銀杏の大樹ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)

給与: 【月給】267,000円〜282,000円

住所: 神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル3階 EF

最寄り駅: 関内、石川町、日本大通り

最終更新日：: 2025/12/04

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求人のおすすめポイント

【銀杏の大樹ヘルパーステーションでサービス提供責任者（正社員）を募集中！】

【こんな会社です】
横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。
これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。
手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。
職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。
職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。

【こんな方におすすめです】
訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。
訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。
60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。
しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務全般・ご利用者の介護計画の作成・新規ご利用者との契約業務・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等・訪問介護のご利用者に対する介護全般・身体介助、生活援助・介護記録類の作成、確認
応募資格	介護福祉士未経験者: 詳しくはお問い合わせください普通自動車運転免許（AT限定可）あればなお可介護福祉士学歴不問
給与	【月給】267,000円〜282,000円前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・公休月9日+拡大公休年6日・年間休日114日【休暇】・年次有給休暇（法定通り）・特別有給休暇・特別休暇・介護休業・育児休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度:認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限30,000円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。管理職に必要な人材育成や経営判断のためのマネジメントに重点を置いた「職位別階層研修」と現場で活かす専門的なスキルや考え方を学ぶ「専門職研修」の二本柱で研修を行っております。【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになるキャリアパス制度: 有り【基本情報】・365日非常勤から常勤への任用替え変更可能・基本的には会社都合で異動はないため、ご案内の際はそこまで強くお伝えしなくてもよさそうです（訪問からデイをやりたい！などの本人希望は空きがあれば柔軟に対応しているとのこと）【キャリアパス】・デイサービス非常勤→フルパートで介護福祉士、送迎可能など満たせば任用変更可能・訪問介護各拠点　3～4人はサ責が在籍 →正社員のホームヘルパーとして入職した方はサ責を目指すことが多い ※他社でサ責をされていた方はいきなりサ責として入職も可能（2～3カ月拠点で研修）【再雇用について】・定年60歳ではあるが、再雇用で65歳まで勤務可能（※現在引き上げる予定） →正社員時と給与が減額せず、賞与も通常通りでるため99％の方がそのまま再雇用で働く方が多い
シフト回数目安	【シフト提出方法】・1ヵ月ごとのシフト提出毎月15日頃にシフト希望を回収し、20日前後に翌月分のものが確定する事が多い
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	銀杏の大樹ヘルパーステーション
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	銀杏の大樹ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル3階 EF 最寄り駅: 関内、石川町、日本大通り ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:30名要介護2:38名要介護3:19名要介護4:7名要介護5:8名
スタッフ体制	【秀峰会法人全体】法人全体:職員数3,055名正職員:1,367名/45% 準職員:982名/32% 登録ヘルパー:706名/23% 総従業者数:37名訪問介護員等数:常勤7名・非常勤28名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:45.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	【理念】人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会

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銀杏の大樹ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)求人・採用(横浜市中区/神奈川県)

給与: 【月給】267,000円〜282,000円

住所: 神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル3階 EF

最寄り駅: 関内、石川町、日本大通り

最終更新日：: 2025/12/04

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	サービス提供責任者
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	訪問介護事業所内におけるサービス提供責任者業務全般・ご利用者の介護計画の作成・新規ご利用者との契約業務・ヘルパーのスケジュール管理、利用者毎のヘルパー派遣調整・ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整等・訪問介護のご利用者に対する介護全般・身体介助、生活援助・介護記録類の作成、確認
応募資格	介護福祉士未経験者: 詳しくはお問い合わせください普通自動車運転免許（AT限定可）あればなお可介護福祉士学歴不問
給与	【月給】267,000円〜282,000円前年度賞与実績: 年2回・計4.00月分年収例: 詳しくはお問い合わせください
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し定年: 有（60歳まで）再雇用: 有（70歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）夜勤相談: 詳しくはお問い合わせください
休日・休暇	固定休み: 詳しくはお問い合わせください年間休日: 114日産休・育休取得実績: 有【休日】・公休月9日+拡大公休年6日・年間休日114日【休暇】・年次有給休暇（法定通り）・特別有給休暇・特別休暇・介護休業・育児休業
待遇	加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入保険の備考: 詳しくはお問い合わせください託児所: 無寮: 無寮・託児所の備考: 詳しくはお問い合わせください交通費支給: 有（実費支給（上限なし））車通勤: 不可退職金: 有・退職金制度、永年勤続表彰制度（10年、20年）・保育園基本料補助制度:認可保育園に通うお子様がいる方に毎月の基本保育料の半額（上限30,000円）を支援する制度です。　・ハマふれんど加入・旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用）、横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引等
研修制度	研修制度: 有当法人は職員の皆さんの成長のため、充実した研修制度を設けております。管理職に必要な人材育成や経営判断のためのマネジメントに重点を置いた「職位別階層研修」と現場で活かす専門的なスキルや考え方を学ぶ「専門職研修」の二本柱で研修を行っております。【研修制度】・基本的には各拠点で実務でのOJTの実施【資格取得について】・ケアマネジャーの更新について →更新にかかる費用は法人で全額負担、研修日は出勤扱いになるキャリアパス制度: 有り【基本情報】・365日非常勤から常勤への任用替え変更可能・基本的には会社都合で異動はないため、ご案内の際はそこまで強くお伝えしなくてもよさそうです（訪問からデイをやりたい！などの本人希望は空きがあれば柔軟に対応しているとのこと）【キャリアパス】・デイサービス非常勤→フルパートで介護福祉士、送迎可能など満たせば任用変更可能・訪問介護各拠点　3～4人はサ責が在籍 →正社員のホームヘルパーとして入職した方はサ責を目指すことが多い ※他社でサ責をされていた方はいきなりサ責として入職も可能（2～3カ月拠点で研修）【再雇用について】・定年60歳ではあるが、再雇用で65歳まで勤務可能（※現在引き上げる予定） →正社員時と給与が減額せず、賞与も通常通りでるため99％の方がそのまま再雇用で働く方が多い
シフト回数目安	【シフト提出方法】・1ヵ月ごとのシフト提出毎月15日頃にシフト希望を回収し、20日前後に翌月分のものが確定する事が多い
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	銀杏の大樹ヘルパーステーション
施設形態	訪問介護・定期巡回
募集中の求人情報	銀杏の大樹ヘルパーステーションのサービス提供責任者(正社員)
アクセス	〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル3階 EF 最寄り駅: 関内、石川町、日本大通り ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別入所者数要介護1:30名要介護2:38名要介護3:19名要介護4:7名要介護5:8名
スタッフ体制	【秀峰会法人全体】法人全体:職員数3,055名正職員:1,367名/45% 準職員:982名/32% 登録ヘルパー:706名/23% 総従業者数:37名訪問介護員等数:常勤7名・非常勤28名経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:45.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）屋外に喫煙場所設置
理念	【理念】人間が主体であるご利用者が常により高い自己実現に向かって生活ができる環境をつくります。連帯の輪を無限に広げていく地域社会との交流を通じて、あらゆる人が支えあって共に生きる地域連帯の実現を目指します。そして連帯の輪を世界に向かって広げていきます。日に日に新たな今日を創造していくこの世に生を受け人は人生の旅路を歩む。そしていつの日か旅立ちの日が訪れる。人生の一日一日がその人の心に叶うものであることを願い、私たちは共に歩みながら支援活動を続けます。
運営法人	社会福祉法人秀峰会