グループホームちとせの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(西条市/愛媛県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおいて、介護業務全般を行っていただきます。 （入浴、食事、トイレなどの介助 ・日常生活のお手伝いなど） ※調理業務：スタッフが行います。（随時、現場の状況を見てケイタリングもおりまぜながら提供する事もあります） 【詳細】 ・カルテ・記録入力業務：手書き（紙）入力 ・入浴業務：有（2名-3名程度/日） 体制：1名-2名 回数：週2回 ・入浴種類：一般浴（個浴あり） ・看取り：無 ・看護師24時間常駐：無 ・緊急時の対応： オンコール対応 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(有資格) |
| 給与 | 【月給】164,000円〜 前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分 年収例: 2,738,000円- |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間：3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制 休憩: 60分 残業: あり（5時間以内） 夜勤相談: 不可 |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 121日 産休・育休取得実績: 有 月に9日-10日 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（上限20,000円/月） 車通勤: 可 退職金: 有 資格支援制度：有（研修の参加に対する助成金） |
| 研修制度 | 研修制度: 有 先輩社員がついて教えてくれます キャリアパス制度: 有り 昇給：年1回/1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） |
| シフト回数目安 | ・夜勤回数：月4～5回程度 ・夜勤の開始時期：入社後2～3ヵ月後 ※目安 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | グループホームちとせ |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒799-1353 愛媛県西条市三津屋南8-24 最寄り駅: 壬生川、玉之江、伊予三芳 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】平均年齢（利用者） 83.5歳
介護度
要支援1： 0名
要支援2： 0名
要介護1： 1名
要介護2： 2名
要介護3： 7名
要介護4： 4名
要介護5： 3名
平均要介護度 3.35 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む） 21名
介護職員数 16名 ・夜勤体制：各ユニット1名（介護士：1名/看護師：0名） |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 ・ケアプラン作成時、十分なアセスメントのもとご本人のニーズ、ご家族ニーズを把握し、関連事業所・スタッフ間の情報のもとにサービス担当者会議を適時に開催し、ホームでの毎日の生活がご本人にとって楽しいと思えるように話し合います。 ・適切なケアプランの元、的確な支援を行うことでQOLを保ち「その人らしさ」や「質の高い生活」「人間の尊厳」を守ります。そのために「ケア基準書」に基づき必要なケアスタッフのサービスの質の確保、向上を目指します。 ・食事は安心・安全な生活クラブの食材を使用し、旬のものを温か |
| 運営法人 | 詳しくはお問い合わせください |
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