【定年60歳以上】兵庫県の介護求人（29ページ目）
600件- 兵庫県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・病院を中心に医療・介護施設を複数運営する、社会医療法人の施設です。 ・賞与4ヶ月以上の高水準求人です。 ・年間休日120日あるので、ワークライフバランスが整っております。 ・JR尼崎駅から徒歩圏内でアクセスに便利です。
最終更新日 : 2026/03/13
・学歴や経験により基本給22万です。年収350～400万円程度の年収も可能です。 ・研修制度が充実している為、特別養護老人ホームが未経験の方も安心して働けます。 ・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められてる法人です。 ・複数事業所がありますが、1事業所でじっくり経験を積むことができます。 ・ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです。 ・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。 ・女性管理職の方も多く活躍されており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。 ・2003年には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人(理事長)が「朝日社会福祉賞」を、2015年には「兵庫県社会賞」受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けてる法人です。
最終更新日 : 2026/03/13
・平成24年開設の綺麗な病院での勤務が可能です。 ・賞与前年度実績:4.15ヶ月です。年収3,000,000円以上の高額求人です。 ・保育園あり(24時間)子育て中の職員さんをサポート致します。 ・西宮北口から徒歩7分の好アクセスです。 ・年4回の一時金支給実績があります。 ・夜勤時には看護師もいるので安心して勤務に当たっていただけます。
最終更新日 : 2026/03/13
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。 ・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能です。 ・服装、髪型自由です。 ・シフト制の週休2日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。 ・社長は書籍「異端の福祉」のベストセラーを出版し、メディアでも話題となっています。 ・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
・2020年に創業し、現在従業員数は2,521名と急成長中法人です。 ・急成長中の企業なので早期キャリアアップが可能です。 ・服装、髪型自由です。 ・シフト制の完全週休二日やバースデー休暇があるのでワークライフバランスも充実できます。 ・社長は書籍「異端の福祉」のベストセラーを出版し、メディアでも話題となっています。 ・360度評価制度導入があり、昇給もあります。
最終更新日 : 2026/03/13
・各種手当が充実しています。高給与を目指せます。 ・1日7時間30分の勤務時間になり、残業も少ないためプライベートが充実できます。 ・車バイクでの通勤可能です。駐車場も無料でご利用いただけます。
最終更新日 : 2026/03/12
・賞与は年間4.45ヶ月分です。（前年度実績） ・退職金は勤続1年以上で支給いたします。 ・夜勤8時間勤務のため身体への負担も少ないです。 ・定年65歳と長く働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/12
・定年65歳です。長く働ける事業所です。 ・事業所負担で資格も取れます。 ・定期的に研修もあるので未経験の方や成長したい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/03/11
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・アクセス良好。東鳴尾駅から徒歩2分と駅近です。 ・有給消化率ほぼ100％です。 ・救急搬送・緊急入院がないので、残業がほとんどありません。
最終更新日 : 2026/03/11
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・「病院はあくまでも家庭の延長の感覚でありたい」という気持ちを持って、心をこめて介護しています。 ・チームワークが良く、助け合いながら仕事をしています。 ・残業がないため、仕事が終わった後のプライベートな時間もしっかり充実させたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/03/10
・年間休日120日以上でプライベートも充実。 ・賞与実績年間4.45ヶ月。頑張りがしっかり反映されます。 ・夜勤手当が1回11,000円と高水準です。
最終更新日 : 2026/03/10
・介護技術向上の勉強会、研修会等を多数実施しています。 ・年に1度6日間の連続リフレッシュ休暇を取得できます。 ・駐車場台数に限りがあるため都度確認必要ですがマイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/09
・遅出なしの3交代制です。 （家庭の都合で遅出出来ない人におススメです。） ・兵庫県病院企業年金基金がある。 ・就学前のお子様に人家族あたり20,000円/月の育児手当がある。 ・救急指定を受けていないので、ゆっくり患者さんと向き合って仕事ができます。 ・自己負担5,000円かかりますが、車通勤可能。 （残りは法人が負担して頂けます。）
最終更新日 : 2026/03/05
・定年65歳（再雇用70歳）と長期就業可能です。 ・有給消化率高水準を目指しております。 ・早出・遅出なしの2交代制シフトです。 ・夜勤が3名体制の手厚い配置しております。 ・単身寮がある為、遠方の方も安心して就業できます。
最終更新日 : 2026/03/03
・短時間正職員制度があり、子育てとの両立ができます。 ・職員食堂あり、食費が節約できます。(1食350円) ・24時間・365日託児所完備しております。
最終更新日 : 2026/03/03
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