ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】190,100円〜207,100円

住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神)

最終更新日：: 2025/12/24

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求人のおすすめポイント

【ウエルハウス尼崎Ⅱ番館で介護職員（正社員、パート・アルバイト）を募集中！】

・法人が全国展開で安定しています。
・看護・介護の連携がスムーズです。
・食事の割引制度があります。（通常600円のところ310円で温かいご飯が食べられます）
・プリセプター制度や定期面談もあり、教育、フォロー体制が充実しています。
・ゆくゆくのキャリアステップが多様にあります。（相談員、サブリーダー、リーダー、施設長、SV、部長、常務etc）施設長も現場からキャリアアップしました。

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴、食事、排せつなどの介助・食事準備、清掃などの支援・アクティビティなどの余暇活動の支援・上記に付随する業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 無資格も相談可
給与	【月給】190,100円〜207,100円前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:00-15:30 09:00-17:30 11:00-19:30 16:30-翌09:30 ※ローテーションによる勤務、多少前後の可能性あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日※2月のみ8日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年）・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり・本社での研修制度あり
研修制度	研修制度: 有【入社後の研修体系】入社1ヶ月:日勤のみで入居者情報・業務の流れを学ぶ→面談・1ヶ月研修（記録）入社2ヶ月-3ヶ月:入浴業務が加わり、早出・遅出開始。日勤帯業務を学ぶ→面談・2ヶ月研修（入浴）入社3ヶ月-4ヶ月:同行夜勤（通常＋α）体験後、夜勤開始→面談・3ヶ月研修（夜勤）入社6ヶ月:面談・6ヶ月研修（医療的知識）入社1年-:面談・1年研修（緊急時対応）→習得状況によりフリー夜勤開始 ※本社での研修制度あり【資格支援制度】各種研修・資格取得支援制度「入社時研修階層別研修職種別研修」等、研修を多数ご用意しています。・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤:平均4回-5回/月
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】応相談【勤務時間】07:00-16:00、09:00-17:30、11:00-19:30、16:30-翌09:30、19:30-翌07:00　※前後の場合あり【休憩】60分/夜勤時120分【残業時間】10時間以内【給与形態】時給1,278円-1,491円【手当】夜勤手当:7,000円/回、交通費支給※片道2km以上の場合（上限50,000円/月）、賞与:なし【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】期間:1年間（初年度のみ契約開始日-3/31）・更新有り（原則更新）【試用期間】3ヶ月有り　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	ウエルハウス尼崎Ⅱ番館
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:ウエルハウス尼崎/2.2　2番館/2.6 医療的ケア事例:胃瘻・インスリン・透析・ストーマ、在宅酸素等認知症可・ターミナルケア・2人室有り女性:70% 男性:30%
スタッフ体制	看護師:1番館10名、2番館5名介護士:1番館50名弱、2番館25名弱【夜勤体制】・1号館5フロア:各フロア1名、フリー1名の6名体制・2号館3フロア:各フロア1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	「大切な我が家」私達は、皆様方が終生にわたり社会の一員としての尊厳を大切にし、安らかで充実した余生を送って頂く場所を作り、そのお手伝いを致したくその生活の場を、私達は「ウエルハウス」と名付けました。喜怒哀楽を通じて、何気ない日々の中の小さな幸せが積み重なり、大きな幸せで満ち溢れる。「我が家」はウエルハウスであり、社員一同・地域の皆様・関係する全ての方々にも愛情を注いで頂きながら、皆に愛され、皆を愛するウエルハウスでこれからも在り続けます。
運営法人	グリーンライフ株式会社

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情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)

給与: 【月給】190,100円〜207,100円

住所: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号

最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神)

