宇都宮・ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(宇都宮市/栃木県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
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| 仕事内容 | 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 新規のお客様のご契約、お客様およびご家族とのアセスメント計画書と介護目標の設定、 ヘルパーのマネジメント、ケアマネジャーとの連携などが主な業務です。 現場のリーダー的な存在となり、管理者と一緒にご利用者様に質の高い介護を提供できるようご協力をお願いします。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】233,600円〜 前年度賞与実績: 年2回、2.0ヶ月程度（目安） 年収例: 詳しくはお問い合わせください |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:6ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 無 |
| 勤務時間 | 08:00-17:00 休憩: 60分 残業: なし 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 110日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※加入条件:週20時間以上、88,000円以上 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限40,000円） 車通勤: 可 退職金: 無 さまざまな福利厚生制度をつぎつぎと生み出しているケアパートナー。たとえば宿泊補助金やアニバーサリー休暇、退職金制度、福利厚生倶楽部（ベネフィット・ステーション）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、財形貯蓄制度、団体保険、社員会など、スタッフとご家族のプライベートの充実を応援し「社員の満足度向上」に努めています。 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 会社規定年間研修 キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 宇都宮・ヘルパーステーション |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒321-0933 栃木県宇都宮市簗瀬町2563-5 最寄り駅: 宇都宮、南宇都宮、東武宇都宮 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度:1.8程度 |
| スタッフ体制 | 8名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 「元気を創造し、社会に貢献する」 |
| 運営法人 |
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