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RASIEL上西郷の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(掛川市/静岡県)

RASIEL上西郷
給与
【月給】380,000円〜
住所
静岡県掛川市上西郷1611-2
最寄り駅
西掛川、掛川、掛川市役所前
最終更新日:
2026/09/16
簡単1分質問する応募依頼する

求人のおすすめポイント

RASIEL上西郷の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人は、静岡県掛川市にある求人の中でも学歴不問/定年60歳以上/定年65歳以上の特徴を持っているので、スキルやポテンシャルを活かして働きたい方におすすめです。

【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】
業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。
「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。

【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】
明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。
特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、
一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。

【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】
日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。
人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。

【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】
家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。
成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。

募集要項

職種
  • 管理者・施設長・ホーム長
雇用形態
  • 契約社員

    ✕

    常勤
仕事内容
■エリアマネージャー
共同生活援助における管理職業務。
エリアマネージャー(幹部候補)として、各事業所の営業管理・施設運営マネジメントを担当いただきます。
事業所のうち3-5か所程度を担当いただき、売り上げ・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、
数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを行っていただきます。
(例)
・売上、予算実績など営業管理/サービス品質管理、利用者様フォロー/スタッフ採用、面談など
・新たなサービス企画、取り組みの検、実施/施設運営におけるブランディングの強化
・新規施設の立ち上げ
・管理者の教育
※事業所の巡回や営業が主になりますので、ご自宅から直行直帰での勤務形態となります。

<エリアマネージャーについて補足>
22年度は規模拡大のために新規オープンに注力していましたが、
23年度以降は新規出店を進めつつも既存ホームの満室化け及び、その後の定着に注力したいと考えております。
そのため、入居候補者様への営業活動の量/質向上のためにエリアマネージャーを増員したく、今回の募集に至っております。
エリアマネージャー職には今後の更なる成長の中核を担っていただき、各ホームの管理者等のマネジメントや教育を通しその基盤を支えて頂くこと、
その経験を活かし、今後の事業展開の要となっていただくことを想定しています。
また、障がい者の方の住まいの不足は国にとっても大変重大な、向き合うべき社会問題です。
その点で、組織の維持のためには利潤がある程度重要となる株式会社という法人形態ながら、社会貢献性についても大変高い職務内容となっております。
応募資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修(ヘルパー1級)
  • 初任者研修(ヘルパー2級)
  • 学歴不問
  • 定年60歳以上
  • 定年65歳以上
未経験者: NG

普通自動車運転免許必須(AT限定可)

給与
【月給】380,000円-
[内訳]
基本給:185,000円-
役職手当:118,000円(固定残業代45時間分:93,110円を含む)
処遇改善手当:62,000円
特定処遇改善手当:15,000円

※固定残業代(45時間)超過分は別途支給
前年度賞与実績: 有り(年2回)
契約期間
契約期間の定め: 有り

雇用期間:6ヶ月
契約の更新:有り
契約の更新判断基準:労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他より会社が判断する
契約の更新上限:無し

試用期間: 有り

期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

定年: 有(65歳まで)
再雇用: 有(70歳まで)
勤務時間
  • 日勤のみ
  • 夜勤なし

09:00-18:00(実働8時間)
16:00-翌10:00(実働16時間)
※夜勤は欠員時に発生する可能性がございます

休憩: 60分
残業: 20時間以上
休日・休暇
年間休日: 107日

【休日】
シフト制・4週8休(月9日休み ※2月のみ8日休み)

【休暇】
年次有給休暇:法定通り
※年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
当社では、社員が年間で4回、有給休暇と合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設け、消化率100%を目指しています。
事前に有給休暇を使用する月を決めて、計画的に長期休暇を取ることができます。

待遇
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
託児所: 無
寮: 有
寮・託児所の備考: 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)
交通費支給: 有(上限22,000円/月)
車通勤: 可
退職金: 有

確定拠出年金制度
資格取得助成制度あり
研修制度あり
役職者については別途定めがあります
OJT・研修制度あり
借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)
施設見学OK
WEB面接OK
寮・借り上げ社宅あり

研修制度
  • 研修制度あり
研修制度: 有

入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方)
また、虐待や身体拘束等、利用者様に関わる必要な知識を年16回(2021年度)の研修を通じて学び、利用者様の個性や特徴の理解を深めていきます。
社外研修は地方自治体から届いた研修を案内し希望者が受講をされています。

キャリアパス制度: 有り

ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。
資格に囚われず「仕事を通してなりたい自分」に向け専門スキルと、ビジネススキルを研修を通して磨いていきます。
今はまず目の前の利用者様や仲間たちとの信頼作りに時間を費やしてほしいとのことです。

応募方法・選考プロセス

【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録

↓

【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。

↓

【3】応募先での面接実施

↓

【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。

↓

【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名RASIEL上西郷
施設形態
  • 障がい者支援
  • 共同生活援助
  • 障がい福祉
募集中の求人情報RASIEL上西郷の管理者/施設長/ホーム長(契約社員)
アクセス
  • 車通勤可
〒436-0342
静岡県掛川市上西郷1611-2
最寄り駅: 西掛川、掛川、掛川市役所前
※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向
平均介護度:障害区分4~6程度の知的及び精神障がい者の方
屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
理念「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。そして、障がい者の方一人ひとりに寄り添った、様々なキメ細かいサービスの提供を心がけ、共に成長していきます。
運営法人
株式会社ラシエル
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株式会社エス・エム・エス

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運営事務局

所属
株式会社エス・エム・エス
担当エリア
全国

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