愛知県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（14ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・高給与法人で年収4,000,000円以上も可能です。 ・30年以上の歴史を持つ安定した地場大手法人の為、安心して勤務できます。 ・介護をよりよくしていこうという取り組みを常に行っているので介護が好きで、やる気がある方にピッタリ。 ・介護福祉士の取得に関して資格取得の支援制度があります。 ・夜勤時間が短く通常のロング夜勤と比べて体の負担も少なく無理なく勤務できます。 ・従来型とユニット型の融合で学べる環境がございます。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/14
・様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です。 ・介護のお仕事が初めての方やブランクのある方も、毎月の研修などフォローアップの体制がしっかり整っていますので安心して就業できます。 ・ライフスタイルの変化に伴い、柔軟な働き方ができるように相談に乗ってもらえます。 ・介護業界では珍しい連休などもスタッフみんなで相談しながら取れるようにしています。
最終更新日 : 2026/10/14
・職員の待遇面が良いので、10年以上長く勤めている方も多いです。 ・勤務時間が7時間10分と短めで、負担も少ないです。 ・有給取得率も高く、プライベートとの両立が可能です。 ・資格取得支援制度もあります。
最終更新日 : 2026/10/10
・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。 ・評価制度がございますので、キャリアアップを果たせます。 ・資格取得費用は法人より全額負担させていただきます。
最終更新日 : 2026/10/10
・豊橋市、新庄市に10ヶ所以上の施設を持つ法人です。母体が大きく安定しています。住宅手当、扶養手当など福利厚生もしっかりございます。 ・同法人内に特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、ケアハウス等を持ち、様々なキャリアステップが可能です。 ・職員育成に力を入れており、OJTや資格取得支援(介護福祉士、介護支援専門員等)も行っています。 ・年間休日120日ございます。お休みが多く、プライベートとお仕事のメリハリを付けて働ける環境です。 ・賞与4.2ヶ月です。
最終更新日 : 2026/10/10
・年間休日121日です。リフレッシュ休暇8日もあり、有給もしっかり取れます。 ・教育制度が充実しております。マンツーマンでの指導と月1勉強会を開催しております。
最終更新日 : 2026/10/10
・職員の待遇面が良いので、10年以上長く勤めている方も多いです。 ・勤務時間が7時間10分と短めで、負担も少ないです。有給取得率も高く残業もほぼありません。プライベートとの両立が可能です。 ・月曜日-土曜日は入浴介助専門の職員がいるため、勤務中の体の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/10/10
・賞与4.5ヶ月です。 ・年間休日が121日です。 ・新人の教育プログラム、キャリアアップ研修など成長をサポートする環境があります。 ・24時間託児所と、小学生対応の学童保育があります。 ・夜勤時および当直時の食事が無料です。 ・グループ内に回復期リハビリテーション、認知症ケア、精神科などさまざまな機能をもっているので将来的な選択肢も広がります。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・年間休日121日。有給もしっかり取れます。 ・教育制度充実しています。マンツーマンでの指導と月1回の勉強会も開催しています。
最終更新日 : 2026/10/10
最終更新日 : 2026/10/10
・賞与年間4ヶ月支給です。 ・年間休日110日以上ございます。
最終更新日 : 2026/10/10
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