伊奈病院の看護助手(正社員)求人・採用(北足立郡伊奈町/埼玉県)

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伊奈病院の看護助手（正社員）求人は、埼玉県北足立郡伊奈町にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・定着率の良さが自慢です。離職率はなんと7.7％です。新卒は毎年5名前後入職していますが2年間離職ゼロです。
職員間（職種問わず）の繋がりが強く雰囲気が良いため働きやすいのが離職率の低さにつながっています。
・24時間託児所には体育館あります。約50名のお子さんが利用しています。
・4週10休制、年間休日120日でお休みが充実しています。
・入職1年後に正社員登用制度ございます。正社員登用後は賞与年2回計3.4ヶ月支給されます。

募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープン3年以内病院における看護補助業務・食事介助、入浴介助、おむつ交換・身体清拭、患者様の療養上のお世話・身の回りのお世話、シーツ交換・物品の管理　等【夜勤開始時期】夜勤未経験者：個人の能力による
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】196,200円-206,300円 [内訳] ・基本給:151,000円-190,300円・夜勤手当: 介護福祉士7,000円/回（月4回程度）実務者研修・初任者研修または無資格6,800円/回（月4回程度） ※日勤のみ希望も可能・住宅手当:18,000円（一律で全員に付与）【その他手当】・資格手当:6,000円（無資格）-8,000円（実務者研修・初任者研修）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・扶養手当:※正社員登用後に支給（2年目以降）、当院規定に満たした場合支給・配偶者:15,000円　第一子・第二子:10,000円/人（18歳に達した年の年度末まで）　その他扶養家族:5,000円/人前年度賞与実績: 年2回　計3.4ヶ月
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番:07:30-16:30 日勤:08:30-17:30 遅番:10:00-19:00 夜勤:17:00-翌09:00 ※配属先によって異なります。休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有・シフト制：4週10休・慶弔休暇・結婚休暇・介護休暇・有給休暇：10日(6ヶ月経過後-)
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 介護保険託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【寮】※看護師のみ寮の有無：有、独身寮(集団) 利用料：17,000円 ※住宅手当として15,000円支給されますので実質負担は2,000円になります。【託児所】 24時間対応対象年齢：0歳（6ヶ月）-小学3年生運営時間/曜日：24時間/365日利用料金：0歳児（6ヶ月-12ヶ月）-22,000円・1歳児-2歳児-16,000円・3歳児-5歳児-13,000円・小学生以上-10,000円※税別一時保育料-2,500円・保育室時間延長保育-1,000円/時交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与退職金制度託児所正社員登用制度
研修制度	研修制度あり研修制度: 有クリニカルラダー
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	伊奈病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	車通勤可〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1 最寄り駅: 志久、伊奈中央、丸山(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・許可病床一般病床:141床医療療養病床:40床計:181床・平均在院日数（前年度実績）一般病床:16.9日/週医療療養病床:449.2日/週・1日平均患者数（前年度実績）一般病床:110.6名医療療養病床:39.6名外来:526名
スタッフ体制	従事者人員配置合計:506.4名（病棟267.8名、外来346名）看護補助に関する加算取得状況・急性期看護補助体制加算1 （夜間100対1急性期看護補助体制加算・夜間看護体制加算・看護補助体制充実加算含む）・地域包括ケア病棟入院料1 （看護職員配置加算・看護補助体制充実加算含む）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）

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伊奈病院の求人を作成した人

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運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

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内定条件の調整
（エージェント対応）
内定
職場定着に向けたご支援
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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
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登録するとどんなサービスが受けられますか？
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募集要項

職種	看護助手
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	オープン3年以内病院における看護補助業務・食事介助、入浴介助、おむつ交換・身体清拭、患者様の療養上のお世話・身の回りのお世話、シーツ交換・物品の管理　等【夜勤開始時期】夜勤未経験者：個人の能力による
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上未経験者: NG
給与	【月給】196,200円-206,300円 [内訳] ・基本給:151,000円-190,300円・夜勤手当: 介護福祉士7,000円/回（月4回程度）実務者研修・初任者研修または無資格6,800円/回（月4回程度） ※日勤のみ希望も可能・住宅手当:18,000円（一律で全員に付与）【その他手当】・資格手当:6,000円（無資格）-8,000円（実務者研修・初任者研修）・資格手当:10,000円（介護福祉士）・扶養手当:※正社員登用後に支給（2年目以降）、当院規定に満たした場合支給・配偶者:15,000円　第一子・第二子:10,000円/人（18歳に達した年の年度末まで）　その他扶養家族:5,000円/人前年度賞与実績: 年2回　計3.4ヶ月
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（65歳まで）
勤務時間	夜勤専従残業月20時間以内早番:07:30-16:30 日勤:08:30-17:30 遅番:10:00-19:00 夜勤:17:00-翌09:00 ※配属先によって異なります。休憩: 60分残業: あり（10時間以内）夜勤相談: 可
休日・休暇	年間休日120日以上年間休日110日以上年間休日: 120日産休・育休取得実績: 有・シフト制：4週10休・慶弔休暇・結婚休暇・介護休暇・有給休暇：10日(6ヶ月経過後-)
待遇	社会保険完備交通費支給託児所・保育支援あり加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 介護保険託児所: 有寮: 無寮・託児所の備考: 【寮】※看護師のみ寮の有無：有、独身寮(集団) 利用料：17,000円 ※住宅手当として15,000円支給されますので実質負担は2,000円になります。【託児所】 24時間対応対象年齢：0歳（6ヶ月）-小学3年生運営時間/曜日：24時間/365日利用料金：0歳児（6ヶ月-12ヶ月）-22,000円・1歳児-2歳児-16,000円・3歳児-5歳児-13,000円・小学生以上-10,000円※税別一時保育料-2,500円・保育室時間延長保育-1,000円/時交通費支給: 有（上限50,000円/月）車通勤: 可退職金: 有制服貸与退職金制度託児所正社員登用制度
研修制度	研修制度あり研修制度: 有クリニカルラダー
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	伊奈病院
施設形態	病院・クリニック・診療所
アクセス	車通勤可〒362-0806 埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1 最寄り駅: 志久、伊奈中央、丸山(埼玉) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・許可病床一般病床:141床医療療養病床:40床計:181床・平均在院日数（前年度実績）一般病床:16.9日/週医療療養病床:449.2日/週・1日平均患者数（前年度実績）一般病床:110.6名医療療養病床:39.6名外来:526名
スタッフ体制	従事者人員配置合計:506.4名（病棟267.8名、外来346名）看護補助に関する加算取得状況・急性期看護補助体制加算1 （夜間100対1急性期看護補助体制加算・夜間看護体制加算・看護補助体制充実加算含む）・地域包括ケア病棟入院料1 （看護職員配置加算・看護補助体制充実加算含む）
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）