【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（52ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・職員間でのコミュニケーションが活発でチームプレーで利用者様を支えております。 ・研修制度が充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー）
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与が4ヶ月分支給、さらに夜勤手当は1回につき8,200円と高水準です。 仕事の頑張りがしっかりと給与面に反映されます。 ・残業がほとんど御座いません。 業務が長引く事は御座いませんので、安心し働く事が出来ます。 ・複合型介護施設になります。 事業所様の状況にもよりますが、ご自身のやりたい事が変わった際は他の施設への移る事も出来ます。 ・法人で月1回程度の勉強会を行われておりますので、介護知識を深めて頂く事も可能です。 研修内容として、癌や認知症についてなど医療的な知識研修も御座いますので、医療知識も深めて頂けます。
最終更新日 : 2026/08/04
・5ユニット50床、全室個室のユニット型施設です。 ・落ち着いたスタッフさんが多く、関係は良好です。人間関係に悩んで退職される方はあまりいません。 ・入職後は教育担当が付き、日勤から順番に仕事を覚えられるので安心です。 ・残業の少ない風土です。人員の関係で多少発生することもありますが、基本的には残業なしを推奨しています。 ・資格支援あります。研修時のシフト優遇に加え、取得できたら一部補助金が出ます。更に今後更に充実させる見込みもあり。
最終更新日 : 2026/08/04
・温泉設備を完備。機能維持を目的とした独自のケアを実践 施設内には温泉設備が併設されており、自立歩行が可能な利用者様には温泉入浴を楽しんでいただきながら機能低下を予防する独自の取り組みを行っています。リフレッシュと機能訓練を兼ねた質の高いケアを提供できる環境です。 ・扶養手当など各種手当が充実。ご家族がいる方も安心の待遇 職員が長く安心して働けるよう、各種手当が手厚く整備されています。特に扶養手当が支給されるため、ご家族をお持ちの方でも安定した収入基盤を築くことが可能です。生活面の不安を軽減し、ケア業務に集中できる職場です。 ・嬬恋村の豊かな自然に囲まれた穏やかな環境 群馬県吾妻郡の四季折々の自然を感じられるロケーションに位置しています。利用者様にとっても働くスタッフにとっても、心穏やかに過ごせる癒やしの空間が広がっており、ゆとりを持った温かい介護を実践したい方に最適です。
最終更新日 : 2026/08/03
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障がい福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/08/03
・年間休日120日以上と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・定年が65歳と正社員として長く働けます。 ・「質の高い福祉サービスの提供」と「地域福祉の拠点であること」を使命としています。 高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、思いやりを持って行動することを目指しております。
最終更新日 : 2026/08/01
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員2種からの採用ですが、1種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/08/01
・開設当初からの職員も多数在籍中。 ・賞与は前年度実績で年間4.0ヶ月分と、頑張りが給与にしっかりと反映される体制が整っています。 ・1ユニット10名に対し職員5名を配置する手厚いユニットケアを実践しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。
最終更新日 : 2026/08/01
住宅手当の支給が最高27,000円ございます（条件あり）
最終更新日 : 2026/08/01
・その人らしく生き、安心して快適な生活を送っていただけるよう援助しています。 ・職員の年齢層が20代-60代まで幅広いです。 ・扶養手当や住宅手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/07/31
・ユニット型になるので、個別ケアを重視したい方におすすめの環境です。 ・役職が段階的に用意されているので、キャリアパスが描けます。 ・退職金制度が有ります。 ・関連事業所がたくさんあるので、色々なスキルを身に着けることができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/07/31
歴史ある地域に根差した施設です。特別養護老人ホーム（従来型・ユニット型）ショートステイ・デイサービス・ケアハウス・居宅介護支援事業等様々な介護保険事業を展開しています。
最終更新日 : 2026/07/31
・有給休暇とは別の有給扱いになる特別休暇があり、オン・オフをしっかり分けて働ける環境です ・法人内外問わず、非常に充実した研修制度を整えてます ・キャリアパス制度があり、自分の求めるキャリアアップ・スキルアップなどをしっかり段階を踏みながら叶えていける環境があります ・育児しながらでも働きやすい職場です
最終更新日 : 2026/07/31
