特別養護老人ホーム恒春園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(川崎市川崎区/神奈川県)
- 給与
- 【月給】273,472円〜
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区小川町10-10
- 最寄り駅
- 川崎、八丁畷、京急川崎
- 最終更新日：
- 2025/12/03
求人のおすすめポイント
【特別養護老人ホーム恒春園で介護職員（正社員）を募集中！】
・高給与。年間処遇改善一時金が500,000円相当。
・駅から徒歩圏内。
・残業ほぼなし。
・研修制度や資格取得の支援制度も充実。
・新しい施設ではないですが、スタッフもご利用者様の雰囲気もとても良いです。
・法人内4施設はいずれも川崎駅から20分程度です。
・人の役に立ち、地元で長く働くことができます。
・グループホームや特別養護老人ホーム、デイサービスと様々な介護サービスを経験できます。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 特別養護老人ホームを利用されている方の介護の仕事です。 ・食事や入浴、トイレなど利用者の状態に添った介助 ・外出や外食の付き添い ・季節の催しの企画、など その方の生活をお手伝いします。 【入浴介助】 利用者1名に対して職員1名-2名体制 【その他業務】 看取り介護:有 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】273,472円〜 前年度賞与実績: 年2回・計2ヶ月分 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限32,000円/月（実費支給）） 車通勤: 不可 退職金: 有 【正社員】 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 【入職後の受け入れ態勢】 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム恒春園 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 特別養護老人ホーム恒春園の介護職員(正社員) |
| アクセス | 〒210-0023 神奈川県川崎市川崎区小川町10-10 最寄り駅: 川崎、八丁畷、京急川崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ＜介護老人福祉施設＞
・要介護度別利用者数
要介護1:0名
要介護2:0名
要介護3:9名
要介護4:22名
要介護5:28名
・男女数
男性:15名
女性:44名
・年齢構成
平均年齢:86.3歳
64歳以下:1名
65歳‐74歳:3名
75歳-84歳:17名
85歳-94歳:29名
95歳以上:10名 |
| スタッフ体制 | 企業全体:250名/就業場所:65名/うち女性:40名/うちパート:20名 ＜介護老人福祉施設＞
総従業者数:44名
介護職員数:常勤21名・非常勤1名
経験年数5年以上の介護職員の割合:59.1％ |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 詳しくはお問い合わせください |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
