ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 給与
- 【月給】193,100円-207,100円
[内訳]
基本給:130,000円
都市給手当:20,000円
資格手当:3,000円-10,000円
処遇改善手当:31,000円-38,000円
ベースアップ手当:9,100円
【その他手当】
夜勤手当:28,000円(7,000円/回×月4回想定)
[優遇措置]
給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
【昇給】年1回 - 住所
- 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
- アクセス
- 【電車】阪神本線 大物駅から徒歩8分
- 最終更新日:
- 2024/10/16
求人のおすすめポイント
・法人が全国展開で安定しています。
・看護・介護の連携がスムーズです。
・食事の割引制度があります。(通常600円のところ310円で温かいご飯が食べられます)
・プリセプター制度や定期面談もあり、教育、フォロー体制が充実しています。
・ゆくゆくのキャリアステップが多様にあります。(相談員、サブリーダー、リーダー、施設長、SV、部長、常務etc)施設長も現場からキャリアアップしました。
募集要項
職種 | |
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雇用形態 | ✕ 常勤 |
仕事内容 | 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 |
応募資格 | 未経験者: OK(無資格) 入職までに認知症介護基礎研修取得必須 |
給与 | 【月給】193,100円-207,100円 前年度賞与実績: 年2回 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有(60歳まで) 再雇用: 有(65歳まで) |
勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 休憩: 60分 残業: あり(10時間以内) 夜勤相談: 不可 |
休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有(上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給) 車通勤: 可 退職金: 有 ・永年勤続報奨制度あり(3年・5年・10年) |
研修制度 | 研修制度: 有 【入社後の研修体系】 キャリアパス制度: 無し |
シフト回数目安 | 夜勤:平均4回-5回/月 |
選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
事業所名 | ウエルハウス尼崎Ⅱ番館 |
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施設形態 | |
募集中の求人情報 | ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員(正社員) |
アクセス | 〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号 【電車】阪神本線 大物駅から徒歩8分 |
利用者の傾向 | 平均介護度:ウエルハウス尼崎/2.2 2番館/2.6
医療的ケア事例:胃瘻・インスリン・透析・ストーマ、在宅酸素等
認知症可・ターミナルケア・2人室有り
女性:70%
男性:30% |
スタッフ体制 | 看護師:1番館10名、2番館5名
介護士:1番館50名弱、2番館25名弱 【夜勤体制】
・1号館5フロア:各フロア1名、フリー1名の6名体制
・2号館3フロア:各フロア1名 |
屋内の受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 屋外敷地内に喫煙場所設置 |
理念 | 「大切な我が家」 私達は、皆様方が終生にわたり社会の一員としての尊厳を大切にし、安らかで充実した余生を送って頂く場所を作り、そのお手伝いを致したく その生活の場を、私達は「ウエルハウス」と名付けました。 喜怒哀楽を通じて、何気ない日々の中の小さな幸せが積み重なり、大きな幸せで満ち溢れる。 「我が家」はウエルハウスであり、社員一同・地域の皆様・関係する全ての方々にも愛情を注いで頂きながら、皆に愛され、皆を愛するウエルハウスでこれからも在り続けます。 |