滑川グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用(滑川市/富山県)
- 給与
- 【月給】260,000円〜300,000円
- 住所
- 富山県滑川市上小泉1491-5
- 最寄り駅
- 中滑川、西滑川、滑川
- 最終更新日：
- 2026/02/05
求人のおすすめポイント
滑川グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)（正社員）求人は、富山県滑川市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。
ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。
サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。
・ワンストップの地域包括ケア。
在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる
・できることを増やす介護サービスを重視してます。
利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。
・できたてのお食事を。
施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | ＜介護職＞ グループホームにおける介護業務全般 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、入浴・食事・排泄など生活全般の介助、 家庭料理の調理やおやつの提供、巡回、起床臥床介助、掃除、タブレットを使用した各書類作成など ＜ケアマネジャー＞ グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ※介護業務兼務 ・介護計画の立案・作成・実施・見直し業務 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・入浴・排泄など身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 |
| 応募資格 |
未経験者: NG 普通自動車運転免許必須 |
| 給与 | 【月給】260,000円〜300,000円 前年度賞与実績: ※正社員（年2回）/正規フルタイム社員（年2回寸志）/契約社員なし |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
＜介護職＞ 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（全額支給（社内規定あり）） 車通勤: 可 退職金: 有 ・定期健康診断、予防接種補助金制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 ・入職後の研修やフォロー体制：OJTによる研修 本社、事業部によるWEBによる机上研修 キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回 |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数：月4回程度 ・夜勤の開始時期：入社後 1～2ヵ月後 ※目安 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | 滑川グループホームそよ風 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 滑川グループホームそよ風の介護職員、介護支援専門員(正社員) 滑川グループホームそよ風の管理者/施設長/ホーム長(正社員) |
| アクセス | 〒936-0053 富山県滑川市上小泉1491-5 最寄り駅: 中滑川、西滑川、滑川 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・平均要介護度：2.66
利用定員 2ユニット18人
入居者の平均年齢 86.3
入居者の男女別人数 男性：5人 女性：13人
要介護度別入所者数
要支援2 0人
要介護1 5人
要介護2 2人
要介護3 7人
要介護4 2人
要介護5 2人 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:21名
介護職員:常勤8名、非常勤9名
経験年数5年以上の介護職員の割合： 41.2％ ・夜勤体制：2名（介護士：2名/2ユニット）
・看護師24時間常駐：無
・緊急時の対応：オンコール対応の有（訪問看護24時間オンコール） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 職員用に屋外に喫煙所あり |
| 理念 | できるを増やす介護サービス 私たちは介護サービスを通して「お客様の夢を本気で叶えたい」と思っています。介護サービス本来の目的「自立支援」をモットーに、お客様の“できるを増やす”ことを目指しています。 |
| 運営法人 |
