（4ページ目）山梨県の介護求人・転職情報

恵信甲府ケアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,000円〜

住所

山梨県甲府市上阿原町398番地

最寄り駅

酒折、石和温泉、善光寺

・待遇面 賞与の支給水準が高い求人です。 残業はほとんどなく、お休みもとりやすいためプライベートも大事にしていただけます（17:30に帰れています）。 フィットネスクラブやリゾート施設の利用など、仕事外の時間も充実させられるような待遇が充実しています。 ・施設の特徴 和をイメージした良質な空間、全室個室で利用者様1人ひとりに合った生活支援が提供できるように努めています。また、病院併設であり医療協力体制を整えていますので緊急時も比較的安心感のある職場です。

最終更新日 : 2026/06/26

春日居総合リハビリテーション病院の看護助手(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】180,000円〜270,000円

住所

山梨県笛吹市春日居町国府436

最寄り駅

石和温泉、春日居町、山梨市

・病院の特徴 重症度・医療依存度の高い患者様が多く療養型の側面のの大きい病院です。 経管栄養の患者様の数も多く(ある病棟は30名中、約20名が経管栄養の患者様)、気切の患者様・車椅子の患者様も少なくありません。 寝たきりで動けない方も多く患者様とのコミュニケーションが取りやすい環境ではないですが、急性期病棟のようなイレギュラーな事は少なめなので比較的落ち着いた環境下で働くことができます。 ・職員層 職員は子育て中の方も多く、20代-40代も多めで活気がある職場です。 ・夜勤体制 夜勤は看護師・看護助手の4名体制で、体位変換やオムツ交換も協力して回ります。 そのため比較的休憩もとり易く身体負担が軽減されたというお声もございます。

最終更新日 : 2026/06/25

特別養護老人ホームサテライト桃源荘日川の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】223,900円〜286,400円

住所

山梨県山梨市一町田中197

最寄り駅

春日居町、山梨市、東山梨

最終更新日 : 2026/06/23

デイサービスあかふじの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,142円〜1,285円

住所

山梨県富士吉田市上吉田東1-1-32

最寄り駅

富士山、月江寺、下吉田

【施設の特徴】 民家の一角のようなデザインを特徴とした地域密着型デイサービスです。 「近所にお茶をしに来たようなアットホームな雰囲気作り」を大事にしており、ご年配の方が集まってコミュニケーションをとる機会を提供することして健やかな毎日を実現に繋げています。 コミュニケーション面だけでなく、機能訓練等に力を入れ利用者様が継続的に住み慣れた地域で過ごし続けられる様な支援を行っています。 【夜勤について】 利用者様の介護度は低めの方が多く、夜間も通常は就寝される方が中心です。 緊急対応は少なめなので夜勤の時間を資格の勉強などに充てられる方も多いです。

最終更新日 : 2026/06/23

児童発達支援センターかしのみ学園の児童指導員(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜205,000円

住所

山梨県甲府市下飯田2-5-12

最寄り駅

甲府、竜王、金手

最終更新日 : 2026/06/20

甲府市南地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜335,000円

住所

山梨県甲府市住吉5-24-14

最寄り駅

甲斐住吉、南甲府、国母

最終更新日 : 2026/06/20

恵信韮崎病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】170,000円〜183,400円

住所

山梨県韮崎市一ツ谷1865番1

最寄り駅

韮崎、新府、穴山

・平成30年3月に新築移転致しました。 　「医療法人 聰心会 韮崎相互病院」から「医療法人 恵信韮崎会 恵信韮崎相互病院」へ新しく生まれ変わりました。 一般病棟と療養病棟を持ち、人工透などにも力を入れている病院です。 移転に伴い1日最大50名定員の通所リハビリテーションも開設しました。 ・ワークライフバランスの重視した働き方ができます。 緊急入院がほぼなく、関連病院から具合の悪くなった患者さんの受け入れをメインとしていますので、慌ただしい印象が少なく残業も少ない働き方が可能です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 スタッフ全員の顔と名前が一致する規模で風通しも良いです。 【賞与4.00ヶ月分支給】 頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間2回4.00ヶ月分の高水準です。 【安心のフォロー体制 】 現場には経験豊富なベテランの看護補助者さんが多く、さらに看護師さんも常に近くにいるため、経験の浅い方でも決して孤独を感じさせない環境が整っています。 夜勤も看護師2名と看護補助者2名の体制なので、補助者の先輩のもとで業務を教えてもらいながら少しずつ夜勤に慣れていくことができます。

最終更新日 : 2026/06/20

介護付有料老人ホーム　恵信ヴィレッタ甲府の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,300円〜397,000円

住所

山梨県甲府市下飯田2-2-30

最寄り駅

甲府、金手、竜王

・母体は病院やデイサービス等を展開している「医療法人恵信会」です。 ・有給消化率が高い職場です。プライベートの時間も充実できます。 ・自宅と施設という垣根を限りなく無くし、入居者の皆様に自宅で暮らしていただけるような雰囲気の施設です。全ての部屋が個室となっており、家庭的で温かな「もう一つの我が家」に居るような雰囲気でお食事をしていただきます。 ・清潔感のある施設です。入居様のみならず、働いているスタッフにも働きやすいような館内設計となっています。（オリンピックの建造設計をされているデザイナーさんが監修しています） ・資格取得支援制度が有り、スキルアップができる環境です。

最終更新日 : 2026/06/18

株式会社ニチイ学館甲府支店の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】235,000円〜247,000円

