長野県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（11ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・各種手当も充実です。 ・施設内でデイサービス・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム等を展開しており、キャリアパスが選べます。 ・和やかな雰囲気の事業所です。 ・月平均10日の公休日数で、体が休まります。 ・毎月実施する研修でスキルアップができます。 ・夜勤は8時間勤務です。 ・記録はパソコンです。記録の為に残業することは殆どありません。
最終更新日 : 2026/03/12
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/03/12
・休日出勤や早番・遅番出勤の手当を別途支給します。 ・年間休日は115日と近隣の介護施設に比べ多いため、プライベートも充実できます。 ・医療法人円会ではセンテナリアン他、グループホーム(高森)・訪問看護・居宅介護支援を有しており法人内でのキャリアチェンジ、スキルアップも可能です。 ・夜勤は2時間-3時間の仮眠時間があり、しっかり休息が取れる環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
【大手グループ法人です】 創生会グループの一員として、医療と介護が連携したサービスを提供しています。 【こんな施設です】 全室個室の介護付き有料老人ホーム（定員60名）です。各フロア12名ずつのユニット型としており、スタッフも基本ユニット固定で働くので利用者様との関係値を築きながら働くことが出来ます。 【安心して就業出来ます】 ・24時間看護師が常駐しており、介護職として安心して就業出来る環境となっています。 ・ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 ・年間休日110日(2026年7月以降113日)で育児休暇や看護休暇など長期休暇制度も整っており、有給消化率90％以上とプライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/10
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・ワークライフバランスのとりやすい環境です。 年間休日120日・希望休最大月3日取得可能。 残業もほとんどありません. ・資格取得支援あります 働きながら資格研修を受けられるので、スキルアップを目指したい方にオススメです。また、介護福祉士などの資格には手当がつきます。 ・長く働くほどお得です。 勤続10年が経つと、特別休暇＋2日、祝い金＋20,000円、以降10年ごとに休暇・祝い金が増えていく、などの働くモチベーションになる制度があります。既存スタッフにも大変好評です。 ・手厚い研修制度 現場でのトレーナー・トレーニー制度があるため、先輩からの指導をきっちり受けられます。また、年に40講座以上の研修機会もあり、成長意欲がある方にもってこいの環境です。 ・子供がいる方に優しい法人 育休・産休取得率が非常に高く、15,000円-20,000円の子育て支援手当（満3歳まで）など、子育て中の方にも長く働いてもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/04
最終更新日 : 2026/02/27
・賞与は約3.8ヶ月分の実績がございます。各種手当も充実です。 ・各種手当など、福利厚生が充実しています。（扶養手当、住宅手当等） ・年間休日120日以上です。プライベートとの両立が可能です。
最終更新日 : 2026/02/26
・年間休日120日とワークライフバランスをとって働けます。希望休も3日程度取りやすい環境です。 ・介護職の配置を法定よりも充実させているので残業も少なく、基本的にシフト通りで落ち着いて働く事ができる体制です。 ・初任者研修を始めとした取得支援もあり、スキルアップを目指したい方にはオススメです。また、介護福祉士などの資格手当もあります。
最終更新日 : 2026/02/26
・医療法人経営の安定法人です。 ・複数施設を運営中です。（診療所・有料老人ホーム等） 幅広いキャリアパスが選択できます。 ・ご自身の都合に合わせて働けます。 ・入居人数9名なので、利用者様に寄り添ったケアをすることが出来ます。 ・地域密着型の施設を目指し、外部評価もしっかりと受けています。
最終更新日 : 2026/02/26
・子育て世代が活躍中です。 ・地域密着であり、利用者様が住み慣れた地域で生活できるよう、訪問介護・通所・ショートステイの運営をしています。 ・複数の事業所を運営しているので、様々なキャリアを積むことが出来ます。 ・18室なので一人ひとりに手厚いケアができます。
最終更新日 : 2026/02/26
【働きやすくメリハリのある労働環境】 年間休日123日で、残業もほとんどないです。シフトに関して、夜勤に入る回数のご相談も受け付けています。 家庭の事情で頻繁に入るのが難しい場合はご相談ください。 【賞与・手当が充実しております。】 賞与額が高いです。扶養手当15,000円/名がございます。 【アットホームな環境で利用者様に合ったケアができます。】 ひのき風呂・スチーム入浴設備があり、利用者様に合ったケアができます。 また、施設内に木材が多く使用されており、ぬくもりを感じる空間になっています。 【資格取得支持手当があり成長環境も整っています。】 資格を取得すると取得のためにかかる料金とお祝い金が付与されます。 また、経験に応じて給与も変更するのでモチベーション向上にもつながります。
最終更新日 : 2026/02/24
【ワークライフバランス重視の方に】 ・年間休日122日です。有給休暇消化率約70％です。半日休暇も取得可能です。 【介護に興味をお持ちの方に】 ・パートの方は、「未経験可能・シフト時間相談可能・ダブルワーク可能」です。介護にやる気がある方をお待ちしています。 【1つの職場で長く働きたい方に】 →条件を満たせば入社1年-2年経過後に手当大幅増額のチャンスがあります。 →勤続年数に応じて月額25,000円-45,000円増額します。 【大手法人で安心して働けます】 ・富士電機の介護・福祉事業を担う会社として、全国5ヶ所で事業を展開しているため、安定の経営母体です。
最終更新日 : 2026/02/19
最終更新日 : 2026/02/19
最終更新日 : 2026/02/17
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