介護老人保健施設オラージュ須磨の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(神戸市須磨区/兵庫県)
- 給与
- 【月給】247,500円〜
- 住所
- 兵庫県神戸市須磨区若草町3-622-11
- 最寄り駅
- 妙法寺(兵庫)、名谷、鵯越
- 最終更新日：
- 2026/08/28
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
自立支援をキーワードに、ご利用者様ができない部分をサポートするケアを行っています。お持ちの機能を最大限に活かすことで、やりがいや生きがいを持ち続けていただけるような関わりを大切にしています。すべてのお客様に安心・安全を提供できる環境づくりと、職員が主体性を持って働ける施設運営を目指しています。
【ケアの考え】
ご利用者様お一人おひとりの状況に応じたリハビリやケアを提供し、その人らしい生活をサポートすることにこだわっています。たとえ在宅復帰が難しい場合であっても、自立支援（自ら望む生活の実現）に向けたケアを行い、個別的な関わりや寄り添いを大切にしています。
【管理者の経歴】
現在の管理者は、10年以上の介護職歴があり、介護老人保健施設（老健）や特別養護老人ホーム（特養）での豊富な経験を持っています。現在の施設に着任してからは約1年です。「職員を守る」という強い想いを持っており、前残業の禁止やICT機器の導入など、スタッフの業務負担を軽減することを最優先に考えた運営を行っています。
【運営上大切にしていること】
経験年数に関わらず、誰もが意見しやすい施設運営に取り組んでおり、コミュニケーションを非常に重視しています。また、人間関係のトラブルを防止し、オンとオフの切り替えを明確にするため、業務外のLINEグループ作成を控えることをルールとして優先しています。
【組織風土醸成の取り組み】
管理者が直接職員に声をかけて面談の機会を設けたり、業務外の連絡を控えてオンオフを明確にするなど、スタッフのメンタルヘルスや人間関係のトラブル防止に努めています。チームワークを深めるため、職員が主体的に働ける環境づくりを推進しています。
【スタッフ交流エピソード】
デイケアなどで「たまには甘やかしていいんじゃない会（通称：甘会）」や「エンジョイしない会」、「ランチの日」といったユニークな交流会を定期的に開催しています。交流会の様子は、公式Instagramでも発信しています。
求人のおすすめポイント
介護老人保健施設オラージュ須磨の介護職員・ヘルパー（正社員、パート・アルバイト）求人は、兵庫県神戸市須磨区にある求人の中でも学歴不問/未経験歓迎/定年60歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。
・ホテルのようなきれいな施設で、気持ちよくお仕事していただけます。
・ICT機器の導入等で業務の無駄を省き、まっすぐに介護に取り組める環境を作っています。
・現在20代-60代の幅広い年代が活躍しています。
・研修、教育制度や若手でも管理職を目指していける風土があります。
・プリセプター制度があるので、経験の浅い方でも安心して働けます。
【採用担当者様より】
サービスをご利用される全てのお客様に安心安全が提供できる環境づくり、職員が主体性を持ち働ける施設運営を目指しています。
募集要項
※パート・アルバイトの募集要項は「非常勤募集内容」の項目をご確認ください。
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 介護老人保健施設における介護業務全般 利用者様の生活介護全般をお願いします ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣介助 ・生活リハビリ ・レクリエーション、イベントの企画立案 など ・生活記録、健康記録の記入 など 入浴業務:午前午後で2名体制にて7名対応 記録業務:手書き（電子カルテ導入中） 【相談・連絡ツール】 仕事とプライベートを明確に区別するため、プライベートのLINEを利用した連絡は行わないルールとしています。また、タブレット端末などの電子記録ツールの導入を進めており、業務効率化を図っています。 【ICT活用詳細（記録）】 タブレット端末などの電子記録ツールを導入しています。 【ICT活用詳細（見守り）】 見守りセンサーを導入しています。 【身体負担軽減設備の有無】 ノーリフティング研修（力任せに持ち上げない介助技術の研修）を実施し、スライディングボード（移乗を補助する滑り板）等を活用することで、職員の身体的負担の軽減に向けた取り組みを行っています。 【会議・ミーティング頻度】 月1回の頻度で経営会議、主任会議、フロア会議を開催し、情報共有を行っています。また、電子カルテやチャットツールも活用し、円滑なコミュニケーションを図っています。 【周辺業務の分担状況】 清掃については専任のスタッフが担当しています。 【施設・設備の清潔感維持】 掃除の頻度や、ICTを活用した清潔保持の工夫に関する特筆すべき事項はございません。 