イリーゼ恵庭の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(恵庭市/北海道)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理職業務 その方の経験、実績を考慮した管理職業務もしくはエリアマネージャー。 管理職の場合: 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績: 年2回 計2.78か月分 年収例: 3,600,000円-5,500,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]2ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 休憩: 60分 残業: あり（残業時間指定なし） 夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください |
| 休日・休暇 | 固定休み: 詳しくはお問い合わせください 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 詳しくはお問い合わせください 4週8休制 |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください 交通費支給: 有（実費支給 上限:30,000円/月） 車通勤: 詳しくはお問い合わせください 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 詳しくはお問い合わせください キャリアパス制度: 無し |
| シフト回数目安 | 詳しくはお問い合わせください |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | イリーゼ恵庭 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒061-1448 北海道恵庭市相生町2-1 最寄り駅: 恵庭、サッポロビール庭園、恵み野 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | ・要介護度別入居者数
自立:0名
要支援1:2名
要支援2:3名
要介護1:23名
要介護2:10名
要介護3:12名
要介護4:17名
要介護5:6名
・男女数
男性:13名
女性:60名
・年齢構成
平均年齢:89歳
64歳以下:0名
65歳‐74歳:0名
75歳-84歳:20名
85歳-94歳:50名
95歳以上:3名 |
| スタッフ体制 | 総従業者数:30名
介護職員数:常勤20名・非常勤4名 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 お一人おひとりの個性や生活スタイルを重視し、サービスを受ける側の立場を考え、されたい介護で対応させて頂いております。 |
| 運営法人 |
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