【定年65歳以上】熊本県の介護求人（2ページ目）
124件- 熊本県
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・大規模法人である青海苑系列の求人です。 ・幅広い資格取得の費用補助や無料の勉強会を開催しており、スキルアップをサポートする体制が整っています。 ・異形態のサービスが13ヶ所ある為、希望によって異動ができます。 ・キャリアアップを目指したいという方は、法人内異動を利用して自己成長に繋げることができます。 ・努力を公正に評価する体制があり、福利厚生や手当に関しても責任者が恣意的に決定することはありません。
最終更新日 : 2026/11/12
・清掃、洗濯、調理などは専門のスタッフがいるため介護に集中して取り組めます。 ・休憩時間が80分（夜勤は360分）あるのでメリハリをつけて無理なく働けます。 ・定年が71歳と腰を据えて長く勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/12
・医療法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・法人内の異動も可能なため、時間や働き方に融通が利きやすいです。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/12
・新人を教える職員用の研修（アシスタント研修が全既存職員にあり）があり、教育体制が整っているため、未経験からでも安心して働いていけます。 ・e‐ラーニングを導入しているため、勤務時間内の研修以外の自己研鑽も支援しています。 ・有給休暇も取得しやすく、お子様の行事などのお休みにも相談できます。 ・残業がほぼなく、プライベートの時間との両立ができます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/11
・オープンしたての新しい施設です。 ・桜十字グループという非常に大きな法人が運営しています。 ・母体の経営の安定性は抜群で、成長を続けている法人です。 ・充実した福利厚生、待遇で働きやすい環境を目指し、今も変革中です。 ・看護部長は理解があり、入浴介助の回数を均等になるように調整する等しています。 ・無資格未経験の方も検討可能です。無資格未経験の方の給与は比較的高めとなっています。
最終更新日 : 2026/11/10
・有給取得率が高い（実績89.3％） ・育児休暇が取得しやすい（育休取得率・復帰率100％） （育児休業復帰プログラム・育児短時間勤務制度もあり） ・一般病棟では日勤帯のみの勤務となります。 ・回復期病棟では夜勤がありますが、看護師や医師が当直しているため、安心して夜勤に入っていただけます。 ・年間休日116日！プライベートのお時間をしっかり確保することができます！
最終更新日 : 2026/11/10
・勉強会が盛んで、実務者研修・介護福祉士の資格支援します。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・賞与実績3.5ヵ月分！熊本の大手「桜十字グループ」で安定した収入を実現できます。 ・残業ほぼ無しで夜勤無しの働き方も相談可能、ワークライフバランスを保ちつつ働けます。 ・院内で実務者研修の講座あり、キャリアアップを応援しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・機械を使った身体能力向上に力を入れています。 レクリエーションはございませんので、レクリエーションが苦手な方にお勧めです。 ・有給消化率は約70％です。 ・入社後1ヶ月間は、OJT,OFJT両方行っています。 ・社会保険完備です。 ・20代から40代の比較的若い方が活躍中です。 ・キャリアアップしていくにつれて、職能手当、処遇改善手当がアップしていきます。
最終更新日 : 2026/11/06
・アクセス良好です。公立病院前駅より徒歩6分です。 ・年間休日は123日あり、残業は少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・ヒヤリ・ハット事例への対応、接遇マナーなどの研修体制があります。 ・病院併設型の介護老人保健施設なので、緊急時の連携が取れているため安心感があります。 ・地方公務員としての勤務になるため安定感があります。 ・バス停が施設内にあるため公共交通機関でも通勤がしやすいです。
最終更新日 : 2026/11/06
・非常に珍しいユニット型の介護医療院で、入居者様としっかり向き合った手厚い介護に携われます。 ・昭和58年、杉上病院としてスタートして以来35年、地域に貢献し続けております。緑川沿いにあり、緑豊かな立地です。 ・介護度の低い利用者様も多く、医療院としては自立された方が多く生活されています。 ・新年会、忘年会、各種記念行事の飲食等は法人が負担します。
最終更新日 : 2026/11/06
・福利厚生が充実していて働きやすい職場です ・看護部長は瑞宝双光章を受賞されている方です。 ・病床の種類が多いので幅広い経験が積めます。
最終更新日 : 2026/11/05
・日曜日固定休みなので、プライベートと両立がしやすいです。 ・職員の皆様が体に負担が少なく、長く、元気に、安定して働ける様、ノーリフトケア（体や力で抱えない介護）の推進を図っています。 ・同法人で複数の事業所を運営しているため他事業所への異動やキャリアアップが可能です。 ・副業も可能です、ピアスも可能ですが業務中は外して頂きます。
最終更新日 : 2026/11/05
・機械浴完備で、腰への負担が少ないです。 ・喀痰吸引の研修（任意で外部研修有:費用は会社負担）があるなど、スキルアップできます。 ・職員勉強会（月1回介護や感染等）があるので、介護の知識を増やしたい方におすすめです。 ・前職の経験値を給与に加算します。 ・経験を積んでいきながら将来のビジョンを固め、目標を実現できる環境が整っています。 ・管理者研修、認知症スキルアップ講座、ユニットケア研修など、研修体制が整っています。
最終更新日 : 2026/11/05
最終更新日 : 2026/11/03
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/03
・昭和61年に設立認可され、運営は30年以上と長く運営経営をしている法人です。 ・各種資格取得支援制度もあります。 ・残業が少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・入居者の自立に向けたユニットケアを実施しています。 ・職員食堂や売店・喫茶コーナーもあり、退職金共済も2ヶ所に加入しており、産休・育休取得率100％等、福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
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