【困った時のヘルプ体制】 現場の主任や副主任、管理者が常にコミュニケーションをとれる体制にあります。夜間はフロアの介護職のほかに、宿直（ベテラン職員）が配置されており、急変時などの相談や同行体制が整っています。 【看護師不在の時間帯】 夜間は看護師が不在となりますが、常時連絡が取れるオンコール体制（緊急時に電話で指示を仰げる仕組み）を整えています。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 看護師に常時つながるオンコール体制（緊急連絡体制）を整えています。また、施設内には宿直のベテラン職員も配置しており、密に連携して対応できる体制です。 【多職種連携の具体例】 夜間に急変があった際は、オンコール体制の看護師や、施設内にいる宿直のスタッフ（相談員など）と連携します。特に緊急搬送が必要な時は、宿直スタッフが救急車に同乗するため、介護職員が現場を離れずにケアに専念できる体制が整っています。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 各シフトの主なスケジュールは以下の通りです。 ・早出（07:30～） 起床介助や朝食の準備・介助から始まり、11:30頃からは入浴介助などを行います。 ・遅出（11:30～/12:30～） 昼食の介助などから業務を開始します。 ・夜勤（21:30～翌07:30） 夜間の見守りやケアを担当します。 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) |
| 給与 | ■給与 【月給】247,500円～ ・基本給：170,000円- ・処遇改善手当:45,000円 ・夜勤手当：32,500円（5回分含む） ※介護職経験者は給与面で優遇・考慮する場合あり 【その他手当】 ※資格手当（各資格ごとに変動） ・ヘルパー2級、初任者研修:3,000円/月 ・実務者研修:7,000円/月 ・介護福祉士:10,000円/月 ・役職手当 ・残業手当（法定通り） ・正月手当（勤務した場合） 前年度賞与実績: 年2回・計2.35ヶ月分（前年度実績） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（60歳まで） 再雇用: 有（65歳まで） |
| 勤務時間 |
07:30-16:30 休憩: 60分 残業: あり（10時間以内） 夜勤相談: 不可 【利用可能な勤務パターン】 原則として全シフトへの対応が望ましいですが、個別の事情により相談は可能です。パートタイム勤務（非常勤）の場合は日勤のみの勤務も歓迎していますが、土日祝日にコンスタントに出勤できる方や、早番・遅番の対応が可能な方はより歓迎いたします。 【残業削減の取り組み】 前残業の禁止を徹底しているほか、見守りセンサーや電子記録用タブレットなどのICT機器を導入し、業務負担の軽減と残業時間の短縮に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 |
年間休日: 111日 産休・育休取得実績: 有 【休日】 【希望休・有給相談のルール】 希望休は月に3日まで出すことが可能です。有給休暇については、書面での申請をお願いしています。 【急な欠勤・早退への対応方針】 お子様の急な発熱などによるお休みの際も、休みの職員を呼び出すのではなく、その日の出勤メンバーでカバーし合う体制が整っています。 【産前産後・育児休暇制度】 育休・産休制度、時短勤務制度、看護介護休暇制度を完備しており、実際に取得実績もあります。子育て中の職員が全体の3〜4割を占めており、お子様の急な発熱などによる欠勤の際も、出勤しているメンバーでカバーし合う風土が根付いています。 【育休取得実績】 過去3年間で3名の方が育児休暇を取得した実績があります。 |
| 待遇 |
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所: 無 交通費支給: 有（月額:50,000円まで） 車通勤: 可 退職金: 有 資格取得奨励制度/上限150,000円 【時短勤務制度の有無】 時短勤務制度の利用実績があります。子育て世代の職員に対しては、出社・退社時間の調整を行うなど、個別の事情に合わせたサポート体制を整えています。 【副業許認可】 原則として、副業は不可となっております。 |
| 研修制度 |
研修制度: 有 ・働きながら資格を取ることも可能です。（資格取得奨励制度あり） キャリアパス制度: 有り ・自己評価シートをもとに、自己分析と周りの評価にズレがないかを重視して評価します。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 特定の固定担当（プリセプター）のみに任せるのではなく、スタッフ全員で新人を育てる体制を整えています。管理者や主任もコミュニケーション面で細やかにサポートするため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。約半年後の夜勤開始を目標に、まずは早出と遅出を組み合わせて無理なく業務に慣れていただく教育方針をとっています。指導にあたっては、教える側が初心を忘れず、相手に配慮することを大切にしています。 【ブランク支援制度】 個別の事情に合わせて復職内容を相談できるほか、時短勤務からのスタートなど、無理なく業務に戻れるよう配慮しています。 【未経験者の前職情報】 飲食業や建設業、事務職など、異業種から転職したスタッフが多数活躍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 まずは早出や遅出などの日勤帯業務から覚えていただき、徐々に仕事に慣れていただく計画です。 |
