RASIEL南館のサービス管理責任者(契約社員)求人・採用(山形市/山形県)
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求人のおすすめポイント
RASIEL南館のサービス管理責任者（契約社員）求人は、山形県山形市にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・スキルアップ・キャリアアップ志向の方にオススメです。
自主性や積極性は前提ですが、目標達成のためのプロセス設定には自由と裁量を与える方針です。
いわれたことをただやるのではなく、目標に向けた挑戦や試行錯誤・実行を通し、できることを増やしキャリアアップ・スキルアップを実現したい方はぜひご検討ください。
また、勤続年数ではなくあくまで成果を評価する体制です。
(グループ会社を多く抱えている為、将来的に経営にチャレンジしたい方はグループ会社の経営をお任せするなど、経営者としてのキャリアステップもございます。)
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 障がい者グループホームで障がい者の方の自立をサポートするお仕事です。 ・利用者さん(障がい区分4-6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聞き取りや相談 ・個別支援計画書の作成 ・利用者様の就労先や関係支援機関、病院などとの連携・調整 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 【エリマネ・サビ管】 |
| 給与 | 【月給】347,350円〜 前年度賞与実績: 賞与あり 詳細はお問い合わせください。 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 有 寮・託児所の備考: 【寮】 単身用・世帯用有り 交通費支給: 有（上限30,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) キャリアパス制度: 有り ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。 |
| シフト回数目安 | 日勤のみ |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | RASIEL南館 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒990-2461 山形県山形市大字南館205-1 最寄り駅: 山形、蔵王、北山形 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。
強度行動障害をお持ちの方、
生活保護受給の方が多い。
年齢層:18歳～64歳までの方
定員:1フロア10名 |
| スタッフ体制 | 管理者
サービス管理責任者
世話人(3：1以上)
支援員(利用者区分に応じて配置)
【世話人】
日中：5-6名
夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。 「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。 |
| 運営法人 |
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