【車通勤可】長崎県長崎市の介護求人
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平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・山の上にある施設で自然に囲まれており、ご利用者様がのんびり過ごせる環境です。 ・福利厚生はソーウェル倶楽部に入っているので、様々な福利厚生がございます。 ・残業はかなり少なめです。（2時間‐3時間/月） ・年間休日が多めです。仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ・ご利用者様6名-7名を1名の介護職員がみる形です。しっかりとご利用様と向き合いたいという方にオススメです。
最終更新日 : 2026/09/09
・入社後1週間の手厚い研修＆メンター制度で安心スタート！ いきなり現場に出ることはなく、7事業所を順番に回る研修からスタートします。専属メンターが付き、週1回のフィードバックを通じて個々のペースに合わせて独り立ちをサポートするため、未経験の方でも安心です。 ・資格取得支援＆夜勤手当でしっかり稼げます。 初任者研修から相談可能、資格取得の費用サポート実績もあり、働きながらスキルアップが可能です。夜勤手当（1回8,000円）や賞与2.5ヶ月分もあり、頑張りが収入に直結します。 ・「挨拶や報連相がしっかりできる」「自分の機嫌を自分で取れる」など、基本的な人間性を最重視しています。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・有給休暇が入社3ヶ月で付与されます。 ・送迎は軽自動車なので安心です。 ・利用者様に向き合い、ご希望を叶えることを大事にしている施設です。 ・「ぬくもりのある事業所」を理念に掲げる、社員想いの法人です。 ・保育料の補助等、制度面を含めて子育て理解のある法人です。 ・社員教育、資格取得支援等、育成にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/30
・日勤のみで賞与4.5ヶ月分、地域最高クラスの高待遇です 夜勤なしの日勤帯（9:00-18:00）のみでありながら、賞与は年3回計4.5ヶ月分（前年度実績）の好支給です。 給与は20日締め・当月末日払いの爆速サイクルで、さらに昇給実績も1月あたり5,000円-10,000円と高く、近隣に比べ平均年収が非常に高めです。 ・土日定休で残業ほぼゼロで子育て世代も大安心の環境です 土曜日・日曜日が完全固定休の完全週休2日制です。 お盆や年末年始もしっかり休めます。 残業はほとんどなく、有給休暇は半日単位での取得が可能です。 子育てや介護の事情による勤務時間の相談にも柔軟に乗ってくれるため、ワーク・ライフ・バランスを最重視したい方に最適です。 ・全額会社負担の資格取得支援制度があります 資格取得費用は会社が全額負担します。 入職後は1ヶ月間の試用期間（同条件）の中で先輩職員がOJT研修を行い、事業所全体で新人の立ち上がりを皆でサポートする温かい風土です。 ・駅チカで無料駐車場もあります 浦上車庫前駅から徒歩3分とアクセス抜群です。 無料駐車場も完備されているためマイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/29
・有給休暇を月に1度とりやすい環境づくりをしています。 ・子育て中の介護職員が多く、協力し合ってシフトを調整しています。 ・20-60代の幅広い世代が活躍しています。 ・月2度の研修を設けており、スキルアップしたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与が4ヶ月分以上あり、日々の頑張りがしっかりと還元されます。 ・年間休日112日。残業も少なく、ワークライフバランスを重視されたい方にもピッタリ。 ・有給は時間単位で取得可能。急用対応などで便利に活用できます。 ・e-ラーニングなど、学べる環境と体制が整っている病院です。
最終更新日 : 2026/10/22
・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/22
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業は月5時間以内と少なく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 ・利用者様と同じ温かい食事を1食200円で利用可能です。毎日のランチ代を節約でき、車通勤の方も無料駐車場完備で余計な出費がかかりません。 ・産休・育休の取得実績があり、お子様1人につき5,000円の扶養手当も支給いたします。正社員でも月に2回程度は土日休みの希望が出せるため、行事等との調整も可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・人間関係が本当に良好で「出戻り」や勤続10年超えのベテラン多数いらっしゃいます。「ここまで人が聞きやすい施設はなかった」との声もあり、親身になって手を止めて手伝ってくれる温かい職場です。 ・入社1ヶ月は常に先輩が付きっきりで教えてくれるので安心です。一般介護職は基本的に残業ゼロで帰宅できます。 ・賞与は高水準の3.5ヶ月分。寡婦手当（20,000円＋子1人3,000円）や、全額法人負担の看護師奨学金制度もあります。 ・通勤＆勤務を助ける福利厚生が充実。1食300円の職員食堂あります。無料送迎バスや無料駐車場完備、有給取得率も高くて急なお休みにも寛容です。
最終更新日 : 2026/10/20
・残業が少ないため、ご家族との時間を大切にできます。 ・寮完備。安価なシェアハウス型個室から併設のワンルーム型個室、3DKの親子で入居可能な社宅、一戸建てに近い2DKの住まいを備えております。 ・管理栄養士が献立をつくるバランスが良くて美味しい社食が1食200円で食べられます。 ・クリニックの受診料が1割負担で受けられます。 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など様々な施設があり、様々なキャリアやリーダーを目指していけるようステップアップに取り組まれています。
最終更新日 : 2026/10/20
・大波止電停・駅から徒歩1分と好アクセスです。年間休日124日＋夏季休暇4日（次年度-）や年末年始休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・保育利用補助（半額補助・最大10,000円）や病児保育手当、住宅手当（上限27,000円）など手厚い制度が整っています。賞与3.35ヶ月分の実績に加え、格安で美味しい職員食も利用可能です。 ・互助会による院内旅行や各種イベント、野球部活動などがあり、他職種や近隣病院との親睦が深められる風通しの良い職場です。 ・夜勤専従は1回23,000円と高水準で、週2日-相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・全国450以上の事業所を展開する創生会グループが運営しています。有休消化率90％以上です。 ・2026年7月より年間休日が113日に増えます。
最終更新日 : 2026/10/15
・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援してくれる環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりをしています。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。 ・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。 ・3年以上継続勤務されている方の割合が92％と高いです。 ・9名のユニット制なので一人ひとりと深く関われます。 ・オリジナル研修マニュアルを使って、研修担当者と一つひとつ確認しながら業務に馴染んでいけます。
最終更新日 : 2026/10/15
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