最終更新日：: 2025/12/24

求人のおすすめポイント

募集要項

※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤またはパート・アルバイト ✕ 非常勤
仕事内容	有料老人ホームにおける介護業務全般・入浴、食事、排せつなどの介助・食事準備、清掃などの支援・アクティビティなどの余暇活動の支援・上記に付随する業務
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格未経験者: OK(無資格) 無資格も相談可
給与	【月給】190,100円〜207,100円前年度賞与実績: 年2回
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:00-15:30 09:00-17:30 11:00-19:30 16:30-翌09:30 ※ローテーションによる勤務、多少前後の可能性あり休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 不可
休日・休暇	年間休日: 107日産休・育休取得実績: 有【休日】シフト制月9日※2月のみ8日【休暇】有給休暇（法定通り）産前産後休暇育児休暇
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給）車通勤: 可退職金: 有・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年）・資格取得支援制度あり（介護福祉士）・ユニフォーム又はエプロンあり・本社での研修制度あり
研修制度	研修制度: 有【入社後の研修体系】入社1ヶ月:日勤のみで入居者情報・業務の流れを学ぶ→面談・1ヶ月研修（記録）入社2ヶ月-3ヶ月:入浴業務が加わり、早出・遅出開始。日勤帯業務を学ぶ→面談・2ヶ月研修（入浴）入社3ヶ月-4ヶ月:同行夜勤（通常＋α）体験後、夜勤開始→面談・3ヶ月研修（夜勤）入社6ヶ月:面談・6ヶ月研修（医療的知識）入社1年-:面談・1年研修（緊急時対応）→習得状況によりフリー夜勤開始 ※本社での研修制度あり【資格支援制度】各種研修・資格取得支援制度「入社時研修階層別研修職種別研修」等、研修を多数ご用意しています。・資格獲得奨励金制度（介護福祉士）キャリアパス制度: 無し
シフト回数目安	夜勤:平均4回-5回/月
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職
非常勤募集内容	【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般【業務内容（変更の範囲）】変更なし【就業場所の変更の範囲】変更なし【勤務日数】応相談【勤務時間】07:00-16:00、09:00-17:30、11:00-19:30、16:30-翌09:30、19:30-翌07:00　※前後の場合あり【休憩】60分/夜勤時120分【残業時間】10時間以内【給与形態】時給1,278円-1,491円【手当】夜勤手当:7,000円/回、交通費支給※片道2km以上の場合（上限50,000円/月）、賞与:なし【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する【福利厚生】制服貸与、永年勤続報奨制度あり（3・5・10年）【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り）【雇用期間】期間:1年間（初年度のみ契約開始日-3/31）・更新有り（原則更新）【試用期間】3ヶ月有り　※試用期間中の労働条件変更なし

事業所について

事業所名	ウエルハウス尼崎Ⅱ番館
施設形態	有料老人ホーム
募集中の求人情報	ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の介護職員(正社員、パート・アルバイト)
アクセス	〒660-0822 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号最寄り駅: 大物、杭瀬、尼崎(阪神) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	平均介護度:ウエルハウス尼崎/2.2　2番館/2.6 医療的ケア事例:胃瘻・インスリン・透析・ストーマ、在宅酸素等認知症可・ターミナルケア・2人室有り女性:70% 男性:30%
スタッフ体制	看護師:1番館10名、2番館5名介護士:1番館50名弱、2番館25名弱【夜勤体制】・1号館5フロア:各フロア1名、フリー1名の6名体制・2号館3フロア:各フロア1名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外敷地内に喫煙場所設置
理念	「大切な我が家」私達は、皆様方が終生にわたり社会の一員としての尊厳を大切にし、安らかで充実した余生を送って頂く場所を作り、そのお手伝いを致したくその生活の場を、私達は「ウエルハウス」と名付けました。喜怒哀楽を通じて、何気ない日々の中の小さな幸せが積み重なり、大きな幸せで満ち溢れる。「我が家」はウエルハウスであり、社員一同・地域の皆様・関係する全ての方々にも愛情を注いで頂きながら、皆に愛され、皆を愛するウエルハウスでこれからも在り続けます。
運営法人	グリーンライフ株式会社