鳥取県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人
42件- 鳥取県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは鳥取県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人を42件掲載しています。鳥取県における初任者研修(ヘルパー2級)の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、鳥取県で初任者研修(ヘルパー2級)の資格を活かして転職したいと考えている人は必見です。
・東京都、神奈川県、沖縄県で主に保育園などを運営する社会福祉法人が母体です。 ・賞与は年2回・計3.50ヶ月分の支給実績があり、夜勤手当も1回11,000円（月5回程度で55,000円）と高水準です。 ・資格手当（5,000円～30,000円）の支給や、勤続2年以上が対象の退職金制度など、長期的に働きやすい待遇が整っています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、4週8休のシフト制の中で月2日の希望休も取得可能です。 ・研修制度や産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。 ・建物は利用者様が行動しやすい平屋造りで、無料駐車場・駐輪場完備のため車や自転車での通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/11/13
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをされています。 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入予定もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサビ菅への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2026/11/10
・映画鑑賞、コンサート、散策、ショッピングなどレクリエーションが豊富です。 ・クリスマス会やお花見など、季節に合わせてお楽しみ行事もあります。 ・施設新設、外観もきれいです。 ・処遇改善手当は毎年仕事の頑張りによって見直しが有ります。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/10/22
・法人本部は兵庫県美方郡という湯村温泉で有名な地です。 ・山陰エリアの地域活性、共存共栄を目指して運営しております。 ・『その人がその人らしく笑顔で』をモットーにしています。 ・ノーマライゼーション、尊厳、己実現を大切に運営をしております。 ・介護職未経験の方も大歓迎です。 ・研修制度も充実しております。入社後はエルダー制で、進捗度合いでの評価制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/21
・経験をできるだけ長く活かしてほしいと定年制度はありません。待遇変わらず働くことができます。 ・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。 ・意識高く働いているスタッフが多いため、スキルアップになります。 ・利用者様とゆっくり関わりを持てることを大切にしています。 ・無資格・未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・異動は同一敷地内にある事業所間のみです。 ・年次有給休暇は勤務形態に応じて入職から6ヶ月後より付与します。 ・就業状況に応じて加入要件を満たせば、各種保険に加入できます。 ・見学のご連絡も大歓迎です。ぜひお越しください。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日120日以上のため、プライベートとの両立ができる環境です。 ・院内託児所や社員寮が完備しています。
最終更新日 : 2026/10/16
最終更新日 : 2026/10/03
・前年実績4.9ヶ月分の賞与、楽しく働ける温かい職場 患者様一人ひとりを大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にしており、楽しく働ける環境が整っています。 地域トップクラスの賞与: 賞与は計4.90ヶ月分（前年度実績）と非常に高水準です。日々の看護助手としての頑張りやケアが、しっかりと収入として還元されるためモチベーション高く働けます。 ・病棟業務に専念できます。役割が明確な医療体制 地域の開業医（かかりつけ医）との病診連携を最も大切にしており、病院としての役割に特化しています。 メリハリのある医療提供: かかりつけ医からの紹介で入院し、治療が終われば元の主治医の元へ戻るシステムが確立されているため、急性期から回復期における看護助手の役割に集中できます。 ・昭和4年開設。地域に愛される歴史ある病院 倉吉市旧市街地で開設され、約100年の歴史を持つ地域に根差した病院です。 寄り添うケアが活かせる: お年寄りの内科的慢性疾患の患者様が中心となるため、看護助手としての細やかな生活サポートや、心身のやすらぎを提供するケアスキルが存分に活かせる環境です。 質の高い医療現場で働ける: 慢性疾患だけでなく、消化器内視鏡検査・治療、胃癌や大腸癌の手術（年間30例-50例）、肝臓癌の専門的治療（ラジオ波凝固療法など）も多数行っています。安全で良質な医療を提供する現場の一員として、誇りを持って働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/09/29
鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/19
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員2種からの採用ですが、1種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/08/01
・安心の「1年間OJT」と手厚い研修・資格取得支援 専任の先輩がつく1年間のOJT: 採用後は固定の指導担当がつき、1年間かけてじっくり業務を学べます。 段階に応じた研修制度: 新人研修からリーダー研修まで網羅。外部研修への参加も法人として積極的に後押ししています。 資格取得を費用・勉強面でバックアップ: 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得助成に加え、勉強会も開催してキャリアアップを応援します。 事前の施設見学も可能: 町内の複数施設を事前に見学し、希望の配属先を相談できるため、納得してスタートできます。 ・ 仕事もプライベートも妥協しない「残業月5時間」「賞与年3回」「リフレッシュ休暇」 職員の心のゆとりが質の高いケアに繋がるという考えから、働きやすさと待遇を実現しています。 残業は月平均5時間＆ノー残業デー: 毎月第3金曜日はノー残業デー。定時退社が定着しており、仕事後のスケジュールも立てやすい環境です。 モチベーションが続く賞与年3回: 日々の頑張りがしっかり還元される、嬉しい年3回支給です。 心身を癒やす連続リフレッシュ休暇: 勤続2年以上で3日間の連続休暇が付与されます。病気休暇などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/26
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,059円 |
| 日給 | 7,200円 |
| 月給 | 194,700円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の鳥取県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人データより平均を算出しております。