| 候補者へのメッセージ | 周囲のアドバイスを素直に受け入れ、学び続ける「謙虚な姿勢」をお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 在職中で今すぐの転職が難しい方も、入社時期などの調整について相談が可能です。 【事前見学の可否】 可能です。応募前に実際の雰囲気を確認いただけます。 |
| 非常勤募集内容 | 【業務内容】ユニット型介護老人保健施設における介護業務全般 【勤務日数】週2日-3日 【勤務時間】 07:30-16:30 08:30-17:30 11:30-20:30 12:30-21:30 21:30-翌07:30 ※いずれか1シフトの勤務でも可能 【休憩】勤務時間に応じて法定通り 【残業時間】10時間以内 【給与形態】 時給制:1,273円-1,373円 ※処遇改善手当（263円）を含む 【手当】 夜勤手当:5,000円/回、残業手当（法定通り）、正月手当（勤務した場合） 処遇改善金一時金 交通費支給（上限50,000円/月、法人規定による）、賞与:なし/あり（寸志） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】社内研修充実、健康診断、インフルエンザ予防接種、食事補助、結婚祝い金（社内規定あり）、サークル活動補助制度 【休日】月9日休以上（シフト制） 夏季休暇（無）、年末年始休暇（無）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇制度あり、年次有給休暇（付与日数:法定通り付与） 【雇用期間】（有） 期間:1年契約 更新の有無:更新面談を行い判断 更新上限の有無:無し 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【その他】マイカー通勤可 |
事業所について
| 事業所名 | 介護老人保健施設オラージュ須磨 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| 募集中の求人情報 | 介護老人保健施設オラージュ須磨の介護職員(正社員、パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒654-0112 兵庫県神戸市須磨区若草町3-622-11 最寄り駅: 妙法寺(兵庫)、名谷、鵯越 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 平均介護度3.1 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）71名
介護職員数45名 利用者100名:6名(介護士:5名/宿直職員1名) 【年齢構成比】 平均年齢は42.6歳です。20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 【男女比】 男性4割、女性6割です。 【有資格者比率】 介護スタッフの約5割が介護福祉士の資格を保有しています。 【業界経験年数】 業界経験10年以上のベテラン職員が27名、経験3年以内の職員が35名在籍しています。幅広いキャリアを持つスタッフがバランスよく活躍している職場です。 【平均勤続年数】 1年以内の離職率は10％と低く、多くの職員が長く定着して活躍しています。 【夜勤対応可能職員数】 1フロアの利用者様20名に対して、介護職員1名を配置しています。さらに施設全体として、ベテランスタッフなどの宿直職員を1名配置する体制をとっています。 【子育て経験者】 スタッフ全体の約3〜4割が子育て中の職員です。 【性格診断回答結果】 「ゆっくり穏やかな雰囲気」と評されています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 自立支援をキーワードにし、できないところを手伝うケアを行っています。「できる機能」を最大限に活かすことで、ご利用者のやりがいや生きがいを持ち続けていただけるようケアしています。 |
| 運営法人 |
介護老人保健施設オラージュ須磨の求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、介護老人保健施設オラージュ須磨様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
介護老人保健施設オラージュ須磨について質問する
気になる点を選択してください
選択肢を読み込み中です
