鳥取県の無資格の介護求人
20件- 鳥取県
- 無資格
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは鳥取県における無資格の求人を20件掲載しています。鳥取県における無資格の求人の特徴として、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、資格取得支援や研修制度など充実した研修制度、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや送迎業務なしなど幅広い仕事内容、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、未経験歓迎や定年なしなど誰もが応募しやすい応募要件、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、鳥取県で無資格だけど転職したいと考えている人は必見です。
・東京都、神奈川県、沖縄県で主に保育園などを運営する社会福祉法人が母体です。 ・賞与は年2回・計3.50ヶ月分の支給実績があり、夜勤手当も1回11,000円（月5回程度で55,000円）と高水準です。 ・資格手当（5,000円～30,000円）の支給や、勤続2年以上が対象の退職金制度など、長期的に働きやすい待遇が整っています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、4週8休のシフト制の中で月2日の希望休も取得可能です。 ・研修制度や産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる環境です。 ・建物は利用者様が行動しやすい平屋造りで、無料駐車場・駐輪場完備のため車や自転車での通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/11/13
最終更新日 : 2026/10/22
・法人本部は兵庫県美方郡という湯村温泉で有名な地です。 ・山陰エリアの地域活性、共存共栄を目指して運営しております。 ・『その人がその人らしく笑顔で』をモットーにしています。 ・ノーマライゼーション、尊厳、己実現を大切に運営をしております。 ・介護職未経験の方も大歓迎です。 ・研修制度も充実しております。入社後はエルダー制で、進捗度合いでの評価制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/21
・前年実績4.9ヶ月分の賞与、楽しく働ける温かい職場 患者様一人ひとりを大切にするのはもちろん、一緒に働くスタッフも大切にしており、楽しく働ける環境が整っています。 地域トップクラスの賞与: 賞与は計4.90ヶ月分（前年度実績）と非常に高水準です。日々の看護助手としての頑張りやケアが、しっかりと収入として還元されるためモチベーション高く働けます。 ・病棟業務に専念できます。役割が明確な医療体制 地域の開業医（かかりつけ医）との病診連携を最も大切にしており、病院としての役割に特化しています。 メリハリのある医療提供: かかりつけ医からの紹介で入院し、治療が終われば元の主治医の元へ戻るシステムが確立されているため、急性期から回復期における看護助手の役割に集中できます。 ・昭和4年開設。地域に愛される歴史ある病院 倉吉市旧市街地で開設され、約100年の歴史を持つ地域に根差した病院です。 寄り添うケアが活かせる: お年寄りの内科的慢性疾患の患者様が中心となるため、看護助手としての細やかな生活サポートや、心身のやすらぎを提供するケアスキルが存分に活かせる環境です。 質の高い医療現場で働ける: 慢性疾患だけでなく、消化器内視鏡検査・治療、胃癌や大腸癌の手術（年間30例-50例）、肝臓癌の専門的治療（ラジオ波凝固療法など）も多数行っています。安全で良質な医療を提供する現場の一員として、誇りを持って働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/09/25
最終更新日 : 2026/09/19
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員2種からの採用ですが、1種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/08/01
・安心の「1年間OJT」と手厚い研修・資格取得支援 専任の先輩がつく1年間のOJT: 採用後は固定の指導担当がつき、1年間かけてじっくり業務を学べます。 段階に応じた研修制度: 新人研修からリーダー研修まで網羅。外部研修への参加も法人として積極的に後押ししています。 資格取得を費用・勉強面でバックアップ: 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得助成に加え、勉強会も開催してキャリアアップを応援します。 事前の施設見学も可能: 町内の複数施設を事前に見学し、希望の配属先を相談できるため、納得してスタートできます。 ・ 仕事もプライベートも妥協しない「残業月5時間」「賞与年3回」「リフレッシュ休暇」 職員の心のゆとりが質の高いケアに繋がるという考えから、働きやすさと待遇を実現しています。 残業は月平均5時間＆ノー残業デー: 毎月第3金曜日はノー残業デー。定時退社が定着しており、仕事後のスケジュールも立てやすい環境です。 モチベーションが続く賞与年3回: 日々の頑張りがしっかり還元される、嬉しい年3回支給です。 心身を癒やす連続リフレッシュ休暇: 勤続2年以上で3日間の連続休暇が付与されます。病気休暇などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/26
・安心の「1年間OJT」と手厚い研修・資格取得支援 専任の先輩がつく1年間のOJT: 採用後は固定の指導担当がつき、1年間かけてじっくり業務を学べます。 段階に応じた研修制度: 新人研修からリーダー研修まで網羅。外部研修への参加も法人として積極的に後押ししています。 資格取得を費用・勉強面でバックアップ: 介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得助成に加え、勉強会も開催してキャリアアップを応援します。 事前の施設見学も可能: 町内の複数施設を事前に見学し、希望の配属先を相談できるため、納得してスタートできます。 ・ 仕事もプライベートも妥協しない「残業月5時間」「賞与年3回」「リフレッシュ休暇」 職員の心のゆとりが質の高いケアに繋がるという考えから、働きやすさと待遇を実現しています。 残業は月平均5時間＆ノー残業デー: 毎月第3金曜日はノー残業デー。定時退社が定着しており、仕事後のスケジュールも立てやすい環境です。 モチベーションが続く賞与年3回: 日々の頑張りがしっかり還元される、嬉しい年3回支給です。 心身を癒やす連続リフレッシュ休暇: 勤続2年以上で3日間の連続休暇が付与されます。病気休暇などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/06/26
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/02
最終更新日 : 2026/05/01
・デイサービスセンターおおしのづのモットーは、「やっぱり明日も来たいところ」。デイサービスは継続してご利用頂くことが大切な施設形態です。喜んで頂くために何が出来るかを追求しています。 ・家庭的な雰囲気づくりを大切にしており、ご提供する食事も和食中心でご利用者様にもホッとする時間を提供しております。理学療法士・機能訓練士の考える質の高い訓練をご利用者様の喜びにつなげます。「筋力が先か気力が先か」と問い続けています。 ・幅広い年齢層の職員様がご活躍中です。長期就業出来るような環境の仕組みづくりにも着手しています。 ・特にICT導入で事務負担を軽減し、申し送りやケア内容の共有を楽にしています。社員には、外部・内部研修の参加機会を提供し、地域包括ケアの一員を担う意識でモチベーションを高めています。
最終更新日 : 2026/05/01
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/16
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用となり、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・試験を受けるためにはⅡ種で2年間の経験が必要です。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・「メディカル一光」グループの事業所です。 ・充実した研修システムがあるので、無理なく自分のペースでスキルアップできます。 ・資格取得支援制度があります。（対象資格：介護職員初任者研修・実務者研修）
最終更新日 : 2026/03/28
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると昇給します。 ・年に一回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。
最終更新日 : 2026/03/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/03/12
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると給与アップいたします。 ・年に一回3,000円‐の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定しています。
最終更新日 : 2026/03/10
・福利厚生が充実しています。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。 ・研修に力を入れ、採用1年間は先輩職員によるエルダー制を導入しています。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員II種からの採用ですが、I種の試験に合格すると給与がアップします。
最終更新日 : 2026/03/05
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,040円 |
| 日給 | 7,200円 |
| 月給 | 194,049円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の鳥取県の無資格の介護求人データより平均を算出しております。
