【学歴不問】静岡県浜松市中央区の介護求人
40件- 静岡県
- 浜松市中央区
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【安心のマンツーマン教育体制】 無資格・未経験の方でも不安なくスタートできるよう、入社後1ヶ月-2ヶ月間は先輩が付きっきりで丁寧に指導します。自分のペースでしっかりと業務を覚えられる環境です。 【年間休日125日でメリハリのある働き方】 お休みが年間125日と多めに設定されているため、仕事の日と休日のメリハリをしっかりつけられます。 【未経験から一生モノのスキルを獲得】 初めは覚えることが多く大変かもしれませんが、充実したサポート体制のもとで専門的な知識が身につきます。医療を支える大きなやりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/11/13
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/28
【病院特徴】 地域に開かれた「人にやさしい」病院として 当院は浜松市にて「人にやさしい病院」として、患者様の問題解決や、こころの安らぎを取り戻すお手伝いをしています。平成25年には90周年を迎えた、歴史ある精神科の病院です。駅からバスで10分と近く、周囲に学校の多い文教地区に立地し、非常に環境に恵まれています。近隣の大学と連携しインターンシップも積極的に受け入れており、地域に開かれた病院です。 【未経験でも働きやすい】 精神科未経験者に対しての研修制度があるので未経験者に優しい環境だと思います。 精神科に不安感がある方でも第一歩を歩みやすい病院だと思います。 そのため子育て等でブランクがある方でも働きやすいと思います。 【働き方】 フルシフトまたは日勤のみでも常勤ご相談可能な貴重な求人です。 この病院は非常に残業が少ない環境です。 また有給取得率も高いので気兼ねなく相談することが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・会社基盤が安定している企業で安心して働けます。 ・年末年始休暇があります。リフレッシュできる環境があります。 ・育休、産休があります。子育て中の職員さんをサポートいたします。 ・退職金制度有りなので定年後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・医療福祉法人で運営しているのは井原内科クリニックと、この1施設のため、上層部との溝が無く、業務、サービスが常によりよいものになるよう日々取り組んでいます。 ・介護老人保健施設では珍しい8名、10名、12名の少人数単位でのグループケア(ユニット方式)を取り入れ、ゆったりとした環境の中でご利用者の生活支援を行っています。 ・在宅復帰・自立支援を共に目指す、リハビリテーション施設として看護・介護職間のチームワークが良く、温かい雰囲気の職場です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元します。
最終更新日 : 2026/10/24
・浜名湖畔の美しい環境 心安らぐ介護の現場 特別養護老人ホーム「舘山寺の里」は、風光明媚な浜名湖畔に位置し、四季折々の自然を感じながら働ける絶好のロケーションです。穏やかな環境で、利用者さんとじっくり向き合い、心安らぐ介護を提供できます。 ・充実の年間休日と高水準の賞与 安心して長く働ける 年間休日は110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回3.0ヶ月分の賞与と豊富な手当（夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など）で、あなたの頑張りをしっかり評価。安定した収入のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・利用者さんの尊厳を大切に きめ細やかな個別ケアを実践 「利用者個人の尊厳を保持」することを理念とし、1人ひとりの個性や生活歴を尊重した個別ケアを大切にしています。利用者さんの笑顔のために、あなたの温かい心とスキルを活かしてください。 ・安定した社会福祉法人運営 安心してキャリアを継続 地域福祉に長年貢献してきた社会福祉法人庄栄会が運営しており、安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができます。充実した待遇と働きやすい環境で、あなたの介護職としてのキャリアを応援します。 【その他】 ・2004年に開設しました。定員130名のユニット型特別養護老人ホームです。ショートステイ20名とデイサービス30名も併設しております。 ・完全に個室化されており、少人数ケアを希望される方にお勧めです。 ・特例入所も受け入れている関係で利用者様の平均介護度は2.9です。自立度も高く、お出かけや趣味など多くのことを楽しめる方がたくさんいらっしゃいます。 ・資格支援制度有り。働きながら資格取得ができキャリアアップできる環境です。 ・若い職員も多く、無資格や初任者研修からのスタートでも介護福祉士を目指せます。 ・OJTの形での指導や、勉強会、研修など多様な学びの場をご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・令和3年10月オープンです。 ・これから会社を作り上げていきたいと思いの強い方を求められております。
最終更新日 : 2026/10/24
・1対1の個別ケアが可能です。利用者様に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・若い職員さんが多く、仲良く和気あいあいと仕事をしています。 ・子育てしながら働いている職員さんもいます。子育て理解もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/22
【安定の社会福祉法人です】 社会福祉法人ひかりの園では、高齢者介護の事業所のみならず複数の障がい福祉分野の事業所も運営している安定法人です。 浜松市のお子様から高齢者までを支えており、どのサービスにおいても「寄り添い」を最も大切にしております。 1985年に従来型の特別養護老人ホームとして開設した第三静光園ですが、 2015年に増築と全面改築を行い従来型とユニット型のミックス特別養護老人ホームとなりました。 【メリハリをつけて働けます】 多数のサービスを展開している社会福祉法人だからこそ、 リフレッシュ休暇というお休みも設けており、メリハリをつけて勤務することができます。 リフレッシュ休暇は年7日あり、上半期に4日、下半期に3日設けられております。 1日単位で利用する職員もいればプライベートで複数日まとめて利用する職員もおり、様々な使い方が可能です。 【充実の研修制度】 プリセプター制度を設けており、入職後は先輩職員によるOJTを実施しております。 また職員個々人のスキルに合わせて研修制度が整っています。 また、実務者研修の取得に関しても補助金があり法人としてスキルアップをバックアップしています。 ※ケアマネなど法人から取得をお願いするものに関しては法人負担があります。 【賞与や手当が豊富です】 賞与は年3回、合計4.3ヶ月分支給されるほか、満20歳までのお子様には1名あたり10,000円の扶養手当が付きます。 家族を支える世帯主の方でも安心して就業することができ、定年まで勤めあげる職員も多くいます。
最終更新日 : 2026/10/22
・年間休日124日のお休みです。 ・職員を大切にしている施設です。 施設負担で研修を受講することが出来たり、産休育休の取得率も90%以上となっております。 ・従来型特別養護老人ホームで忙しい部分はありますが、その分スキルを身に着ける事ができます。 ・未経験の方の入職実績もあります。 ・利用者の平均入所日数は1,272日で、長期で関係性を築きながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・ブランクがある方、家庭と両立したい方、子育て中の方、ご希望に合わせた働き方を相談出来ます。 ・長期療養・慢性期・終末期の患者さんが中心で、予約入院がほとんどの為、残業がありません。 ・委員会や勉強会は全施設のスタッフが参加するので、法人全体として一緒に患者さんに向き合っていく雰囲気があります。また、法人内全ての施設において身体拘束を廃止していることが理念です。 ・療養病棟の夜勤は看護師2名体制なので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
・30代前半の職員が活躍しています。 ・チューター制度があり、新入職員には先輩職員が丁寧に指導します。 ・振り返り面談もあり困ったことなど相談できます。 ・夜勤は休憩270分。しっかりと仮眠をとれます。
最終更新日 : 2026/10/09
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