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愛媛県松山市の特別養護老人ホーム(特養)の求人・転職情報

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    特別養護老人ホーム(特養)

    特別養護老人ホーム梅本の里ゆにっとの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    特別養護老人ホーム梅本の里ゆにっと
    給与
    【月給】201,960円〜226,120円
    住所
    愛媛県松山市北梅本町1624-1
    最寄り駅
    梅本、牛渕団地前、牛渕

    ・子どもの急な体調不良や学校行事に対応できます。 ・高齢者・障がい者福祉サービス施設では、全国的にも数少ない事業所内託児所を設置しており、子育て中の職員さんを全面的に支援しています。 ・産休・育休からの復帰実績は高水準です。 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、利用者様一人ひとりに寄り添う個別ケアを実践できます。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 未経験歓迎
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 夜勤専従
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/08/17

  • 特別養護老人ホーム(特養)

    特別養護老人ホームアテーナの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

    特別養護老人ホームアテーナ
    給与
    【月給】300,000円〜375,000円
    住所
    愛媛県松山市保免中3-3-23
    最寄り駅
    市坪、土居田、余戸

    ・渡辺病院系列の施設のため、緊急時の対応がスムーズです。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 日勤のみ
    • 夜勤なし
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日120日以上
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
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    最終更新日 : 2026/07/29

  • 特別養護老人ホーム(特養)

    小規模特別養護老人ホームハートガーデンつじまちの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    小規模特別養護老人ホームハートガーデンつじまち
    給与
    【月給】190,500円〜258,100円
    住所
    愛媛県松山市辻町2-35
    最寄り駅
    松山(愛媛)、松山駅前、宮田町

    ・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    特徴
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
    • 駅近
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    最終更新日 : 2026/07/01

  • 特別養護老人ホーム(特養)

    高齢者総合福祉施設愛寿荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

    高齢者総合福祉施設愛寿荘
    給与
    【月給】199,400円〜207,400円
    住所
    愛媛県松山市来住町1171番地1
    最寄り駅
    久米、北久米、鷹ノ子

    ・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職(賞与年間2ヶ月以内)、総合職(賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り)へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

    応募資格
    • 介護福祉士
    • 実務者研修(ヘルパー1級)
    • 初任者研修(ヘルパー2級)
    • 無資格
    • 学歴不問
    • 定年60歳以上
    • 定年65歳以上
    特徴
    • 残業月20時間以内
    • 残業ほぼなし
    • 常勤
    • 社会保険完備
    • 交通費支給
    • 託児所・保育支援あり
    • 年間休日110日以上
    • 車通勤可
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    最終更新日 : 2026/05/13

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