【定年60歳以上】長野県の介護求人（10ページ目）
251件- 長野県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日112日で残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・経験が浅い方も安心して勤務できるよう、入職後は先輩社員が教育担当としてつき、慣れるまで丁寧に指導いたします。 ・お子様がいる方にも働きやすい環境で、保育園児・幼稚園児1人につき月額5,000円の手当があります。スタッフは女性が多く、子育て中の方への理解がある職場です。 ・法人内のグループホーム・介護老人保健施設・特別養護老人ホームへの異動が可能で、さまざまなキャリアパスを選択でき、長期的な成長を目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/18
・定員33名の全室個室の施設です。一人ひとりに合ったケアがしやすい環境です。 ・緊急時も安心です。急性期は相澤病院、日頃の医療ケアは地元のクリニックと提携しています。 ・敬老会・貼り絵・七夕など、季節に合わせたイベント・掲示物を利用者様と実施しています。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護等、多数の事業所を運営する安定法人です。 和風旅館のような風情のある施設です。 →能舞台や庭園など和を貴重とした雰囲気の中で利用者様のケアを行えます。 給与水準が高いです。 →評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給です。 四季の行事などにも力を入れています。 →様子をブログでアップしています。 1人-2人部屋の個室ユニットケアの事業所です。 →一人一人に合ったケアが可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
【こんな施設です。】 従来型88名・地域密着ユニット29名・ショートステイ5名の2014年に開設された、従来型と地域密着型ユニットの併設特別養護老人ホームです。 全室個室、10人以下を1ユニットとし、4つのユニットからなる施設で、29名の方が入所されています。 誰もが、住み慣れた自宅でいつまでも生活していきたいと望んでいることと思います。しかし、身体上や精神上に著しい障害があるために、常時の介護を必要とし、自宅で生活していくことが困難な方がいらっしゃるのも現状です。 【イベントなどの交流行事豊富！】 桜荘では、食事会やお祭りなど家族との交流行事を大切にしています。 その他、誕生日会やショッピング、クリスマス会、季節の催物など、さまざまなお楽しみを企画しています。
最終更新日 : 2026/06/16
・高給与求人です。 評価制度により2-6ヶ月分の賞与支給します。 ・イベント多数です。 四季を感じられるよう工夫しています。（新年会・クリスマス会・家族会など） ・利用者様第一です。接遇をとても大切にしており、学びたい方には良い環境です。 青森ひばの浴槽での入浴やショートステイ衣類・生活必需品（タオル・歯磨きなど）を完備しています。 ・夜勤時も安心の体制です。 利用者25名に対し介護職1名、1フロア2名体制です。 （緊急時は管理者へ連絡・オンコールの看護師または119番） メリハリをつけて勤務可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
・地域密着になり、少人数制のケアをしています。4人部屋を主体として、アットホームな環境です。 ・年間休日120日です。有給休暇も採用時から付与されるので、しっかりお休みをとりコンディションを整えながら働けます。 ・研修が充実しています。社内、社外研修はもちろん、資格取得のサポートを受けられます。
最終更新日 : 2026/06/15
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科)を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。 ・「近代建築2021年1月号 特集:シニアライフデザイン」2021号に掲載されました。「優れたシニアライフデザインの建築」と雑誌にも取り上げられるほど知名度・信頼性のある施設です。
最終更新日 : 2026/06/13
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科)を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。 ・「近代建築2021年1月号 特集:シニアライフデザイン」2021号に掲載されました。「優れたシニアライフデザインの建築」と雑誌にも取り上げられるほど知名度・信頼性のある施設です。
最終更新日 : 2026/06/13
・母体となる「株式会社 SKY(スカイ)」は本社が県外で愛知県で10の事業所を展開する安定した株式会社です。 ・グループ法人として医療法人修文会(サービス付き高齢者向け住宅と併設・柳澤クリニック(整形外科・リハビリテーション科・内科))を有しているので、医療連携のある安心の体制です。 ・夜勤がなく宿直のため、基本的に仮眠を取ることが出来ます。身体負担の少ない夜勤体制です。
