セントケア東灘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(神戸市東灘区/兵庫県)

・新人指導の担当者:有　　
・指導担当者の特徴:同職種やリーダー職
・OJT期間:3週間以上の期間
　　　　　見学→一緒にやる→1人でやってみる。不明点があれば、また同行に戻ったり、営業所内で練習をしたりしている
・夜勤デビュー:3月目
・相談窓口:有　　　
・相談担当や面談頻度:月1程度。3か月後のフォローアップ研修の実施。面談者はエリアの統括責任者
・集合研修の内容:入社時研修:会社の方針の理解・マナー研修・制度の理解等　定例研修:毎月実施。テーマは毎月変わるが、感染症対応、認知症理解、倫理研修、各種技術研修　等
・資格取得支援制度:有
　資格取得支援制度内容:初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員
　　　　　　　　　　　 シフト調整あり　受講料は基本全額（条件あり）・試験料も全額支援
　　　　　　　　　　　 資格受講料は基本的には半年後、1年後に半額ずつ支給
・OJTマニュアル:有
・キャリアラダー:有
・メンター制度やブラザー制度:有
キャリアラダー、OJT制度はサービスにより差分あり
・人材育成の会議体:無
・自己学習機会:有

【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職