【学歴不問】愛知県の介護求人（28ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/09/25
・年間休日は115日でプライベートも安心です。特別休暇が確実に取れます。 ・介護度が低いため、身体的負担がとても少ないです。ケアハウスの特性上、身体介助の必要な方が少ないです。 ・元気な利用者様が多く、コミュニケーションの取れる施設です。 ・定年を超えても準職員制度がありますので、長く働けます。（規定有り）
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/25
・福祉・医療のスペシャリストを目指せる仕組みが整っています。 資格取得支援制度が充実しており、資格取得のための受講料（テキスト代含む）や学校へ通う学費を法人が全て負担します。資格によってはお休みも別で付与しますので金銭的にも身体的にもご負担なく資格取得ができます。 ・メリハリを付けて働くことができる環境です。 年間休日120日、1日の勤務時間7.5時間です。残業も少ないので、ご家族との時間も十分に確保できます。
最終更新日 : 2026/09/25
・施設が比較的小規模でアットホームな環境です。 ・残業はほとんどありません。みなさんプライベートと両立しています。 ・土曜日、日曜日、祝日固定休みです。夏季、冬季休暇もあります。
最終更新日 : 2026/09/19
・アットホームな職場でレクリエーションも充実してます ・年間休日115日以上でお休みも充実してます ・入社後も先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境です ・定期的に行われる研修や勉強会を通じてスキルアップ可能です
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/19
・調剤薬局事業も行っており、母体の安定した法人です。 ・明るく風通しの良い職場環境が自慢です。 気兼ねなく業務のことを相談したり、積極的に情報共有をしたりとより良いケアに向けて一丸となって取り組んでいます。 ・日勤のみのため、生活リズムを保って長く続けることのできる勤務体制です。
最終更新日 : 2026/09/19
・年間休日120日でプライベートも充実しています。 ・系列クリニックに託児所が有ります。 ・夜勤体制は看護師各フロア1名配置しており安心です。 ・愛知県に約20施設を持つ大手法人です。母体安定しています。 ・社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業である「ファミリー・フレンドリー企業」に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/09/19
【キャリア】 ・高齢福祉、障害児福祉などのご経験は問いません。 ・ 年収上昇率の実例 (例:入社2年で年収394万円→760万円約200％【部長職】 入社1年で年収450万円→540万円約130％【女性管理職・室長/エリア長】 ・一律基本給を1万円像を三年連続実施済 ・【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映されるほか、有給休暇取得率100%、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/19
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/18
最終更新日 : 2026/09/17
・グループホーム、デイサービス、小規模多機能施設など名古屋市で複数の施設をもつ安定法人です。 ・日勤のみ、日曜日固定休みでプライベートとの両立が叶います。 ・賞与4ヶ月以上と高給与です。 ・外部研修制度が充実しています。様々な研修の機会を設けており、外部講師を招いての研修や、外部研修への参加など、施設内外でも学びの機会を多く設けております。外部研修へ参加の場合は交通費なども負担してくださるので、フォロー体制も万全です。※コロナの状況を見て再開想定 ・資格取得制度があります。スキルアップ、キャリアアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
・第2の我が家 母体が調剤薬局23店舗とHAWAIIで介護事業を運営する株式会社ファインメディカルが母体です。 「さくらはうす」は利用者様にとって『第2の我が家』です。 ご入居者様が安心して穏やかにお過ごしできるよう、1人1人がお気持ちに寄り添い感謝いただけるような仕事のできる環境を心がけております。そんな想いを持った仲間を募集しております。
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
最終更新日 : 2026/09/17
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