最終更新日 : 2026/06/13
・施設の特徴 2019年3月開設の施設です。嬬恋村のつつじの湯天然温泉を活用した入浴設備を備え利用者にとっての心地よさと安心を志向しています。 ホームとしてはユニットケアと従来型を備えており、夜勤者は合計6名体制と盤石な体制で臨んでいます。 美麗な設備の下で働くことができます。 ・地域包括ケアの強化に取り組んでいます 上田市で通所・訪問介護・居宅介護支援事業・リハビリ等を展開している「（有）ほほ笑み介護支援センター」並びに「グループホーム梨の木荘」と協力体制にあり、一法人ではなく複数の法人が連携により実現する、強固な地域包括ケアの構築を目指しています。 ・有給休暇について 勤務歴が1年増すごとに2日間取得可能数が増える仕組みになっております。 6年‐7年働くと年間20日の有給休暇となります。
最終更新日 : 2026/06/10
【安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生】 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。 【法人全体でバックアップする「教育とキャリア」の安定感】 単一施設ではなく、複数の事業所を持つ法人だからこその教育体制が強みです。 新人研修から専門スキル向上まで、体系的なフォローアップが整っています。 また、将来的に法人内での異動を通じ、自身のライフステージに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です 。
最終更新日 : 2026/06/09
ユニット型が実現する、ゆとりある個別ケア 1ユニット10名以下の少人数制のため、業務に追われるのではなく、入居者1人ひとりの生活リズムに寄り添った「本当の意味での個別ケア」を完遂できます 。 地域密着型だからこそ叶う「顔の見える」安心感 定員29名という小規模な環境は、職員同士の連携が取りやすく、地域に根ざしたアットホームな雰囲気の中で、自分の名前を覚えてもらえるやりがいを日々実感できます。 安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。
最終更新日 : 2026/06/09
【安定法人ならではの、手堅い待遇と福利厚生】 運営母体の「のぞみ福祉会」は地域で複数の事業を展開する安定法人です。 賞与は年2.6ヶ月分の支給実績があり 、特殊業務手当や処遇改善手当も月給にしっかりと加算されます。 腰を据えて長く働ける土台が整っています。 【法人全体でバックアップする「教育とキャリア」の安定感】 単一施設ではなく、複数の事業所を持つ法人だからこその教育体制が強みです。 新人研修から専門スキル向上まで、体系的なフォローアップが整っています。 また、将来的に法人内での異動を通じ、自身のライフステージに合わせた多様なキャリアパスを描くことが可能です 。
最終更新日 : 2026/06/05
・利用者様の一人ひとりの個性に合わせて、作業活動や実習、クラブ活動を行っています。 ・充実の人員体制です。30名の利用者様を15名体制で支援しています。 ・障害者支援未経験も相談可能です。 ・基本給高めです。賞与も4.0ヶ月以上の支給で、頑張りをしっかりと評価します。 ・有給取得率高めで、みんなで協力する雰囲気です。
最終更新日 : 2026/06/05
・プライベートと両立しやすい職場です。 日勤は1日7時間勤務で残業もほとんど無く、プライベートと両立が叶い易い環境です。 有休は比較的取得しやすくほぼ100%取得されている状況です。 また、2交代制のシフトということあり生活リズムを合わせやすい点も特徴です。 ・病院の特徴 若い患者様中心の「児童・思春期精神科病棟」・比較的症状の安定した患者様を受け入れる「療養病棟」をはじめとして精神科200床、内科39床の入院施設を備えています。 往診、訪問看護、精神科デイケアといった部門にも力を注ぎ患者さんの要望にも広く応えられるよう体制作りを志向しています。 ・教育体制 配属してから数週間かけて病棟全域の見学を行いますので、右も左もわからないままにすぐに仕事を振られる様ことはなく、段階を踏んで新しい職場に慣れることができます。 看護師の方々の対応についてに好印象のお言葉を多数いただいています。
最終更新日 : 2026/06/05
・介護体制の充実 2.2対1の配置となっており、夜勤明け→休みは一サイクルとしてしっかり休める体制です。 ・イベントレクの充実 地域の方を講師に迎え多様なレクリエーションを行っています。 ・安心して預けられる施設を目指しています。 介護の職員さんが共通の目的をもって勤務しているため、一体感のあるケアが実践できています。 ・講習会などもおこなっており介護スキルの向上に努めています。 資格取得支援サポート体制も強化し、スタッフの教育体制の充実を目指しております。資格取得支援制度もあります（事業所8割負担）。
最終更新日 : 2026/06/05
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