住所

山梨県甲府市丸の内1-17-14　甲府センタービル4F

最寄り駅

甲府、金手、善光寺

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/06/17

穴山の里の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】178,000円〜

住所

山梨県韮崎市穴山町5164

最寄り駅

穴山、新府、日野春

・研修制度が充実しています。入社後、フォローアップ研修があるため、職員さんの定着率も高いです。 ・年齢層が幅広く経験豊富な職員様が多いです。みなさん安心して働くことができる職場です。 ・年間休日120日です。プライベートと仕事を両立できます。 ・高給与です。処遇改善手当も支給があります。モチベーションを持って働けます。 ・資格講座の場所の提供もしているので施設内にて資格講座受講可能です。費用面の優遇もあります。

最終更新日 : 2026/06/16

にんじんホーム・上野原の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】211,000円〜407,000円

住所

山梨県上野原市上野原522

最寄り駅

上野原、藤野、四方津

【どんな法人・施設】 ・設立1997年以来、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、認知症高齢者グループホーム、訪問介護、通所介護など介護保険事業や障害者総合支援法事業を中心に事業展開。 ・また、ロボット介護機器・ICT機器の導入を多くしており、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めています。 【おすすめポイント！】 ★20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 ★子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ★関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。 【研修体制充実！キャリアアップも叶う！】 ・入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。 ・関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしています！

最終更新日 : 2026/06/16

障害者支援施設　はまなし寮の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】190,400円〜209,900円

住所

山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-1

最寄り駅

富士急ハイランド、富士山、河口湖

・仕事に取り組む姿勢や意欲が、給与・賞与に反映させています。 ・介護業務等、業務内容が類似した業務経験は、初任給決定に反映されます。

最終更新日 : 2026/06/16

宮川病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】178,000円〜215,000円

住所

山梨県南アルプス市上今諏訪1750

最寄り駅

常永、竜王、小井川

・41床のアットホームな病院です。忙しすぎず患者様に寄り添ったケアができます。 ・スタッフ全員の顔と名前が一致する規模なので風通しの良い雰囲気です。 ・残業時間はほとんどありません。プライベートと両立ができます。

最終更新日 : 2026/06/16

特別養護老人ホーム恵信ロジェ山梨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,000円〜250,600円

住所

山梨県山梨市南1335番地

最寄り駅

東山梨、山梨市、春日居町

・山梨県で拡大中の法人です。 ・福利厚生が充実しており、賞与が高水準です。 ・グループ内で定期的に研修があります。外部の研修費用も法人負担の為、様々な学びを得やすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で寄り添ったケアがしたい方大歓迎です。 ・介護福祉士取得の為の資格支援制度もあります。

最終更新日 : 2026/06/16

ケアプランつむぎの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜

住所

山梨県甲府市国玉町1035-1

最寄り駅

酒折、善光寺、南甲府

最終更新日 : 2026/06/15

城東病院指定居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】259,900円〜307,600円

住所

山梨県甲府市城東4-13-15

最寄り駅

金手、善光寺、南甲府

最終更新日 : 2026/06/13

こでまり双葉の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,052円〜

住所

山梨県甲斐市龍地6702

最寄り駅

塩崎、竜王

同法人運営の赤坂台病院のバックアップがあるので緊急時の対応も比較的安心な環境です。 15床と小規模なサービス付き高齢者専用住宅ですので、利用者様との深い関係構築や一人ひとりに向き合う介護が行い易い職場です。 また、夜勤のある職場ですが早番や遅番がないため、早起きが苦手な方やお子様の送迎がある方にもオススメの職場です。 医療法人甲療会で働く魅力 病院をはじめ、訪問ケアやサービス付き高齢者向け住宅などを県内で幅広く展開する安定法人です。多面的なサービスで、地域の医療福祉に大きく貢献しています。 【まずは同伴から夜勤スタート】 基本は一人体制となりますが、お仕事に慣れるまではしっかり先輩が同伴し丁寧にサポートしてくれます。社内研修もあるので、夜勤の経験がない方も、新しい施設で働くのが不安な方も安心です。

最終更新日 : 2026/06/12

デイサービスセンター　芙蓉荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】160,300円〜

住所

山梨県富士吉田市松山1613

最寄り駅

富士急ハイランド、富士山、河口湖

最終更新日 : 2026/06/08

介護付き有料老人ホームサンホームからかしわの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】182,900円〜247,000円

住所

山梨県笛吹市石和町唐柏400-1

最寄り駅

石和温泉、酒折、善光寺

・甲州リハビリテーション病院系列の有料老人ホームで福利厚生が非常に充実しています。 ・ひな祭りやお花見ツアー、もちつき大会など様々な年間行事を開催しております。ご利用者様と楽しい時間を過ごしたいという想いを持っていらっしゃる方にオススメの施設です。 ・年間休日120日以上でワークライフバランス重視したい方にお勧めです！

最終更新日 : 2026/06/05

特別養護老人ホーム　桃源荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,000円〜

住所

山梨県山梨市一町田中155

最寄り駅

春日居町、山梨市、石和温泉

・育児休業の取得を促進しています。 　出産した女性職員及び配偶者が出産した男性職員に、制度の内容（育児休業中の待遇、復帰時の労働条件等）を説明したリーフレットを配布しています ・働き方を見直し、家族団らんの時間の確保に努めています。 　働きやすい環境を整えるため、業務の効率化や軽量化、マルチタスク化、会議等の短縮や集中など業務改善を推進しています。 ・親子参加型のイベントを開催しています。 　職員が家族で楽しみ、コミュニケーションを図る機会を提供しています。 ・女性活躍推進行動計画をたてており、管理職に占める女性割合を10％以上にしようと計画を立てています。

最終更新日 : 2026/06/05