（3ページ目）福岡県の訪問介護・定期巡回の求人・転職情報

ケアリッツ西新のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

福岡県福岡市早良区西新5-15-55 マンションアベニュー202A

最寄り駅

西新、藤崎(福岡)、室見

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。

最終更新日 : 2026/08/28

ケアリッツ七隈の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜285,000円

住所

福岡県福岡市城南区片江5-5-14

最寄り駅

福大前、七隈、梅林(福岡)

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/28

ケアリッツ福岡中央のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

福岡県福岡市中央区白金2-5-8 ロイヤルコンフォート白金1F

最寄り駅

西鉄平尾、薬院、渡辺通

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。

最終更新日 : 2026/08/28

ケアリッツ大橋のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

福岡県福岡市南区向野2-15-19 renudgeone大橋203

最寄り駅

大橋(福岡)、高宮(福岡)、竹下

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では「働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる」という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高水準です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。

最終更新日 : 2026/08/28

ケアリッツ姪浜のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

福岡県福岡市西区

最寄り駅

姪浜、下山門、室見

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。

最終更新日 : 2026/08/28

ケアリッツ箱崎のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

福岡県福岡市東区

最寄り駅

箱崎宮前、箱崎九大前、箱崎

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。

最終更新日 : 2026/08/28

シルバーサンホームエスエムヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜

住所

福岡県北九州市小倉北区大手町17-21

最寄り駅

南小倉、香春口三萩野、旦過

最終更新日 : 2026/08/25

ニチイケアセンター大善寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,940円〜

住所

福岡県久留米市大善寺南2丁目18-22　ワイエスコーポ205

最寄り駅

大善寺、三潴、安武

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/20

クリーンパルヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜

住所

福岡県筑後市西牟田6363-2

最寄り駅

西牟田、三潴、羽犬塚

最終更新日 : 2026/08/20

ケアリッツ大橋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜285,000円

住所

福岡県福岡市南区向野2-15-19 renudgeone大橋203

最寄り駅

大橋(福岡)、高宮(福岡)、竹下

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では「働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる」という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高水準です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/20

ヘルパーステーション多田の里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,400円〜1,870円

住所

福岡県飯塚市多田309-11

最寄り駅

船尾(福岡)、筑前庄内、下鴨生

最終更新日 : 2026/08/19

ケアリッツ西新の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜285,000円

住所

福岡県福岡市早良区西新5-15-55 マンションアベニュー202A

最寄り駅

西新、藤崎(福岡)、室見

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/19

聖ヨゼフの園　ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,804円〜256,240円

住所

福岡県北九州市八幡西区青山2-1-1

最寄り駅

萩原(福岡)、穴生、熊西

・働く女性を応援しています。産休・育休取得実績多数です。特に産休の間、給与全額支給します。 ・病気やケガをしても安心の私傷病休暇制度があります。最初の3ヶ月は給与全額支給があります。 ・結婚や出産したときに、お祝い金がもらえる共済制度が有ります。 ・資格取得支援制度や、外部研修の研修費のサポートなど、人材育成環境が整っております。

最終更新日 : 2026/08/05

インマイライフあらとの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜

住所

福岡県福岡市中央区荒戸3-3-13

最寄り駅

唐人町、大濠公園、赤坂(福岡)

・糸島が本拠地の社会福祉法人で運営が安定しております。

最終更新日 : 2026/08/05

ヘルパーステーションじょうなんのサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜236,000円

住所

福岡県福岡市早良区野芥1-25-11

最寄り駅

野芥、梅林(福岡)、賀茂

・訪問介護歴が長い方でサービス提供責任者の経験がない方でも、ご応募が可能です。その際はしっかり研修致します。 ・会議などで周知することにより、育児休業の取得を推進しています。 ・こどもの諸行事へ積極的に参加できるよう、勤務シフトを考慮しています。 ・妊娠・出産・育児等を理由として退職した従業員が再雇用を希望する場合は、積極的に雇用しています。 ・子育て中の職員について出産・育児・進学等に互助会にて給付金があります。 ・定年後の再雇用も可能です。60歳を超えても活躍している方が多いです。 ・非常勤でも一時金の支給がございます。

最終更新日 : 2026/07/31

巡回介護ひまわりの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

福岡県福岡市博多区千代5-18-7 FHKビル3階

最寄り駅

千代県庁口、馬出九大病院前、呉服町(福岡)

最終更新日 : 2026/07/29

ヘルパーステーションきずなの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜235,000円

住所

福岡県福岡市中央区伊崎16番5号

最寄り駅

唐人町、大濠公園、西新

最終更新日 : 2026/07/28

テポーレ巡回サービス原田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】199,690円〜236,690円

住所

福岡県福岡市東区原田4丁目16-1

最寄り駅

柚須、箱崎、貝塚(福岡)

最終更新日 : 2026/07/22

訪問介護あろは和田支店のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】280,000円〜320,000円

住所

福岡県福岡市南区和田1丁目2-35 昭善ビル201

最寄り駅

大橋(福岡)、井尻、笹原

最終更新日 : 2026/07/18

ニチイケアセンター波多江のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】249,940円〜

住所

福岡県糸島市波多江駅北4丁目1-8 ソシア池田川2階東店舗

最寄り駅

波多江、糸島高校前、周船寺

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/07/17