型共同生活介護・特別養護老人ホーム等の福祉施設をはじめデイサービス・小規模多機能型居宅介護等の在宅サービスを行っています。 ・「生きがいとふれあいを求めて」という理念の下、ご利用者の尊厳を大切にした支援ができます。 ・就業年数6年以上の方も複数います。長期的にお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/03/03
最終更新日 : 2026/02/27
最終更新日 : 2026/02/26
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