【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（51ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/08/06
・従来型でも食事はご利用者の目の前で盛り付け、入浴は1対1での家庭浴槽（個浴）、排泄はできる限りトイレでの排泄と、こだわりを持って個別ケアに取組んでいます。 誠実に、想いをもって、良い介護を学びたい方にぜひお越しいただきたいと考えております。 ・賞与年3回4ヶ月と好待遇です。 ・資格支援制度（実務者研修受講料全額助成）・法人内研修など、働く方々を応援する制度が多いです。 ・従来型とユニット型特別養護老人ホーム、グループホームが併設されており、希望すれば様々な施設で経験を積むことができます。 ・年2日アニバーサリー休暇取得可能。 ・法定基準に沿って有給消化率50%以上取得可能です。 ・プリセプター制度あり。入職後は約1ヶ月間、先輩職員が帯同してくれますので安心して業務を覚えることができます。 ・役職手当・資格手当が手厚い。（例）主任で30,000円、介護福祉士手当10,000円等 ・法人内で求人が出た際に異動の希望を出すこともできます。介護職員から相談員やケアマネジャーを目指したい方も是非。
最終更新日 : 2026/08/05
・法人内に複数施設保有しておりますので、様々なキャリアステップがあります。 ・賞与高水準です。 ・夜勤明けの次の日はお休みなので、夜勤前後もしっかりと休養が取れます。 ・夜勤回数は月3回-6回で相談できますので、無理しない範囲でお仕事ができます。 ・施設内はやわらかい雰囲気作りを目指しており、職員さん同士も仲良しです。
最終更新日 : 2026/08/05
・2019年内装をリニューアルしています。 最新設備が整った環境で働けます。 カーテンのみだった仕切りに柱や備え付け棚を設置、見守りセンサー設置や新型ベッド導入により、職員の介護負担を軽減しました。 介護記録はiPadを使った業務となりますが、iPad操作に不安のある方でも操作方法を丁寧にお教えします。 ・施設内研修制度充実しています。 入職してから1か月は先輩社員がついて指導するOJT制度があります。 それ以外にも介護の技術、勉強は月1回内部研修で学ぶことができます。 また、外部の研修に参加されるときは交通費・日当が支給されます。 『介護の仕事がしたい』『介護を学べる環境で働きたい』方にピッタリの施設です。 ・狭山市に根ざして頑張りたい方へ 施設では一般ボランティア、学生ボランティア等地域貢献したい気持ちの方を沢山受け入れています。 施設内で実務者研修の授業を開催していて、現在は海外（ミャンマー・モンゴル）からの技能実習生も来て学んでいます。
最終更新日 : 2026/08/05
・高機能換気装置を導入しており、常に新鮮な空気の中で勤務ができます。 ・EGAO linkシステムを導入しています。スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 ・各ユニットに業務用の食洗器を導入しており、食器洗いの時間を極小化しています。 ・各ユニットに寝たきりの方でも一人で安全に入浴できる浴槽を導入しています。 ・資格取得支援制度が有り、研修費用の負担等のキャリアアップ制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/08/05
・医療法人ほがらか会がプロデュースする社会福祉法人のため、医療連携に強みのある事業所です。 ほがらか会グループとして運営、採用活動もしております。介護福祉士の所属も多く、即戦力で活躍したいという方から初めて介護のお仕事に挑戦をする方でも学べる環境があります。 ・個別ケアに挑戦したい、アットホームな事業所を希望する方におすすめです。 こちらは1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。特別養護老人ホームの中でもこちらは地域密着型の事業所です。定員29名の少人数制で原則近隣にお住まいの高齢者の方の利用としているため、地域の文化が感じられる職場となります。 ・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・定員数60名の地域に根差した施設になります。 ユニット50名、ショートステイ10名の60名定員で穏やかな雰囲気を心がけて業務に取り組んでおります。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いております。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しております。 ・多職種連携がありことにより医療知識などを学べることができます。 ・2024年1月に社宅完成(10部屋)です。 単身者の方のみですが、月30,000円ですが15,000円は会社負担が出るとのことです。
最終更新日 : 2026/08/04
リハビリ専門職（PT）が介護現場に深く関わっており、腰痛を引き起こさないための正しい介護技術をしっかりと指導します。スタッフが身体を壊さず、利用者様も安全に過ごせるような仕組みがハード・ソフト両面で整っています。 PTによる介護技術の研修や検定が充実しており、その様子はすべて動画に録画されています。職員が「いつでも振り返って学べる」状態になっているため、中途入社の方や経験に少し不安がある方でも、確実かつ最先端の介護技術を身につけることが可能です。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
【法人について】 宮城福祉会は県内全域に8つの施設を展開しております。 法人が従業員に最も期待しているのは「やる気」と「元気」です。 面接の際には保有資格や介護経験だけでなく、気持ちの部分をかなり評価していただけるので誰にでもチャンスがあります。 【高待遇施設】 ・賞与4.5ヶ月分（2年目以降）です。 ・毎年定期昇給があります。 ・支度金制度50,000円支給いたします。 ・その他福利厚生がございます。
最終更新日 : 2026/08/04
・働く子育て中の方も数名いらっしゃるため、協力し合って働ける職場です。 ・定年65歳で長く正社員として働けます。 ・自然が多い環境や家庭的なぬくもりを大事にした運営をしています。
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。 ・1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。 ・花巻市に根付いた医療法人が運営する求人です。母体が安定しており、住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しています。 ・賞与も高めで、地域でも非常に好待遇の求人です。 ・年間休日が124日と非常に多く、プライベートとも両立しやすい職場です。 ・市内で病院と、介護老人保健施設を3施設運営しているので、自分の進みたいキャリアに合わせてキャリアチェンジも可能です。 ・中途入職の方に対して、充実したOJT制度を整えています。丁寧な指導を受けながら、より専門的な技術が身に付きます。
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設です】 ・2021年開設、設備が整っているユニット型特別養護老人ホームです。 ・美方郡温泉町に本部がある「社会福祉法人徳和会」の施設です。安定した法人基盤があります。 ・新しい設備の整った環境で負担なく働きたい方（介護用電動ベッドなどの最新設備が整っています） ・認知症ケアを学びたい方におすすめです。 (施設長が認知症ケアの講師経験がある方です。研修にも入ります） ・雰囲気の良い施設で働きたい方におすすめです。 （自身の家族を入れたいと思える施設・一緒に働こうと友人を誘える施設を共通理念に、職員全員で協力し合っています）
最終更新日 : 2026/08/04
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
・福利厚生が充実しています。賞与4ヶ月実績&誕生日休暇有・夜勤手当も1回7,000円支給です。 ・研修制度とキャリアアップの制度を用意しています。 ・介護補助具を導入しており、負担を軽減できるように取り組んでいます。 ・法人全体で職員数は717名です。 ・愛知県岐阜県を中心とした大きな法人です。複数サービスを展開しています。（特別養護老人ホーム・グループホーム・障がい者支援施設） ・残業少なめです。 ・資格支援制度充実しています。初任者研修・実務者研修の受講は法人が全額負担して取得できます。各施設毎に1名-2名選抜して取得しています。
最終更新日 : 2026/08/04
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