【定年60歳以上】長崎県の介護求人（4ページ目）
112件- 長崎県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・賞与は年4.50ヶ月分と非常に高く、モチベーションを維持しやすい給与体系です。 決算手当の支給実績（3月）もあり、頑張りが還元される環境です。 ・年間休日は112日。さらに「誕生日休暇」や「永年休暇」など、リフレッシュのための特別休暇も充実しています。 ・車通勤が可能で、長崎バイパスを利用される方は別途通行料を支給いただけます。 遠方からの通勤でも、時間と費用を抑えてスムーズに出勤が可能です。 ・中途新人には教育担当がつく「メンター制度」を導入しています。 経験が浅い方でも、一人ひとりに寄り添った指導が期待できる体制です。
最終更新日 : 2026/10/08
・病院を中心に介護老人保健施設・ケアハウス・グループホームといった3施設を運営し、在宅介護事業及び介護タクシーも運営しています。地域に密着した医療・介護を目指しています ・入職後半年後有給取得されている方々も多いそうです ・子育てのスタッフも多いそうで、保育園からの呼び出しも柔軟に対応しています ・3年以上勤務の方はリフレッシュ休暇3日/年ございます。
最終更新日 : 2026/10/07
・地域密着で温かみのあるケアを実現。定員29名（現在18名）に対し7名体制で対応しており、ひとりひとりの利用者に寄り添った自立支援が可能です。 Instagram等のSNS発信も積極的で、職場の雰囲気や行事の様子が可視化されており、入職後のイメージが湧きやすい環境です。 ・定年制は65歳、再雇用は70歳までとなっており、長期的なキャリア形成が可能です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる土壌があります。 ・少人数だからこその職員同士の仲の良さがあります。 懇親会が定期的に開催されたり、全力でイベントに参加して利用者様と一緒に楽しむなど、楽しいことが好きな職員様が多いです。 ・初任者研修及び実務者研修の費用を事業所負担いたします。 但し事業所の定める規定により研修終了後一定期間勤務して頂くことが条件となります。 ・感染症対策に空気殺菌灯を設置、スタッフ情報共有に多機能ホームではインカムを利用しています。 ・昼食は毎月5,000円にて提供しますので弁当の持参は不要です。 ・副業可(ダブルワーク可)、髪の色やピアス・ネイル等も自由です。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
・定着率の高い精神科病院です。 ・育児休暇取得も実績があるので、ライフステージの変化があっても安心です。 ・残業は月5時間と少なめなので時間管理がしやすい上、ご家庭をお持ちの方やお子さまがいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 ・託児所がございますので小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ・無資格未経験の方でもチャレンジすることが可能です。先輩方からOJT形式でご指導頂けます。 ・夜勤なしの働き方も相談可能です。 【法人概要】 法人では病院の他、介護老人保健施設、デイケア、グループホームを有しており、病院での診療から退院後の生活まで幅広く対応できる体制が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/06
・法人設立から50年以上の歴史がある安定法人です。 ・コミュニケーションがとれる利用者様が多く、会話を楽しみながら仕事ができます。 ・ストレッチャー浴とチェアー浴が各フロアに配備されているので負担軽減につながります。 ・施設から車で15分の場所（松浦市志佐町）に系列の保育所があります。
最終更新日 : 2026/10/01
・無資格・未経験の方でもご応募可能です。「介護業界で頑張りたい」「人の役に立つ仕事がしたい」のように前向きなお気持ちがある方を好まれる法人様です。 ・入職後はマンツーマン指導をしていただけます。その方の習得度合いに応じて指導を頂けますので、未経験の方、ブランクがある方も安心して就業可能です。 ・扶養手当、住宅手当があり、その他にも加算手当も充実しております。手当が充実した求人です。 ・「九十九ホテル前バス停駅」から徒歩1分。アクセスも便利です。 ・勤続10年（以降5年ごと）で特別休暇として、連続4日間いただけます。
最終更新日 : 2026/10/01
・夏季・年末年始休暇に加え、「誕生日休暇」「パール休暇（6月限定）」「リフレッシュ休暇」など、ワークライフバランスを重視した年間100日の休日・休暇制度が整っています。 ・基本給に加え、職務手当・調整手当・精勤手当が支給されます。賞与は年2回（計3.6ヶ月分）としっかり還元される条件です。 ・スポーツクラブの法人会員割引や、乳がん検診の一部補助など、健康維持に役立つ独自の福利厚生が用意されています。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/29
・自動車通勤が可能で、無料の駐車場も完備しています。 ・育休の取得実績があり、長期的に働きたい方におすすめです。 ・アットホームな雰囲気で未経験の方でも安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/10
・アクセス良好です。公会堂前駅より徒歩3分です。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
・山の上にある施設で自然に囲まれており、ご利用者様がのんびり過ごせる環境です。 ・福利厚生はソーウェル倶楽部に入っているので、様々な福利厚生がございます。 ・残業はかなり少なめです。（2時間‐3時間/月） ・年間休日が多めです。仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・ご利用者様6名-7名を1名の介護職員がみる形です。しっかりとご利用様と向き合いたいという方にオススメです。
最終更新日 : 2026/09/09
・産休・育休・介護休業の取得実績に加え、託児施設も完備しています。子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/08/29
・腰痛等の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器を導入しています。 また腰痛対策の研修も実施されているので体への負担が心配な方も安心して従事できます。 ・生産性向上のための業務改善が行われています。具体的にはタブレット端末やインカム等のICTの活用、見守り機器等の介護ロボットやセンサー等を導入しています。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/27
最終更新日 : 2026/08/22
最終更新日 : 2026/08/21
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