看護小規模多機能型居宅介護虹のきずなの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用(尼崎市/兵庫県)
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘12丁目20-3
- 最寄り駅
- 甲子園口、立花、武庫之荘
- 最終更新日：
- 2026/07/07
管理者・施設長からのメッセージ
【理念】
「医療や介護が必要になっても自分らしく暮らしたい」その願いを応援します。
【ケアの考え】
施設内での時間だけでなく、在宅を含めた利用者様の生活全体を支える視点を大切にしています。お一人おひとりの在宅生活が安定するようなサポートを目指しています。
【管理者の経歴】
新卒から同一法人で約17年勤続しているベテランです。介護老人保健施設や通所介護などの施設を経て、現在の施設に配属されました。
【運営上大切にしていること】
スタッフ本人やお子様の急な体調不良等で休みが必要な際にも、スタッフ同士が「お互い様」の精神で助け合い、臨機応変にカバーし合う温かい風土が根付いています。
【組織風土醸成の取り組み】
看護師と協働する体制のため、職種間の連携を深める目的で、部会にて意見交換を実施しています。
【スタッフ交流エピソード】
忘年会や新年会を開催しています。
求人のおすすめポイント
看護小規模多機能型居宅介護虹のきずなの介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）求人は、兵庫県尼崎市にある求人の中でも決まった時間働きたい方におすすめです。
・25年7月にオープン予定のオープニング求人です。
・院内託児所もありますので、お子様がいる方も働きやすい職場です。
・介護福祉士実務者研修を開講しており、資格取得の支援制度も充実しています。
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | 【相談・連絡ツール】 業務上の申し送りは紙ベースで実施しており、朝・昼・夕の1日3回、時間を設定して各勤務帯に伝達しています。また、緊急連絡用としてLINEグループを作成し、活用しています。 【ICT活用詳細（記録）】 iPad等のタブレット端末を導入し、記録業務の電子化を行っています。 【ICT活用詳細（見守り）】 現在は配線の準備が完了しており、将来的な夜間巡回の負担軽減に向けて見守りセンサーの導入を検討しています。 【身体負担軽減設備の有無】 施設内にはありませんが、各利用者の自宅に福祉用具として導入している場合があります。 【会議・ミーティング頻度】 毎日朝夕に全体朝礼と終礼を実施しているほか、月1回、会議を開催しています。 【周辺業務の分担状況】 専門スタッフは置いておらず、職員が対応しています。 【施設・設備の清潔感維持】 ICTを活用した取り組みについては、現在は導入していません。 【困った時のヘルプ体制】 トラブルが発生した際は、まず職責者に相談するルールとなっています。 【看護師不在の時間帯】 21:30以降は、看護師の常駐はありません。 【看護師や医師が不在の時の連絡方法】 21:30以降は看護師のオンコール対応となります。介護面での相談は所長や主任へ、看護面での相談はオンコール対応の看護師へ連絡する仕組みです。 【多職種連携の具体例】 業務においては、常に看護師と協力して仕事にあたります。 |
| 1日の流れ（例） | 【1日の流れ】 日によってスケジュールは変動します。出勤後、掲示板でその日の役割（訪問、入浴、フロア対応の組み合わせ）を確認し、予定に合わせて業務を行います。午前と午後で業務内容が変わることもあります。 |
| 応募資格 | 未経験者: NG 普通自動車免許 |
| 給与 | 【モデル年収】 経験10年のモデル年収例として、世帯主で扶養家族が2人の場合、諸手当を含めて年収約4,460,000円の支給実績があります。 【独自手当】 住宅手当（世帯主：17,000円、非世帯主：8,600円）や扶養手当（1人目：10,300円、2人目以降：8,240円）などが支給されます。 |
| 評価制度 | 【昇給の頻度と実績額】 昇給は年1回、定期昇給があります。評価制度については、今後導入を予定しています。 |
