鳥取県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（2ページ目）
42件- 鳥取県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・安心の「1年間OJT」と手厚い研修・資格取得支援 専任の先輩がつく1年間のOJT: 採用後は固定の指導担当がつき、1年間かけてじっくり業務を学べます。 段階に応じた研修制度: 新人研修からリーダー研修まで網羅。外部研修への参加も法人として積極的に後押ししています。 資格取得を費用・勉強面でバックアップ: 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得助成に加え、勉強会も開催してキャリアアップを応援します。 事前の施設見学も可能: 町内の複数施設を事前に見学し、希望の配属先を相談できるため、納得してスタートできます。 ・ 仕事もプライベートも妥協しない「残業月5時間」「賞与年3回」「リフレッシュ休暇」 職員の心のゆとりが質の高いケアに繋がるという考えから、働きやすさと待遇を実現しています。 残業は月平均5時間＆ノー残業デー: 毎月第3金曜日はノー残業デー。定時退社が定着しており、仕事後のスケジュールも立てやすい環境です。 モチベーションが続く賞与年3回: 日々の頑張りがしっかり還元される、嬉しい年3回支給です。 心身を癒やす連続リフレッシュ休暇: 勤続2年以上で3日間の連続休暇が付与されます。病気休暇などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/02
・デイサービスセンターおおしのづのモットーは、「やっぱり明日も来たいところ」。デイサービスは継続してご利用頂くことが大切な施設形態です。喜んで頂くために何が出来るかを追求しています。 ・家庭的な雰囲気づくりを大切にしており、ご提供する食事も和食中心でご利用者様にもホッとする時間を提供しております。理学療法士・機能訓練士の考える質の高い訓練をご利用者様の喜びにつなげます。「筋力が先か気力が先か」と問い続けています。 ・幅広い年齢層の職員様がご活躍中です。長期就業出来るような環境の仕組みづくりにも着手しています。 ・特にICT導入で事務負担を軽減し、申し送りやケア内容の共有を楽にしています。社員には、外部・内部研修の参加機会を提供し、地域包括ケアの一員を担う意識でモチベーションを高めています。
最終更新日 : 2026/05/01
最終更新日 : 2026/05/01
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/16
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用となり、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・試験を受けるためにはⅡ種で2年間の経験が必要です。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・「メディカル一光」グループの事業所です。 ・充実した研修システムがあるので、無理なく自分のペースでスキルアップできます。 ・資格取得支援制度があります。（対象資格：介護職員初任者研修・実務者研修）
最終更新日 : 2026/03/28
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると昇給します。 ・年に一回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/03/12
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・個別のスキルアップ支援を行っています ・社員割引があり、系列飲食店が3割引きになります。 ・年間休日が多く、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
・福利厚生が充実しています。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。 ・研修に力を入れ、採用1年間は先輩職員によるエルダー制を導入しています。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員II種からの採用ですが、I種の試験に合格すると給与がアップします。
最終更新日 : 2026/03/05
・個別のスキルアップ支援を行っています ・社員割引があり、系列飲食店が3割引きになります。 ・年間休日が多く、プライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/03/03
・住宅型有料老人ホーム如心庵（16部屋）への訪問業務となります。
最終更新日 : 2026/02/27
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