ツクイ川崎麻生の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(川崎市麻生区/神奈川県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | デイサービスにおける介護業務全般 変更の範囲: 変更なし |
| 応募資格 | 未経験者: 詳しくはお問い合わせください 普通自動車運転免許（AT車限定可）必須 |
| 給与 | 時給制:1,230円-1,477円 手当: 母（父）子育児手当（満18歳未満の子10,000円）、資格手当、時間外勤務手当、交通費支給（上限50,000円/月）、賞与:なし |
| 契約期間 | 有り ・契約更新について:更新有り ・更新の判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 ・更新上限（通算期間または回数）:上限なし 試用期間: 3ヶ月-4ヶ月 ※試用期間中は扶養手当支給無し |
| 勤務時間 | 08:15-17:15 ※時短勤務相談可能 休憩: 60分 残業: 詳しくはお問い合わせください 勤務日数: 週2日以上 ※曜日固定相談可 |
| 休日・休暇 | シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 車通勤: 詳しくはお問い合わせください ・DC制度（確定拠出年金）※正社員のみ・ツクイPLUS（ツクイ独自の福利厚生制度、以下一例） 宿泊費補助7千円 ヘルスチェック補助1万円 結婚/出生/入学祝い金5千円～2万円 他 ・ジョブリターン支援制度 ※一部職種 結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職している方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。 再入社の際にはジョブリターン支援金を支給 ・スタッフ何でも相談窓口 業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です ・育児休業制度・産後パパ育休制度 育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ・副業可（社内規定有） |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 詳しくはお問い合わせください |
| 夜勤回数目安 | 夜勤なし |
| シフト回数目安 | 日勤のみ シフト提出は月1回 |
| 選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | ツクイ川崎麻生 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平3-5-11 最寄り駅: 柿生、五月台、鶴川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：17名
要介護2：21名
要介護3：15名
要介護4：9名
要介護5：4名
平均要介護度2.42 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）30人
介護職員数11人 【公表】
介福保有者数:0人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:9% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 屋外喫煙所の有無は事業所により異なる |
| 理念 | 【公表】 2002年11月ISO9001の認証を受け、質の高いサービスの提供に努めています。サービスマニュアルを作成し、ご利用者様のニーズの重視、万一の場合の備え等、地域のご利用者の期待に答えるサービスの提供を目指します。 |
| 運営法人 |
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