【学歴不問】愛知県の介護求人（33ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/04
・賞与4ヶ月分、好条件の求人です。 ・小さいお子様がいてすぐに夜勤ができなくても、将来的に夜勤ができるようであれば月給制で雇用可能です。 ・残業なし、忙しいという印象は全くなく、働きやすい環境です。 ・チームワーク抜群、風通しの良い職場です。 ・介護老人保健施設では珍しく、夏・冬の休暇が御座います。 ・設立当初から働いている職員も多く勤続年数も20年以上の職員もいます。 ・介護福祉士の率70％以上です。ベテランが多数いる職場なので、入職時のフォロー体制も意識しています。 ・無理のないシフト組みは徹底（休みのバランス、シフトのバランス）しています。
最終更新日 : 2026/09/04
・利用者の名前を覚えやすいように工夫しています。 ・日勤常勤、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/04
・一宮市を中心に尾張地区で複数の施設を運営している母体安定の法人グループです。 ・基本的なスキルや知識を学ぶための研修プログラムが用意されています。 ・評価制度が明確であり、自身が今何を頑張ればよいかがわかりやすくモチベーション高く勤務し続けられます。 ・平均有給取得日数が12.5日と多くプライベートとの両立もしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・小さな施設なので、大規模な施設にはないアットホームで明るい雰囲気で安心してお仕事出来ます。 ・研修を通して、少しずつ簡単なことからはじめていくので慌てず・焦らず・丁寧にお仕事して下さい。 ・無料駐車場がありますのでマイカー通勤可能。バス停も徒歩5分です。（和合ケ丘バス停）
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・仕事と家庭の両立が評価され愛知県より「ファミリーフレンドリー企業」に認定されました。 ・おむつ0施設愛知県下10施設のみです。利用者様への自立支援を行っています。 ・独身寮あります。随時相談をしてください（敷地内徒歩2分です）。 ・年度初めに希望休5日は取っていただくよう希望を出して頂いております。別途有給使用可能です。 ・外部研修充実しています。キャリアアップ研修などの面も会社様費用負担で参加できます。 ・研修体制充実しています。OJT制度を設けておりしっかりと教えてくださります。1ヶ月目慣れても夜勤なしです。
最終更新日 : 2026/09/03
・和気あいあいと業務に取り組んでおり、人間関係が良好です。 ・残業はほとんどございません。 ・日曜日が固定休みです。 ・賞与4ヶ月。
最終更新日 : 2026/09/03
・1991年4月に事業をスタートしています。30年を越す歩みを続けています。スタッフの働きやすい労働環境づくりを行ってます。 ・「みなとホーム入場」は、障がいのある人が安心して生活できる場を提供しているグループホームです。障がいのある人も、一人の人間として自立した生活ができるよう、さまざまな事業を展開している社会福祉法人みなと福祉会が運営しています。誰もがくらしやすい街になるよう、真心を込めた支援を行っています。 ・月の休日数は10日です。年間休日数は118日です。年3.3ヶ月の賞与や住宅手当・扶養手当など、ご家庭をお持ちの方も安心して働き続けられる待遇を整えています。 ・普通自動車運転免許をお持ちであれば、他の資格は問いません。やさしさとおもいやりの心のある方なら、どなたでも可能です。 ・退職金が「県共済、福祉医療機構」の2本立てになっており、長く働けば働くほどメリットもあります。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/02
・年間休日120日以上です。 ・男性の育休制度もあります。 ・新人研修は4月に実施、イーラーニングで必須科目を受講できます。
最終更新日 : 2026/09/02
・利用者7名と小規模の為、利用者様としっかり向き合うことが出来ます。 ・夜勤勤務がメインですが、仮眠も取れる為負担が少ないです。 ・夜勤メインで正社員雇用のある希少求人です。 ・法人として様々な障がい分野の事業を行っている為、経験を積みたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/09/02
・定員16名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・東海地方、関西、中国地方に複数施設を持つ安定法人です。 ・働く職員1人1人の幸福を大切にすることが、利用者様の笑顔にもつながるという考えのもと、心温まるアットホームな施設づくりを心がけています。 ・定年65歳なので正社員として長く働けます。 ・資格取得の支援があります。（資格によって支援内容は異なります）
最終更新日 : 2026/09/02
【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/01
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