イリーゼあざみ野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用(横浜市青葉区/神奈川県)
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募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける管理職業務 その方の経験、実績を考慮した管理職業務もしくはエリアマネージャー。 管理職の場合: 施設運営業務全般をお任せします。介護施設全体の舵取りをする重要な立場です。施設経営者としての役割も担っています。また、施設内で日々起こるさまざまな出来事に細やかに対応し、的確な判断をしていくことも求められます。業務は多岐に渡りますが、半年-1年程度時間をかけ仕事の幅を広げていって下さい。 【施設内業務】 介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント 売上管理、施設全体の収支管理など 【施設外業務】 入居を検討されている方に当社施設をご案内。施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご案内し契約へ。 また、医療機関を訪問しソーシャルワーカーやケアマネージャーに当社をご紹介頂けるよう渉外活動も率先して行ってください。 「入居してよかった」の声がモチベーションに。たくさんの方に施設をご利用いただければ会社の業績アップにもつながりますし、さらに多くの施設をオープンし、介護を必要としている方々の支えになります。 |
| 応募資格 |
未経験者: NG |
| 給与 | 【月給】293,250円〜 前年度賞与実績: 年2回 計2.78か月分（前年度実績） 年収例: 4,000,000円-5,500,000円 |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 無し 試用期間: 有り [期間]2ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有 |
| 勤務時間 |
9:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 産休・育休取得実績: 有 4週8休制・シフト制（月8-9日間休日） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（実費支給 上限:30,000円/月） 車通勤: 不可 退職金: 有 制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 キャリアパス制度: 有り 施設長候補→施設長→エリアマネージャー等 |
| シフト回数目安 | 管理職は日勤メイン 夜勤なし |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | イリーゼあざみ野 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-32-2 最寄り駅: あざみ野、たまプラーザ、江田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 【公表】
平均年齢（利用者）不明
要支援1：0名
要支援2：0名
要介護1：2名
要介護2：2名
要介護3：6名
要介護4：7名
要介護5：2名
平均要介護度3.26 |
| スタッフ体制 | 【公表】
総従業員数（介護職員以外含む）13人
介護職員数13人 【公表】
介福保有者数:8人
夜勤を行う従業員数:0人
経験年数:10年以上の介護職員の割合:31% |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 【公表】 (1)健康面の管理を主治医、施設スタッフと連携をとり支援しています。 (2)外出の機会の確保、他者との交流を支援しています。 (3)心身機能の維持が図れるように支援しています。 |
| 運営法人 |
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