三重県の管理者・施設長・ホーム長の求人・転職情報

三重県における
管理者・施設長・ホーム長の求人倍率と転職市場

令和4年において三重県で不明(※1)となっており、市場の状況はわかりません。ただ全国的な求人倍率は、5.25倍(※)となっており、一人に対して5.25件の求人があるという状態なので、転職を希望する方にとって有利な売り手市場だと言えます。

※1 出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）

三重県における
管理者・施設長・ホーム長の働き方

三重県における管理者・施設長・ホーム長（介護施設の施設管理者）の働き方は、デイサービスの管理者であれば日勤のみですが、グループホームや有料老人ホームといった入居型の場合はシフト制となっており、施設によっては管理者であってもシフトに含まれるので夜勤が発生することもあります。ただ原則として日勤のみがほとんどなので、夜勤が発生するのはとても稀なケースだと言えます。実際に働いている人の雇用形態は、原則正社員であり、新卒で入職してから7,8年で昇進するケースもあるようです。

三重県における
管理者・施設長・ホーム長の年収

三重県における管理者・施設長・ホーム長（介護施設の施設管理者）の年収は、令和4年のデータで三重県平均457.1万円(※)でした。また、全国における管理者・施設長・ホーム長の平均年収が、415.7万円(※)だったことを考えると、三重県における管理者・施設長・ホーム長の年収は全国平均よりも高い水準になります。

※年収データは他の職種も含んでいる可能性があります。

※出典：厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET）