岡山県岡山市の介護求人
143件- 岡山県
- 岡山市北区/岡山市中区/岡山市東区/岡山市南区
- 障がい者支援、共同生活援助、障がい福祉
RITAハウス桑野の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用
- 給与
- 【月給】350,000円〜
- 住所
- 岡山県岡山市中区藤崎541-39
応募資格- 介護福祉士
- 無資格
- 学歴不問
特徴- 日勤のみ
- 夜勤なし
- 常勤
- オープン3年以内
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 車通勤可
- 駅近
最終更新日 : 2026/10/27
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・研修体制が充実しています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ・資格支援制度があります。 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価があり、給与アップが可能です。 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。 給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・セントケア・グループは40年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ・資格支援制度があります。 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価があり、給与アップが可能です。 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。 給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。 ・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・セントケア・グループは40年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。 ・研修体制が充実しています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ・資格支援制度があります。 勤務態度も良く、頑張っている方には事業所推薦により、支援制度が受けられます。 ・人事評価があり、給与アップが可能です。 正社員は年2回人事評価があり、それによって給与や賞与が決まります。 給与アップは難しいことではありません。コツコツと頑張っている方は、きちんと評価します。 ・セントケア・グループ福利厚生サービスは国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスなどが優待価格でご利用になれます。 ・セントケア・グループは30年の歴史のあるトータルな介護サービスを全国規模で展開し、躍進しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/23
・充実の福利厚生を受け安心して働ける環境です。 ・グループ法人として複数の介護施設を運営している大きな法人です。 ・病院勤務ですが処遇改善加算手当がございます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
未経験でのマンツーマンで教えていただけます！ 賞与4.15ヶ月あります！
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
★ 夜勤なし！生活支援員は日勤帯のみの勤務となるため、生活リズムを整えやすく無理なく働けます。 ★ 年間休日124日！しっかり休める週休2日制（ローテーション制）で、プライベートの時間も確保できます。 ★ 賞与は年4回支給！期末手当と処遇改善一時金がそれぞれ夏と冬に支給され、頑張りがしっかりと還元されます。 ★ マイカー通勤可！駐車場も完備されており、毎日の通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/21
・子育て世代の方も多く、小さいお子様がいらっしゃる方でも働きやすい環境です。 ・面談を定期的に行っているため、仕事の覚え具合をすり合わせして、無理なく働ける様に考慮いたします。 ・互いに助け合う風土になっているので、悩みや不安があっても周りの方が相談に乗ってくれる職場です。
最終更新日 : 2026/10/21
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