【定年65歳以上】長崎県の介護求人（2ページ目）
49件- 長崎県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・子育て中や介護中のスタッフが多く、「急なお休みも『大丈夫だよ』と受け入れ合える」風土が魅力です。 欠員時は管理者を中心にグループLINEで助け合う体制が整っています。 ・法人内で初任者研修を実施しており、スタッフは受講料が全額キャッシュバックされます。 実務者研修についても、2年以内の取得で実質無料（社協制度活用）となるため、働きながらのステップアップに最適です。 特定の職員に負担が偏りすぎないよう工夫しています。 ・未就学児1人につき6,000円の子ども手当があるほか、法人が運営する「小榊児童クラブ（学童）」の法人割引利用も可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・入社日からすぐに使える「スペシャル休暇」が7日間付与されます。さらに「誕生日休暇」も1日あり、入職直後のリフレッシュ環境が非常に整っています。 ・「ひとり親手当:20,000円」や「子供手当:6,000円/人」など、家族を持つ職員への経済的支援が手厚く、長く安定して働ける環境です。 ・長く正社員として活躍できるよう定年が65歳に設定されており、再雇用を待たずとも長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業が基本的に発生せず、日曜日＋お盆・年末年始の固定休があるため、予定が立てやすく家庭や趣味との両立が容易です。
最終更新日 : 2026/10/09
・地域密着で温かみのあるケアを実現。定員29名（現在18名）に対し7名体制で対応しており、ひとりひとりの利用者に寄り添った自立支援が可能です。 Instagram等のSNS発信も積極的で、職場の雰囲気や行事の様子が可視化されており、入職後のイメージが湧きやすい環境です。 ・定年制は65歳、再雇用は70歳までとなっており、長期的なキャリア形成が可能です。 産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる土壌があります。 ・少人数だからこその職員同士の仲の良さがあります。 懇親会が定期的に開催されたり、全力でイベントに参加して利用者様と一緒に楽しむなど、楽しいことが好きな職員様が多いです。 ・初任者研修及び実務者研修の費用を事業所負担いたします。 但し事業所の定める規定により研修終了後一定期間勤務して頂くことが条件となります。 ・感染症対策に空気殺菌灯を設置、スタッフ情報共有に多機能ホームではインカムを利用しています。 ・昼食は毎月5,000円にて提供しますので弁当の持参は不要です。 ・副業可(ダブルワーク可)、髪の色やピアス・ネイル等も自由です。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/06
・無資格・未経験の方でもご応募可能です。「介護業界で頑張りたい」「人の役に立つ仕事がしたい」のように前向きなお気持ちがある方を好まれる法人様です。 ・入職後はマンツーマン指導をしていただけます。その方の習得度合いに応じて指導を頂けますので、未経験の方、ブランクがある方も安心して就業可能です。 ・扶養手当、住宅手当があり、その他にも加算手当も充実しております。手当が充実した求人です。 ・「九十九ホテル前バス停駅」から徒歩1分。アクセスも便利です。 ・勤続10年（以降5年ごと）で特別休暇として、連続4日間いただけます。
最終更新日 : 2026/10/01
・法人設立から50年以上の歴史がある安定法人です。 ・コミュニケーションがとれる利用者様が多く、会話を楽しみながら仕事ができます。 ・ストレッチャー浴とチェアー浴が各フロアに配備されているので負担軽減につながります。 ・施設から車で15分の場所（松浦市志佐町）に系列の保育所があります。
最終更新日 : 2026/10/01
最終更新日 : 2026/09/29
・自動車通勤が可能で、無料の駐車場も完備しています。 ・育休の取得実績があり、長期的に働きたい方におすすめです。 ・アットホームな雰囲気で未経験の方でも安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/10
・アクセス良好です。公会堂前駅より徒歩3分です。 ・年間休日110日以上ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
・産休・育休・介護休業の取得実績に加え、託児施設も完備しています。子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
・腰痛等の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器を導入しています。 また腰痛対策の研修も実施されているので体への負担が心配な方も安心して従事できます。 ・生産性向上のための業務改善が行われています。具体的にはタブレット端末やインカム等のICTの活用、見守り機器等の介護ロボットやセンサー等を導入しています。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/22
最終更新日 : 2026/08/17
・高給与の社会福祉法人です。 ・定年が65歳までなので長く働くことが可能です。 ・キャリア段位制度に沿った研修を実施しています。
最終更新日 : 2026/07/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
・夜勤なし日勤のみで、残業がほとんどありません 勤務時間は8:30-17:30のワンシフトで残業も月2時間以内とほぼありません。 ・子育て世代に嬉しい「子供手当」があり、産休育休実績もあります 福利厚生として、未就学児童1人につき月額6,000円の「子供手当」が支給されます。 法人として産休・育休の取得実績もしっかりとあり、ライフステージが変わっても安心して働ける仕組みが整っています。 ・山と海を望む抜群のロケーションです 長崎の美しい山と海が同時に見渡せる抜群のロケーションに位置しています。 豊かな自然と綺麗な景色に囲まれて、職員自身も毎日気持ちよくリフレッシュしながらお仕事ができる贅沢な職場環境です。 ・山と海が同時に見える抜群のロケーションです 自然があふれており、周囲の雰囲気がきれいで気持ちよくお仕事ができます。
最終更新日 : 2026/07/13
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
