介護老人保健施設　都筑シニアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

給与: 【月給】223,000円〜272,000円

住所: 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357

最寄り駅: 東山田、北山田(神奈川)、高田(神奈川)

最終更新日：: 2025/12/23

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求人のおすすめポイント

介護老人保健施設　都筑シニアセンターの介護職員・ヘルパー（正社員）求人は、神奈川県横浜市都筑区にある求人の中でも学びを重視して働きたい方におすすめです。

・子育て中の方が多く活躍しています。お子様の行事や体調不良等によるお休みなど相談しやすい環境です。

・送迎の時の運転業務はないので、車の運転に自信がない人でも安心です。

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイケア事業所における介護業務全般通所デイケア（30名‐40名）の利用者様への介護サービスの提供。・利用者様ご自宅への送迎（添乗業務）・入浴、食事、トイレの介助・レクリエーションの実施　・季節ごとのイベントの実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】223,000円-272,000円 [内訳] ・基本給:151,000円-180,000円・業務手当:10,000円-25,000円・処遇改善1手当:28,000円-33,000円・処遇改善2手当:10,000円・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上）【その他手当】・早番手当:500円/回・扶養手当: 　配偶者 15,000円・第1子 7,000円・第2子 5,000円・第3子 3,000円・住宅手当:10,000円前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり　業務手当、処遇改善手当1は1/2の支給となります定年: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日・4週8休シフト制・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額25,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　都筑シニアセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	介護老人保健施設　都筑シニアセンターの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357 最寄り駅: 東山田、北山田(神奈川)、高田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:2名要支援2:4名要介護1:13名要介護2:30名要介護3:29名要介護4:11名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:6名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:37名 85歳-94歳:41名 95歳以上:4名
スタッフ体制	総従業者数:21名介護職員数:常勤6名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:16.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めるとともに重度利用者のために一部機械浴槽を設置しています。・ジャグジーバスや野天風呂、足浴など入浴のアメニティを高める為の設備が充実しています。・食事については、季節に合わせたメニューとし、クックチルを導入し低塩分で味付けし美味しく健康的な食事提供を心がけています。食形態のひとつであるごくきざみ食を廃止し、替わりに「ソフト食」の展開を図り誤嚥の防止に努めています。・ご利用者のQOL向上を図る為に各種クラブ活動を行なって

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介護老人保健施設　都筑シニアセンターの求人を作成した人

カイゴジョブエージェント
運営事務局

所属: 株式会社エス・エム・エス
担当エリア: 全国

この求人は、介護老人保健施設　都筑シニアセンター様から提供いただいた情報をもとに、株式会社エス・エム・エスのカイゴジョブエージェント運営事務局が作成しました。

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カイゴジョブエージェントに関するよくある質問

自分にピッタリな求人はどうやって探せばよいですか？
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なぜ無料で利用できるのですか？
エージェントは採用が成功したときに企業から成功報酬をいただいております。そのため求職者の方には費用負担が発生せず無料で利用することができます。
すぐに転職したいわけではなく、情報収集や相談がしたい場合でも利用できますか？
情報収集や相談したいという方もこちらよりご登録をお願いします。ご登録いただければ無理に転職を勧めず、状況に合わせてキャリアパートナーが対応させていただきます。
非公開求人とは何ですか？
非公開求人は、求人を提供している施設が名前を出さないという条件で求職者を探している求人になります。世の中には認知されておらず、カイゴジョブエージェントのみしかご紹介できない求人も多数ありますので、詳しくはこちらよりご登録後にご相談ください。
登録するとどんなサービスが受けられますか？
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介護老人保健施設　都筑シニアセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用(横浜市都筑区/神奈川県)

給与: 【月給】223,000円〜272,000円

住所: 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357

最寄り駅: 東山田、北山田(神奈川)、高田(神奈川)

最終更新日：: 2025/12/23

求人のおすすめポイント

募集要項

職種	介護職員・ヘルパー
雇用形態	正社員 ✕ 常勤
仕事内容	デイケア事業所における介護業務全般通所デイケア（30名‐40名）の利用者様への介護サービスの提供。・利用者様ご自宅への送迎（添乗業務）・入浴、食事、トイレの介助・レクリエーションの実施　・季節ごとのイベントの実施
応募資格	介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) 初任者研修(ヘルパー2級) 無資格学歴不問定年60歳以上定年65歳以上未経験者: NG
給与	【月給】223,000円-272,000円 [内訳] ・基本給:151,000円-180,000円・業務手当:10,000円-25,000円・処遇改善1手当:28,000円-33,000円・処遇改善2手当:10,000円・夜勤手当:24,000円（6,000円/回・月4回にて計上）【その他手当】・早番手当:500円/回・扶養手当: 　配偶者 15,000円・第1子 7,000円・第2子 5,000円・第3子 3,000円・住宅手当:10,000円前年度賞与実績: 年2回・計3.50ヶ月分
契約期間	契約期間の定め: 無し試用期間: 有り期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり　業務手当、処遇改善手当1は1/2の支給となります定年: 有（65歳まで）
勤務時間	日勤のみ夜勤なし残業月20時間以内残業ほぼなし 08:30-17:30 休憩: 60分残業: あり（5時間以内）
休日・休暇	年間休日110日以上年間休日: 113日・4週8休シフト制・有給休暇:法定通り
待遇	社会保険完備交通費支給加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金託児所: 無寮: 無交通費支給: 有（実費支給上限あり月額25,000円）車通勤: 可退職金: 有
研修制度	キャリアパス制度: 無し
応募方法・選考プロセス	【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職

事業所について

事業所名	介護老人保健施設　都筑シニアセンター
施設形態	デイサービス・デイケア
募集中の求人情報	介護老人保健施設　都筑シニアセンターの介護職員(正社員)
アクセス	車通勤可駅近〒224-0024 神奈川県横浜市都筑区東山田町1357 最寄り駅: 東山田、北山田(神奈川)、高田(神奈川) ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。
利用者の傾向	・要介護度別登録者数要支援1:2名要支援2:4名要介護1:13名要介護2:30名要介護3:29名要介護4:11名要介護5:3名・年齢構成 64歳以下:6名 65歳‐74歳:12名 75歳-84歳:37名 85歳-94歳:41名 95歳以上:4名
スタッフ体制	総従業者数:21名介護職員数:常勤6名・非常勤1名経験年数10年以上の介護職員の割合:16.7％
屋内の受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
理念	【公表】・入浴に関しては、ご利用者の自立を促し入浴による癒し効果を求めるとともに重度利用者のために一部機械浴槽を設置しています。・ジャグジーバスや野天風呂、足浴など入浴のアメニティを高める為の設備が充実しています。・食事については、季節に合わせたメニューとし、クックチルを導入し低塩分で味付けし美味しく健康的な食事提供を心がけています。食形態のひとつであるごくきざみ食を廃止し、替わりに「ソフト食」の展開を図り誤嚥の防止に努めています。・ご利用者のQOL向上を図る為に各種クラブ活動を行なって