グループホーム ひだまりの郷大島五番館の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

【理念】

高齢者にとって安心、安全、健康に過ごせる住まいを提供する事を大事にし、社長が日頃から仰っているように『自分の親を入れたいと思える施設』を念頭におき、それに共感してくださっているスタッフが明るく元気に入居者様をサポートしています。

【ケアの考え】

アットホームな雰囲気と現場主義を大切にし、地域に密着した温かみのあるケアを目指しています。代表者が自ら入居者様とカラオケで交流を深めたり（有料老人ホームひだまりの郷大島参番館にて）、秋には地域の祭りの際に入居者様が地域の方々と交流を図ったりするなど、ご自宅のように安心して過ごせる温かい環境づくりに取り組んでいます。

【管理者の経歴】

統括責任者は他業界から参入し、約11年前に未経験から介護福祉士の資格を取得した経歴を持っています。自ら現場に入りながら施設を作り上げてきたため現場主義を徹底しており、ノートなどを通じてスタッフの良いところを細やかに見つけて褒めるなど、温かいフォローを実践しています。

【運営上大切にしていること】

お互いを認め合いながら自分の得意な事を伸ばしていただけるよう環境整備を経営上の優先事項として取り組んでいます。経営層が現場へ顔を出す機会を作り、スタッフの小さな頑張りや良いところをチェック、またフロア会議等も必要時行っています。

【組織風土醸成の取り組み】

お互いの得意な事を活かして、イベントなどでは、入居者様を巻き込んでスタッフも一緒に楽しんでいます。また、声掛けなどを行いスタッフの体力や体調管理などを把握する事で、無理のない介護に努めています。

【スタッフ交流エピソード】

経営層と現場の距離が近く、非常に温かくアットホームな雰囲気です。経営トップが自ら施設を訪れて入居者様やスタッフと一緒にカラオケで盛り上がったり、秋の行事では皆でおはぎを作って食べるなど、和気あいあいとした日常があります。