【車通勤可】熊本県菊池郡菊陽町の介護求人
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最終更新日 : 2026/10/31

最終更新日 : 2026/10/28

・職員の家族のことも考慮している職場です。 ・有給取得率が高いです。(法人が取得を促進する考えです) ・保育園-高校生のお子様がいる職員が多く、シフト等も調整頂けます。 ・日曜日、年末年始(12月31日‐1日3日)休みです。 ・残業はほぼなしです。 ・送迎は菊池郡菊陽町、大津町エリアがほとんどです。
最終更新日 : 2026/10/08

・夜勤は業務に慣れてから入ってもらうので、安心してください。 ・残業少なめ(10時間/月以内)、時間外手当もしっかり支給されます。 ・介護福祉士の資格取得の費用半分負担。 ・産休・育休が取りやすいです。 ・療養病棟がメインなので、雰囲気がゆったりしています。
最終更新日 : 2026/10/01

・アットホームな雰囲気で働けます。精神科の病院なので、雰囲気重そうかと思われがちですが、和気あいあいとしていて職員は楽しく仕事しています。
最終更新日 : 2026/09/26

・充実の研修制度です。医療機関で西日本初の全職種を対象とする「ラダー制度」です。 ・海外研修で福祉業界に対する視野を広めます。福祉を学ぶデンマーク研修や、ダイバージョナルセラピー(「老いることを楽しむこと」という高齢者ケア)を本場で学ぶオーストラリア研修も、毎年職員が参加しています。 ・ふれあう共済加入しています。(熊本市中小企業勤労者福祉サービスセンター)。 結婚・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助などがあります。 ・事業所内保育施設あります。 ・忘年会・歓送迎会の費用は全額仁誠会が負担します。
最終更新日 : 2026/09/26

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09

・夜勤は業務に慣れてから入ってもらうので、安心してください。 ・残業少なめ(10時間/月以内)、時間外手当もしっかり支給されます。 ・介護福祉士の資格取得の費用半分負担。 ・産休・育休が取りやすいです。 ・療養病棟がメインなので、雰囲気がゆったりしています。
最終更新日 : 2026/08/18

・単身寮や託児施設があり、働きやすい環境が整っております。 ・e-ラーニングや評価制度など意欲のある方にはぴったりの環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
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