（12ページ目）【定年65歳以上】大阪府の介護求人・転職情報

八尾市立障害者総合福祉センターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜293,000円

住所

大阪府八尾市南本町8丁目4番5号

最寄り駅

八尾、志紀、高安

・地域社会に貢献しようと行動している総合福祉施設です。 ・地域交流も盛んに行っており、近隣の小・中学生が参加するレクリエーションや陶芸体験なども開催しています。 ・残業ほとんどありません。プライベートと両立してながら働けます。 ・様々な障がいをお持ちの方が利用されるので学び多い職場になります。 ・入居者様は定員5名で夜間帯は2名体制での勤務の為、夜間帯も安心して勤務出来ます。 ・駅からのレンタサイクル代支給

最終更新日 : 2026/09/07

パナソニックエイジフリーケアセンター八尾高安の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜334,000円

住所

大阪府八尾市高安町南6丁目59-5

最寄り駅

高安、恩智、信貴山口

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックエイジフリーケアセンター枚方中宮の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜310,000円

住所

大阪府枚方市中宮西之町4番15号

最寄り駅

宮之阪、星ケ丘(大阪)、枚方市

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス大阪上本町の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,219円〜1,422円

住所

大阪府大阪市天王寺区堂ケ芝二丁目9番1号

最寄り駅

桃谷、鶴橋、大阪上本町

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックエイジフリーケアセンターひらのの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜310,000円

住所

大阪府大阪市平野区長吉出戸2-5-13

最寄り駅

出戸、長原(大阪)、喜連瓜破

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックエイジフリーケアセンターなみはやの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】232,000円〜310,000円

住所

大阪府門真市常称寺町10-1

最寄り駅

大和田(大阪)、古川橋、萱島

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス豊中庄内栄町の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜334,000円

住所

大阪府豊中市庄内栄町4丁目22番15号

最寄り駅

庄内(大阪)、園田、神崎川

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

ミライエ茨木壱番館の介護職員・ヘルパー、サービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

大阪府茨木市水尾1丁目2番13号

最寄り駅

茨木市、南茨木、茨木

・定年65歳。長くご勤務可能です。 ・駅近です。 ・パートであれば日勤のみも相談可能です。

最終更新日 : 2026/09/05

パナソニックエイジフリーケアセンター東住吉の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

大阪府大阪市東住吉区今川3-12-6

最寄り駅

平野(ＪＲ)、東部市場前、今川(大阪)

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/05

CLAN東住吉の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府大阪市東住吉区照ケ丘矢田3-7-1

最寄り駅

矢田(大阪)、針中野、喜連瓜破

・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。

最終更新日 : 2026/09/04

色の和茨田大宮の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜

住所

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1-3-33

最寄り駅

門真南、鶴見緑地、鴻池新田

最終更新日 : 2026/09/04

色の和鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,000円〜

住所

大阪府大阪市鶴見区茨田大宮1-9-37

最寄り駅

門真南、鶴見緑地、鴻池新田

最終更新日 : 2026/09/04

クリエイトホーム住吉Ⅱの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜230,000円

住所

大阪府大阪市住吉区山之内5丁目3-55

最寄り駅

杉本町、浅香、浅香山

最終更新日 : 2026/09/04

住宅型有料老人ホームCare Villa東大阪の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】295,000円〜

住所

大阪府東大阪市大蓮北2-1-1

最寄り駅

弥刀、久宝寺口、衣摺加美北

最終更新日 : 2026/09/04

まいくるの介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】261,000円〜

住所

大阪府大阪市東淀川区小松2-6-12

最寄り駅

上新庄、相川、瑞光四丁目

最終更新日 : 2026/09/04

クランコート平野の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

大阪府大阪市平野区長吉六反4丁目1-26

最寄り駅

久宝寺、長原(大阪)、八尾

・実務者研修、介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・24時間看護師が常駐しているので、緊急時の対応も安心ください。ケア業務に集中していただける環境です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後の復帰率が非常に良いです。

最終更新日 : 2026/09/04

色の和道明寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,000円〜

住所

大阪府藤井寺市道明寺5-6-20

最寄り駅

道明寺、土師ノ里、古市(大阪)

最終更新日 : 2026/09/04

CLAN津守の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府大阪市西成区北津守4丁目8-10

最寄り駅

津守、木津川、今宮

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/09/04

クランコート豊中の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,410円〜

住所

大阪府豊中市庄内宝町3丁目6-33

最寄り駅

園田、庄内(大阪)、神崎川

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/09/04

【日勤のみOK】有料老人ホームのサービス提供責任者(契約社員)求人・採用

給与

【月給】346,000円〜

住所

大阪府大阪市浪速区

・24時間看護師が常駐する体制を整えているので、安心して介護に専念できます。 ・大手法人グループでの勤務となりますので、充実した福利厚生です。 ・現場が迷わない・抱え込まない組織づくりのため「施設6役制度」を導入しています。 施設長が経営を担い、サービス提供責任者がケアを設計し、主任が現場をまとめ、 介護士・看護師・入居相談員がそれぞれの専門性を発揮する。 「なんとなくやる介護」ではなく“自分の専門性に誇りを持てる環境”を実現しています。

最終更新日 : 2026/09/04