| 勤務時間 | 【利用可能な勤務パターン】 パート勤務の場合は勤務時間などの相談が可能です。現在は7時30分から19時30分の間で変動しながら勤務できる方を歓迎していますが、詳細な働き方については柔軟に対応いたします。 【残業削減の取り組み】 法人全体でノー残業デーなどの取り組みを推奨し、残業時間の短縮に継続的に取り組んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【希望休・有給相談のルール】 常勤の方は月に3日まで希望休の申請が可能です。非常勤の方は、シフトの調整がつけば連休を含めてより柔軟に取得できる環境です。 【急な欠勤・早退への対応方針】 スタッフ同士が「お互い様」という気持ちで助け合い、お子様の急な発熱や自身の体調不良による休みも臨機応変にカバーし合える温かい風土があります。 【産前産後・育児休暇制度】 産休・育休の取得実績がございます。(法人内事業所にて) 【育休取得実績】 開設から1年のため、実績はありません。 |
| 待遇 | 託児所: 有 寮: 有 寮・託児所の備考: 社員寮有：1K10,000円 院内保育所：月額25,000円 車通勤: 可 住宅補助有、退職金制度有、治療費の社員割引きあり介護休業、看護休暇取得実績あり 【時短勤務制度の有無】 常勤で時短勤務をしている職員はいませんが、非常勤職員は個々によって勤務時間帯が異なります。 【副業許認可】 常勤の方は原則として副業はできません。非常勤の方は可能です。 |
| 新入社員向けの取り組み | 【具体的な指導・フォロー内容】 特定の教育担当は固定せず、その日のシフトが同じ職員が指導にあたります。進捗状況はチェックリストで一元管理し、複数名で丁寧にサポート・フォローを行う体制を整えています。 【ブランク支援制度】 開設して1年のため、復職の実績はありません。 【未経験者の採用実績】 開設時に未経験で入社された方がおり、現在も継続して勤務しています。 【未経験者の前職情報】 保育関係の仕事に従事していたスタッフが在籍しています。 【未経験の立ち上がりプラン】 早い方で採用から1ヶ月程度で独り立ちされています。訪問業務も数回の同行を経て独り立ちが可能です。少人数制（登録定員29名、宿泊最大9名）のため、比較的早く業務に慣れていただける環境です。 |
| 候補者へのメッセージ | 人に思いやりを持って接することができ、仕事に誇りややりがいを持っている方を求めています。日によってスケジュールが変動するため、臨機応変な対応を好む方にも適した環境です。 |
| 選考プロセス | 【1】「質問する」「応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 【Web面接・土日対応】 土日や夕方以降の面接については、体制が整っていれば対応可能です。 【事前見学の可否】 施設見学は随時受け付けております。 |
事業所について
| 事業所名 | 看護小規模多機能型居宅介護虹のきずな |
|---|---|
| 施設形態 |
|
| 募集中の求人情報 | 看護小規模多機能型居宅介護虹のきずなの介護職員(パート・アルバイト) |
| アクセス |
〒661-0033 兵庫県尼崎市南武庫之荘12丁目20-3 最寄り駅: 甲子園口、立花、武庫之荘 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| スタッフ体制 | 【年齢構成比】 50代前後を中心に、20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 【男女比】 男性スタッフが約2名在籍しており、女性が中心となって活躍している職場です。 【有資格者比率】 2026年6月現在、スタッフの90%が介護福祉士の資格を保有しています。 【業界経験年数】 業界経験10年以上のスタッフが11名、3年以内のスタッフが1名在籍しています。 【平均勤続年数】 施設が開設されてから約1年が経過しており、スタッフの平均勤続年数も約1年です。業界経験は10年前後の方が多くいます。 【夜勤対応可能職員数】 夜勤に対応可能なスタッフは7名在籍しています。 【子育て経験者】 事業所全体で約1割にあたる約2名のスタッフが、子育てと仕事を両立しながら活躍しています。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
看護小規模多機能型居宅介護虹のきずなの求人を作成した人
カイゴジョブエージェント
運営事務局
- 所属
- 株式会社エス・エム・エス
- 担当エリア
- 全国
この求人は、看護小規模多機能型居宅介護虹のきずな様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エス のカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。
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