RASIEL南志賀の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(大津市/滋賀県)

給与: 【月給】380,000円〜

住所: 滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号

最寄り駅: 南滋賀、滋賀里、近江神宮前

最終更新日：: 2026/03/06

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求人のおすすめポイント

RASIEL南志賀の管理者・施設長・ホーム長（契約社員）求人は、滋賀県大津市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。
・全国に事業所を展開するビオネストグループです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。

募集要項

職種	管理者・施設長・ホーム長
雇用形態	契約社員 ✕ 常勤
仕事内容	グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般＜ご利用者の受け入れ業務＞・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業・グループホーム見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談・ご家族の対応＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞・応募者の面接対応・スタッフの研修、マネジメント、管理・人員配置作成・ご利用者情報管理その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG 普通自動車運転免許必須（AT限定可）
給与	【月給】380,000円- [内訳] 基本給：185,000円職務手当：118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む）処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円 ※固定残業代の超過分は別途支給前年度賞与実績: 有り（年2回）
契約期間	契約期間の定め: 有り雇用期間:6ヶ月契約の更新:有り契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する契約の更新上限:無し試用期間: 有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし定年: 有（65歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし 09:00-18:00 休憩: 60分残業: 20時間以上
休日・休暇	年間休日: 107日 4週8休（シフト制）月9日休み（2月のみ8日休み）【休暇】有給休暇（法定通り）
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（上限30,000円/月）車通勤: 可退職金: 無確定拠出年金（401k）制度資格取得助成制度あり研修制度あり屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） OJTあり借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
研修制度	資格取得支援研修制度あり研修制度: 有入社2ヶ月-3ヶ月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し、希望者が受講できます。キャリアパス制度: 有りビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	RASIEL南志賀
施設形態	障がい者支援共同生活援助障がい福祉
募集中の求人情報	RASIEL南志賀の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス	車通勤可駅近〒520-0011 滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号最寄り駅: 南滋賀、滋賀里、近江神宮前 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。強度行動障害をお持ちの方、生活保護受給の方が多い。年齢層:18歳-64歳の方定員:1フロア10名
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。
運営法人	株式会社ラシエル