183600-サービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(箕面市/大阪府)

• 介護職員・ヘルパー

• 正社員

  ✕

  常勤

• 実務者研修(ヘルパー1級)
• 初任者研修(ヘルパー2級)

詳しくはお問い合わせください

【契約社員の場合】
契約期間の定め　有り
年度毎の更新（4/1～3/31）
契約の更新判断基準：（条件付きで更新あり）勤務成績、能力等勘案し、決定
契約の更新上限　有
＜有の場合＞
・通算契約期間の上限：1年
・採用日から３ヶ月は試用期間(雇用契約が更新された場合は試用期間も引き継がれます。)
・雇止め規定あり

[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

• 夜勤専従

月9日休ローテーション制（閏年以外の2月は月8日公休）

【休暇】
・有給休暇
労働基準法の定め通り（初年度は入社6ヶ月後に10日間）
・リフレッシュ休暇（年間3日間）※初年度は入社時期により異なります。
・メモリアル休暇（年間1日間）
・結婚休暇（7日間）
・出産休暇（3日間）
・産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
・看護休暇
・ドナー休暇
・半日休暇
・家族愛休暇 　他
※育児休業・介護休業あり（利用実績多数）

【待遇】
■徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（会社の株を保有できる制度です。）

【福利厚生】
■まなびネット割引制度
■労働組合加入
■定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています。）
■安全衛生委員会の設置
■EAPの取り組み
■社内報の作成・配布
■クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。）

◇介護技術向上の研修会や各種資格取得のバックアップ研修などの制度を充実させています。

＜キャリアアップ（昇進制度）＞
法人HP：
https://www.nichii-home.jp/recruit/growth/career/index.htm
■一定の経験年数に応じて昇進するキャリア制度に改正
■年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。
介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です