RASIEL春日部の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(春日部市/埼玉県)
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
募集中の求人を探す
同じ事業所の求人を探す
同じ特徴を持つ求人を
一覧から探す
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】380,000円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 試用期間: 有り [期間]3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 残業: 20時間以上 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 無 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（規定により支給） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) キャリアパス制度: 有り ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | RASIEL春日部 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | RASIEL春日部の生活支援員(契約社員) |
| アクセス | 〒344-0038 埼玉県春日部市大沼5丁目101-1 最寄り駅: 一ノ割、春日部、武里 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ･主たる対象とする障がいの種類
定めていない
・サービス類型
日中サービス支援型 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 運営法人 |
この求人は応募受付を終了しています。
完全無料
