【定年65歳以上】兵庫県の介護求人（6ページ目）
301件- 兵庫県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
訪問診療・往診を行う医師をサポートいただきます。 地域に必要とされる在宅医療をドクターや看護師、スタッフと共に創りあげていくお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・正社員登用の可能性があります。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入
最終更新日 : 2026/10/23
・施設:平成29年オープンのきれいな施設です ・機械導入:入浴介助に関して、機械浴設備がございますので、利用者様のみならず、スタッフも安心して介助が可能です ・IT導入:実施記録もタブレットで簡単入力可能です 眠りスキャンも導入しており、夜勤の業務負担軽減にもつながっております
最終更新日 : 2026/10/23
・負担軽減装置：眠りスキャン導入しています。 ・入浴介助は機械浴設備ありでご利用者様は勿論 スタッフも安心して介助できます。 ・大切な実施記録もタブレットで簡単入力可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
・退職金共済（中退共・県社協退共2ヶ所）に加入など福利厚生が充実！ ・定年制無しの為、長期にわたってご勤務可能です！ ・スタッフ一人一人がイキイキと働いて頂ける環境作りと人材育成にも力を入れています！ ・平均介護度が3.7程度です！
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・2022年1月に開設の施設です。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入しています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・平成29年にオープンしたきれいな施設です。 ・機械浴設備を導入しており、利用者様だけでなくスタッフも安心して入浴介助を行えます。 ・実施記録はタブレットで簡単に入力でき、業務の効率化を図っています。 ・眠りスキャンも導入しており、夜勤時の業務負担軽減につながっています。
最終更新日 : 2026/10/23
・勤続年数に応じて処遇改善手当がアップします。長期で働くほど高給与が目指せます。 ・実働時間、日勤7時間半、夜勤12時間半と短く負担が少ないです。 ・定年65歳で長期就業可能です。 ・初任者研修、実務者研修の取得費用が全額負担と資格制度が充実しています。さらに実務者研修は施設内で実施しています。他に介護福祉士受験対策講座などがあります。 ・年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。（実力主義の人事制度） ・充実した研修制度で成長できる機会が豊富です。 ・先輩スタッフの座談会があります。 ・手当が充実しています。処遇改善手当はもちろん、住宅手当や扶養手当も完備しています。退職金共済にも加入できます。
最終更新日 : 2026/10/22
・誕生月にバースデー手当20,000円あります。 ・資格の取得、そして長く働くほど、熟練度や信頼が給料に反映されます。 ・定年が65歳です。再雇用70歳まで働くことが出来ます。 ・福利厚生ベネフィット・ワン加入しています。 ・系列の保育所利用も相談可能です。（空き状況によるので、利用を確約できるものではございません。） ・リゾートトラストグループの保養施設あります。 ・地域密着型施設となっております。利用者さんと近い距離での介護が可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業少なめで家庭との両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・未経験の方でも資格をお持ちであれば入職可能です。 ・身体が元気なうちはいつまででもご就業可能です。 ・資格取得の支援も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/22
・母体はARATAKA STAR HOLDINGS。兵庫県内で医療・介護・福祉等に関わる様々な事業を展開している勢いのある会社です。チャレンジできる環境が整っています。 ・定期賞与に加えて、5年後・10年後の自分のお給料がどれくらいになるのかを「見える化」した独自の制度を創設しています。キャリアアップの制度が明確で、頑張る気持ちを後押ししてくれる環境です。 ・扶養手当や誕生日月のバースデー手当、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生も充実しています。 ・リハビリテーション特化型のデイサービスです。最新の設備を整え、一人ひとりに合わせたオーダーメニューを提供しています。 ・他職種連携を学ぶことが可能。コミュニケーション能力を活かせる環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・保育園あり、子育て世代に優しい事業所です。（※利用可能かどうかは都度相談ください） ・定年65歳と長期就業が可能です。 ・保養所や別事業所にスタッフ誰でも利用可の岩盤浴がありリフレッシュが出来ます。 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境を作ってます。
最終更新日 : 2026/10/21
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