【定年65歳以上】愛知県の介護求人（13ページ目）
422件- 愛知県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・未経験でもやる気のある方を歓迎します。 研修制度があるので安心です。働きながら資格を取ることもできます。
最終更新日 : 2026/09/08
・岐阜県と愛知県で複数の障がい者事業所を運営している法人です。複数の番組でも取り上げられるなど勢いがある会社です。 ・3年以内の離職率が10％以下です。離職率の低さが自慢です。 ・年功序列の風土無しです。未経験で入社された方も努力を重ね2年目でリーダー職に就いている方もおります。努力がきちんと報われる職場です。 ・資格取得支援制度あります。実務者研修、介護福祉士など全額会社負担で取得可能です。
最終更新日 : 2026/09/08
・2021年4月に新規開設。居室は「全室個室のユニット型グループホーム」自然豊かな環境です。 ・資格取得制度があるので安心です。働きながら資格を取ることもできます。 ・個々のニーズやその人の居心地を重視した生活を支援いたします。
最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/08
・清潔で明るい職場です。 お客様に良いサービスを提供するためには、職員が気持ちよく働けることが大切です。明るくて、きれいな職場作りを大切にしています。加えて、こちらの事業所は床を張り替えたばかりのため、同法人の他施設と比べてもより綺麗です。 ・職員の離職率が低めです。職員同士・会社と職員との間の信頼関係をとても大切にしています。 ・どんどん意欲をもって挑戦できる環境です。他の会社がしていないような新しい取り組みにも挑戦しています。意欲があって向上したい人・新しいことに挑戦したい人・お給料を増やしたい人は大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/08
・小規模有料老人ホームのため、風通しの良い職場ですし、職員・利用者様が仲良くわきあいあいとしております。 ・スタッフが中心となって取り組みのできる活発な施設です。 トップダウンの方針ではなく、スタッフが中心となった施設作りを実践しています。それぞれが意見を出し、風通しの良い環境作りを心掛けています。 ・看護師が24時間いる施設ので安心して働くことができます ・看護師・介護士含めスタッフ間の仲がとても良い施設です
最終更新日 : 2026/09/04
・高給与です。能力次第で昇給も可能です。 ・ショート夜勤のため、体への負担も少ないです。
最終更新日 : 2026/09/04
・利用者の名前を覚えやすいように工夫しています。 ・日勤常勤、働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・定員16名の小規模な住宅型有料老人ホームです。 ・東海地方、関西、中国地方に複数施設を持つ安定法人です。 ・働く職員1人1人の幸福を大切にすることが、利用者様の笑顔にもつながるという考えのもと、心温まるアットホームな施設づくりを心がけています。 ・定年65歳なので正社員として長く働けます。 ・資格取得の支援があります。（資格によって支援内容は異なります）
最終更新日 : 2026/09/02
【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/01
【教育体制】 未経験からのスタートでも安心して活躍できるよう、入社後約半年間は個別オンボーディングでしっかり伴走します。 加えて、支援員・拠点長・エリア長など職務階層ごとの研修制度に沿ってステップアップでき、月に一度は外部講師を招いた事業部全体研修も実施。 サービス管理責任者研修・初任者研修・介護福祉士・ジョブコーチなど、重要資格を取得する際の費用は会社が負担します。 【やりがい】 障害のある方の就労支援という社会課題の解決に、事業を通じてダイレクトに取り組めます。 平均工賃時間額は地域平均の2倍から2.5倍というビジネスモデルを実現しており、支援の成果がそのまま数字に表れる仕事です。 年二回の人事考課で昇級・昇格や賞与に反映するほか、有給休暇取得率高、確定拠出年金も整備されており、長く安心して働ける環境です。 拠点長・エリア長という縦のキャリア形成だけでなく、一般就業支援・障害福祉コンプライアンス・営業戦略・新拠点開発・専門性育成・利用者仕事コンテンツ開発といった横断組織にアサインされれば、キャリアの幅を広げることもできます。 【社風】 月次の上長との1on1では、目標の進捗サポートだけでなく、悩み事の相談や自由な意見提案ができる場を仕組み化しています。 意見はとても言いやすい環境で、良いアイデアは後押しされる文化です。 現在は特に「上長は自分の話を聞くし大事にされていると感じる」という項目に特に力を入れて改善に取り組んでおり、現在22%から40%への引き上げを目標に掲げています。 社員数115名、平均年齢33.6歳という若い組織で、スペシャルティコーヒーが毎日1杯無料など、気軽なコミュニケーションの機会も豊富です。 福祉業界未経験からのスタートの方も多く、営業職、システムエンジニア、銀行員、ウェディングプランナーなど異業種出身のメンバーとの知見の交換も魅力です。
最終更新日 : 2026/09/01
・刈谷市のほぼ中心地に位置し、JR東海道本線東刈谷駅から徒歩10分で通勤可能です。 ・マイカー通勤可能です。無料駐車場があります。 ・清潔で明るい職場です。お客様に良いサービスを提供するためには、職員が気持ちよく働けることが大切です。明るくて、きれいな職場作りを大切にしています。 ・弊社は、職員同士・会社と職員との間の信頼関係をとても大切にしています。 ・どんどん意欲をもって挑戦できる環境です。他の会社がしていないような新しい取り組みにも挑戦しています。意欲があって向上したい人・新しいことに挑戦したい人・お給料を増やしたい人・大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/01
・定年65歳なので長く働きたい方にはオススメです。 ・残業は月6時間程度です。残業が少ない労働環境です。 ・小規模の特別養護老人ホームです。特別養護老人ホームといえば大規模なイメージですが、アットホームな環境で働けます。 ・利用者様にとっての自宅を目指しています。 内装は、木のぬくもりを感じさせる造りになっています。 ・利用者様1.7名に対してスタッフ1名の配置なため、ゆとりをもった介護が出来ます。 ・キャリアコンサルタントによるキャリア形成の研修があるのでキャリアアップを目指している方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/09/01
・年間休日120日でプライベートも充実しています。 ・系列クリニックに託児所が有ります。 ・愛知県に約20施設を持つ大手法人で母体が安定しています。 ・社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業である「ファミリー・フレンドリー企業」に認定を受けています。
最終更新日 : 2026/09/01
・季節に応じての外出レクや、お散歩、園芸・陶芸・手芸など様々な活動があり、利用者様とのコミュニケーションを密に取りながらケアができます。 ・要支援1-要介護5の利用者様がおられ、幅広く介護について学ぶことができます。 ・夜間は利用者様33名に対し介護職員2名体制なので安心です。
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/29
・残業時間が少ない為、ワークライフバランスを整えて勤務することができます。 ・日勤常勤もタイミングにより相談可能です。 ・名古屋市内で4件の施設を運営している法人です。
最終更新日 : 2026/08/29
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