【雰囲気/人間関係】 1ユニット10名程度の「少人数制ユニットケア」を採用。 大規模施設のように業務に追われ続けるのではなく、一人ひとりの個性や生活習慣を尊重した個別ケアが可能です。家庭的であたたかい雰囲気の中で、ご利用者様とじっくり向き合う介護がしたい方に最適です。また、定年が65歳と長いため、幅広い年代が腰を据えて穏やかに働ける環境です。 【働きやすさ（環境/設備）】 全室個室のためプライバシーが守られているだけでなく、スタッフにとっても施設内感染のリスク管理がしやすいという大きなメリットがあります。また、緑豊かな田園風景に囲まれた落ち着いた環境で、近隣市町村（七戸町、十和田市、三沢市など）からのマイカー通勤も快適です。 【スキルアップ/研修】 経験者大歓迎。 資格の有無よりも「現場経験」を評価してくれます。業務的な介護ではなく「生活リハビリ」や「余暇の支援」に力を入れているため、これまでの経験を活かしながら、流れ作業ではない「その人らしい生活を支える質の高いケア」を実践・追求できる職場です。 【その他（施設特徴など）】 最大の特徴は「天然温泉の大浴場」があること。車いすの方もゆったり入れる専用設備が整っているため、スタッフにとっても入浴介助時の身体的負担や事故リスクを軽減でき、広々と安全にケアを行える点が大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/07/31
社会福祉法人高尚会では、特別養護老人ホームほほえみの運営などを行っています。「ほほえみ」「よりそい」「まごころ」「やすらぎ」を基本理念に、「ほほえみ」あふれる施設をめざし、アットホームで安らぎのある快適な暮らしとサービスをご提供いたします。 要介護度3以上の方で寝たきりや身体が弱いために、または認知症のために、常時介護が必要でありながら家庭で十分な介護を受けることが困難な方が、安心して老後の生活を送っていただけるように、専門のスタッフによって日常生活や身のまわりのお世話をさせていただきます。 【こだわった食事内容】 食べやすいこと、おいしさ、栄養に配慮した食事をご用意しています。また、ご利用者様のお食事スタイルに合わせた献立で楽しいお食事のひと時をお過ごしいただけます。 ※医師の指導のもと、管理栄養士の立てる献立表により、栄養並びに身体の状況及び嗜好を考慮した食事をご提供します。 ご利用者様のお楽しみが3時のおやつです。いつも工夫を凝らしています。 お正月やお花見など、歳事やイベントに合わせたお楽しみメニューをご提供しています。
最終更新日 : 2026/07/31
・賞与4.7ヶ月分の高待遇です。有給休暇も試用期間（3ヶ月）終了後に付与します。※パートの方でも賞与のある手厚い法人です。 ・退職金制度、財形貯金制度など福利厚生が充実しています。 ・食事補助制度があります。（1食189円です） ・資格があれば未経験の方でも入職可能です。入社時に1週間の集合研修があるので、未経験の方でも安心です。 ・長い方では20年勤務している方がいます。長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
・「生活の快（こころよさ）」を届けることを目指しています。 ・介護経験や前職給与をしっかり考慮します。 ・年間休日数120日あります。 ・利用者だけでなく、職員含めた「みんな」の笑顔を大切にしています。 ・新潟県のトリプルアップ宣言事業所に認定された事業所です。
最終更新日 : 2026/07/31
【特別養護老人ホーム大野北誠心園の施設概要】 2014年に開設しました。入所定員130名、ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 常勤スタッフの介護福祉士比率が85％以上高く、介護技術の高い方が多くおり安心して勤務できる職場です。 【レクリエーションが活発】 レクリエーション委員会を設け、季節ごとの催しものを企画します。 多目的ホールにてカラオケ大会、映画鑑賞等を行い日々の生活に楽しさを提供しています。 【スタッフの負担が軽減】 タブレット端末やインカム等の ICT 活用や介護ロボットやセンサー等の導入によって介護スタッフの業務負担が軽減しています。 また、介護記録ソフト(電子化)の導入により業務の効率化も図られています。 【手厚い手当や研修制度】 ・施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座を開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・おひとりで子育てをされている方には、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当を支給しています。 ・契約職員（パート）の方にも賞与を支給しています。
最終更新日 : 2026/07/30
【プライベートと両立しながら、無理なく働きたい方へ】 当施設では、年間休日が120日とたっぷり確保されているため、ご自身のプライベートな時間も大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。また夜勤は「実働8時間」かつ、複数人体制をとっているため、スタッフ同士で交代しながらまとまった仮眠や休憩をしっかりと取ることができます。「夜勤の体力的な負担が不安」という方も、心身にゆとりを持って、安心して働ける環境です。 【頑張りをしっかり評価してほしい、安定して長く働きたい方へ】 当施設の年間賞与はなんと「4.2ヶ月分」と非常に高い水準です。さらに、処遇改善手当は勤続年数に応じて上がっていくため、あなたの毎日の頑張りや継続がしっかり収入として還元される、非常にやりがいのある環境です。職場の雰囲気も大変良く、離職率がとても低いのも自慢です。20代から50代の幅広い世代のスタッフが在籍しており、和気あいあいと長く勤められる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/30
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